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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team in der Embedded Softwareentwicklung und gestalte innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Sensirion Automotive GmbH, ein wachsendes Unternehmen im Bereich automotiver Sensorik.
- Mitarbeitervorteile: Führungsverantwortung, Gestaltungsspielraum und Mitarbeit an zukunftsweisenden Technologien.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Mobilität von morgen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Ingenieurwissenschaften oder Physik und Erfahrung in Automotive R&D.
- Andere Informationen: Direkter Einfluss auf spannende Projekte und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Softwareentwicklung mit Gestaltungsspielraum - Technologie für die Mobilität von morgen
Unser Mandant, die Sensirion Automotive GmbH mit ca. 70 Mitarbeitenden, ist ein international tätiges Unternehmen mit Spezialisierung auf die gesamthafte Entwicklung automotiver Sensorik. Führende OEMs sowie Tier1 Zulieferer gehören zu den Kunden. Die Sensirion Automotive als Teil der Sensirion Gruppe ist weltweit aktiv und wächst kontinuierlich im zweistelligen Millionenbereich. Kundennähe ist Teil der R&D Strategie, woraus sich verschiedene Entwicklungsstandorte ableiten. Am Standort in Gerlingen liegt der Fokus des fünfköpfigen Teams auf Embedded Softwareentwicklung als Alleinstellungsmerkmal im Verbund. Zur weiteren projektbezogenen Entwicklung des Teams suchen wir eine gestaltungsfreudige und umsetzungsstarke Teamleitung.
Die Aufgabe:
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Softwareentwicklungsteams
- Strategische Weiterentwicklung und Pflege der ASPICE Prozesslandschaft sowie Einführung und Optimierung agiler Entwicklungsprozesse
- Verantwortung als (Teil-) Projektleitung mit Fokus Software im Rahmen von Gesamtentwicklungsprojekten
- Fokus Steuergeräte
- Operative sowie inhaltliche Unterstützung des Teams
- Enge Zusammenarbeit mit der Hardwareentwicklung bzw. der Gesamtprojektleitung am Headquarter
- Unterstützung bei Kundenprojekten sowie technischer Ansprechpartner für OEMs und Tier-1-Zulieferer
- Operatives Standortmanagement samt Administration
- Förderung der persönlichen und fachlichen Entwicklung der Teammitglieder sowie weitere Rekrutierung
Das Profil:
- Engagierte Führungspersönlichkeit mit hoher Eigenmotivation, ausgeprägtem Gestaltungswillen, praxisnaher Umsetzungsstärke und teamorientiertem, durchsetzungsfähigem Führungsstil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Ingenieurwissenschaften oder Physik
- Mehrjährige Erfahrung im Automotive R&D Umfeld mit Fokus Embedded Software
- Führungserfahrung als Team- oder Projektleitung
- Ausgeprägte analytische Arbeitsweise, sowie prozessorientiertes Denken und Handeln
- Fundierte Kenntnisse mit Requirement Management Tools
- Erfahrung mit Softwareentwicklung gemäß ASPICE
- Kenntnisse im Bereich Funktionale Sicherheit wünschenswert
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Perspektive:
- Führungsverantwortung mit Gestaltungsspielraum in einem innovativen Technologiefeld
- Schlüsselrolle an einem Entwicklungsstandort mit direktem Einfluss
- Mitarbeit an zukunftsweisenden Technologielösungen für die Mobilität von morgen
Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14153-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de
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Teamleiter Softareentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Kontaktperson:
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Softareentwicklung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und deine Stärken hervorzuheben!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Softwareentwicklung und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich gerne bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Softareentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen zu berichten. Zeige, wie deine Erfahrungen im Automotive R&D Umfeld dich für die Rolle als Teamleiter qualifizieren.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Kontaktformular auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Sensirion Automotive GmbH und ihre Rolle in der Automobilindustrie. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele und -werte verstehst und wie du mit deinem Team zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungskompetenzen und technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Probleme gelöst hast.
✨Kenntnisse über agile Methoden
Da die Stelle einen Fokus auf agile Entwicklungsprozesse hat, solltest du dich mit diesen Methoden vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du agile Praktiken in deinem Team implementiert hast und welche Vorteile dies für die Softwareentwicklung gebracht hat.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten des Teams oder wie die Zusammenarbeit zwischen Software- und Hardwareentwicklung aussieht.
