Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Produktlinienstrategie für sicherheitskritische Fahrzeugsysteme.
- Unternehmen: Internationales Industrieunternehmen im Bereich sicherheitsrelevanter Mobilitätslösungen.
- Vorteile: Unternehmerische Freiheit, internationale Führungsaufgaben und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Vielfältige Kultur und enge Zusammenarbeit mit globalen Entscheidungsträgern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilindustrie mit innovativen Sicherheitslösungen.
- Qualifikationen: Über 15 Jahre Erfahrung in der Automobilindustrie und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Zukunft entscheidend mitgestalten in strategischer Schlüsselposition. Unser Mandant ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit einem technologieorientierten Produktportfolio im Bereich sicherheitsrelevanter Mobilitätslösungen. Das Unternehmen entwickelt und produziert anspruchsvolle Komponenten und Systeme für Anwendungen, bei denen Qualität, Zuverlässigkeit und funktionale Sicherheit von zentraler Bedeutung sind. Im Zuge der weiter voranschreitenden Professionalisierung wird für einen deutschen Standort (entweder im Raum Frankfurt oder in Berlin) eine fachlich wie persönlich überzeugende Führungspersönlichkeit auf Vice-President-Ebene gesucht. Die Position übernimmt die globale strategische, technische und wirtschaftliche Verantwortung für eine zentrale Produktlinie im Bereich passiver Sicherheitssysteme und gestaltet deren internationale Weiterentwicklung maßgeblich mit.
Die Aufgabe:
- Führung, Definition und Umsetzung der globalen Produktlinienstrategie für sicherheitskritische Fahrzeugsysteme
- Steuerung der Produktlinien-P&L inklusive Umsatz-, Kosten-, Margen- und Ergebnisverantwortung
- Verantwortung für Produktportfolio, Produktlebenszyklusmanagement und Technologie-Roadmaps
- Technische Steuerung des Produktportfolios sowie Weiterentwicklung der zugehörigen Organisationseinheit
- Vorantreiben von Plattformstandardisierung, modularen Architekturen und Kostenoptimierungen
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Vertrieb, Einkauf, Engineering, Produktion und Supply Chain
- Unterstützung bei strategisch wichtigen Kundenprojekten, bei RFQs und bei Verhandlungen mit globalen OEMs
- Beobachtung von Markt-, Wettbewerbs-, Kunden- und Technologietrends
- Sicherstellung regulatorischer Anforderungen, Sicherheitsstandards und Homologationsvorgaben
- Führung und Weiterentwicklung der direkt zugeordneten Führungskräfte und indirekte Steuerung internationaler Einheiten
Das Profil:
- Persönlichkeit: Unternehmerisch denkende, strategisch starke und durchsetzungsfähige Führungspersönlichkeit mit souveränem Auftreten, Gestaltungswillen und hoher Umsetzungsstärke.
- Kommunikationsstark, kundenorientiert und verhandlungssicher mit diplomatischem Geschick sowie überzeugendem Auftreten auf allen Hierarchieebenen.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise in Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar; MBA von Vorteil.
- Mehr als 15 Jahre Führungs- und Managementerfahrung in der Automobilindustrie, idealerweise im Umfeld passiver Sicherheitssysteme, Airbag oder Interieur.
- Nachweisbare globale Produktlinien- und P&L-Verantwortung sowie Erfahrung in der Führung internationaler, funktionsübergreifender Teams.
- Fundierte Erfahrung in Produktstrategie, Portfolio- und Plattformsteuerung, globalen OEM-Programmen sowie sehr gutes Verständnis internationaler Automotive-Märkte, Kundenanforderungen und regulatorischer Rahmenbedingungen.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie internationale Reisebereitschaft.
Ihre Perspektive:
- Unternehmerische Freiheitsgrade und globale Gesamtverantwortung
- Gestaltungsspielraum zur strategischen Weiterentwicklung einer globalen Produktlinie
- Internationale Führungsaufgabe in einer zukunftsorientierten Umgebung mit hoher Mitarbeiterbindung
- Enge Zusammenarbeit mit globalen Entscheidungsträgern und interdisziplinären Teams
- Kultur von Vielfalt und Gleichberechtigung mit einem toleranten Miteinander
Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: . Menschen machen Unternehmen erfolgreich. Wir finden Persönlichkeiten - seit über 55 Jahren!
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH | www.drmaier-partner.de
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Vice president (m/w/d) global product line automotive safety systems Arbeitgeber: über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Unser Mandant ist ein international tätiges Industrieunternehmen, das nicht nur durch sein technologieorientiertes Produktportfolio im Bereich sicherheitsrelevanter Mobilitätslösungen besticht, sondern auch durch eine Unternehmenskultur, die Vielfalt und Gleichberechtigung fördert. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und unternehmerische Freiräume bietet das Unternehmen eine spannende Perspektive für Führungspersönlichkeiten, die in einer zukunftsorientierten Umgebung mit globaler Verantwortung arbeiten möchten. Die Standorte in Frankfurt und Berlin bieten zudem eine hervorragende Lebensqualität und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung.
Kontaktdaten:
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Recruiting-Team
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✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst. Wir wissen, dass du das kannst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei ehrlich und zeig uns, wer du wirklich bist. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, die richtige Passung zu finden.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung am besten von jemand anderem gegenlesen!
Zeig deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen, besonders in der Automobilindustrie. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele des Unternehmens im Bereich der Automobilsicherheit. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Karriere, in denen du erfolgreich Produktstrategien entwickelt oder P&L-Verantwortung übernommen hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast.
✨Zeige Führungsstärke
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Leitung internationaler Teams zu sprechen. Betone, wie du Teamdynamiken förderst und Mitarbeiter motivierst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich passiver Sicherheitssysteme oder wie das Unternehmen Innovationen vorantreibt.
