Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und Technik, sorge für Qualität und Effizienz.
- Unternehmen: Traditionsreiches, familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Lösungen.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, Werteorientierte Unternehmenskultur und Wachstumschancen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und Innovationskraft.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselposition und forme die Zukunft des Unternehmens.
- Qualifikationen: Studium in Chemie oder Verfahrenstechnik und Führungserfahrung in der Industrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortung für Produktion, Technik und Standortentwicklung.
Unser Mandant ist ein traditionsreiches, familiengeführtes Unternehmen aus Süddeutschland, das seit über 60 Jahren für hochwertige Reinigungs-, Pflege- und Desinfektionslösungen im B2B-Bereich steht. Es entwickelt, produziert und vertreibt innovative Produkte für anspruchsvolle Einsatzbereiche wie Gastronomie, Hotellerie, Krankenhäuser und soziale Einrichtungen. Das Unternehmen steht für Qualität »Made in Germany«, eine klare Umweltorientierung sowie für nachhaltiges Wachstum, Innovationskraft und effiziente Strukturen mit kurzen Entscheidungswegen.
Im Zuge einer altersbedingten Nachfolgeregelung suchen wir im Auftrag unseres Mandanten eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Technischen Leiter (m/w/d).
Die Aufgabe:
- Gesamtverantwortung für Qualität, Lieferfähigkeit und Produktionsleistung am Standort
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen sowie internen Vorgaben (u. a. Arbeitssicherheit, Umweltschutz) im Rahmen von Gefährdungsbeurteilungen, Schulungen und Unterweisungen
- Koordination von Fremdfirmen im Zuge von Investitions- und Baumaßnahmen
- Planung, Steuerung und Kontrolle von Investitionen sowie Definition und Monitoring von Zielvorgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Produktion, Technik, Planung, Lager und Logistik
- Analyse und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Kostenstrukturen und Anlagenlayouts
- Technische Umsetzung neuer Fertigungsabläufe sowie Weiterentwicklung von Produktionsstandards
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Lieferanten, Kunden und Partnern
Das Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Chemie, Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder vergleichbar, betriebswirtschaftliche Zusatzausbildung von Vorteil
- Mehrjährige Führungserfahrung in einem produzierenden, mittelständischen Unternehmen, idealerweise in der chemischen Industrie
- Fundierte Kenntnisse in Budgetplanung, Investitionsmanagement, Lean Management und Prozessoptimierung
- Sicherheit im Umgang mit regulatorischen Anforderungen (Umwelt, Arbeitssicherheit)
- Ausgeprägte strategische Denkweise kombiniert mit Lösungsorientierung und Hands-on-Mentalität
- Hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie ausgeprägte Führungsstärke interdisziplinärer Teams
Ihre Perspektive:
- Schlüsselposition mit umfassender Standortverantwortung
- Großer Gestaltungsspielraum in einem wachstums-orientierten Umfeld
- Werteorientierte Unternehmenskultur
Technischer Leiter in der Projektabwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Unser Mandant ist ein ausgezeichnetes Unternehmen, das nicht nur für seine hochwertigen Produkte bekannt ist, sondern auch für seine werteorientierte Unternehmenskultur und die Förderung von Mitarbeiterentwicklung. Als familiengeführtes Unternehmen in Süddeutschland bietet es eine Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen, was eine schnelle Umsetzung von Ideen und Innovationen ermöglicht. Die Mitarbeiter profitieren von einem nachhaltigen Wachstum und einer klaren Umweltorientierung, die das Arbeitsumfeld sowohl bedeutungsvoll als auch erfüllend macht.
Kontaktdaten:
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Leiter in der Projektabwicklung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher sind unsere Chancen, von interessanten Stellenangeboten zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu uns kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die uns interessieren. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine LinkedIn-Nachricht kann Wunder wirken und zeigt unser Interesse an der Position.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen wir stellen können, um unser Interesse und unsere Expertise zu zeigen. Je besser wir vorbereitet sind, desto selbstbewusster treten wir auf.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn wir eine Stelle gefunden haben, die uns anspricht, sollten wir uns direkt über die Unternehmenswebsite bewerben. Das zeigt, dass wir motiviert sind und gibt uns die Möglichkeit, unsere Bewerbung direkt bei den Entscheidern zu platzieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Leiter in der Projektabwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Da es sich um ein traditionsreiches, familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenntnis der gesetzlichen Vorgaben
Da die Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben wie Arbeitssicherheit und Umweltschutz eine zentrale Rolle spielt, solltest du dich über relevante Vorschriften informieren. Zeige im Gespräch, dass du mit diesen Anforderungen vertraut bist und wie du sie in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Produktion oder wie das Unternehmen Innovationen fördert.
