Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Produktlinienstrategie für sicherheitskritische Fahrzeugsysteme.
- Unternehmen: Internationales Industrieunternehmen im Bereich sicherheitsrelevanter Mobilitätslösungen.
- Vorteile: Unternehmerische Freiheit, internationale Führungsaufgabe und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Vielfältige Kultur und enge Zusammenarbeit mit globalen Entscheidungsträgern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilindustrie mit innovativen Sicherheitslösungen.
- Qualifikationen: Über 15 Jahre Erfahrung in der Automobilindustrie und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
Zukunft entscheidend mitgestalten in strategischer Schlüsselposition. Unser Mandant ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit einem technologieorientierten Produktportfolio im Bereich sicherheitsrelevanter Mobilitätslösungen. Das Unternehmen entwickelt und produziert anspruchsvolle Komponenten und Systeme für Anwendungen, bei denen Qualität, Zuverlässigkeit und funktionale Sicherheit von zentraler Bedeutung sind.
Im Zuge der weiter voranschreitenden Professionalisierung wird für einen deutschen Standort (entweder im Raum Frankfurt oder in Berlin) eine fachlich wie persönlich überzeugende Führungspersönlichkeit auf Vice-President-Ebene gesucht. Die Position übernimmt die globale strategische, technische und wirtschaftliche Verantwortung für eine zentrale Produktlinie im Bereich passiver Sicherheitssysteme und gestaltet deren internationale Weiterentwicklung maßgeblich mit.
Die Aufgabe:
- Führung, Definition und Umsetzung der globalen Produktlinienstrategie für sicherheitskritische Fahrzeugsysteme
- Steuerung der Produktlinien-P&L inklusive Umsatz-, Kosten-, Margen- und Ergebnisverantwortung
- Verantwortung für Produktportfolio, Produktlebenszyklusmanagement und Technologie-Roadmaps
- Technische Steuerung des Produktportfolios sowie Weiterentwicklung der zugehörigen Organisationseinheit
- Vorantreiben von Plattformstandardisierung, modularen Architekturen und Kostenoptimierungen
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Vertrieb, Einkauf, Engineering, Produktion und Supply Chain
- Unterstützung bei strategisch wichtigen Kundenprojekten, bei RFQs und bei Verhandlungen mit globalen OEMs
- Beobachtung von Markt-, Wettbewerbs-, Kunden- und Technologietrends
- Sicherstellung regulatorischer Anforderungen, Sicherheitsstandards und Homologationsvorgaben
- Führung und Weiterentwicklung der direkt zugeordneten Führungskräfte und indirekte Steuerung internationaler Einheiten
Das Profil:
- Unternehmerisch denkende, strategisch starke und durchsetzungsfähige Führungspersönlichkeit mit souveränem Auftreten, Gestaltungswillen und hoher Umsetzungsstärke.
- Kommunikationsstark, kundenorientiert und verhandlungssicher mit diplomatischem Geschick sowie überzeugendem Auftreten auf allen Hierarchieebenen.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise in Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar; MBA von Vorteil.
- Mehr als 15 Jahre Führungs- und Managementerfahrung in der Automobilindustrie, idealerweise im Umfeld passiver Sicherheitssysteme, Airbag oder Interieur.
- Nachweisbare globale Produktlinien- und P&L-Verantwortung sowie Erfahrung in der Führung internationaler, funktionsübergreifender Teams.
- Fundierte Erfahrung in Produktstrategie, Portfolio- und Plattformsteuerung, globalen OEM-Programmen sowie sehr gutes Verständnis internationaler Automotive-Märkte, Kundenanforderungen und regulatorischer Rahmenbedingungen.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie internationale Reisebereitschaft.
Ihre Perspektive:
- Unternehmerische Freiheitsgrade und globale Gesamtverantwortung
- Gestaltungsspielraum zur strategischen Weiterentwicklung einer globalen Produktlinie
- Internationale Führungsaufgabe in einer zukunftsorientierten Umgebung mit hoher Mitarbeiterbindung
- Enge Zusammenarbeit mit globalen Entscheidungsträgern und interdisziplinären Teams
- Kultur von Vielfalt und Gleichberechtigung mit einem toleranten Miteinander
Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14767-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de.
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Vice President (m/w/d) Global Product Line Automotive Safety Systems - Berlin, Frankfurt Arbeitgeber: über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Unser Mandant ist ein international tätiges Industrieunternehmen, das nicht nur durch sein technologieorientiertes Produktportfolio im Bereich sicherheitsrelevanter Mobilitätslösungen besticht, sondern auch durch eine Unternehmenskultur, die Vielfalt und Gleichberechtigung fördert. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und unternehmerische Freiheit bietet das Unternehmen in Berlin oder Frankfurt eine spannende Möglichkeit, in einer strategischen Schlüsselposition die Zukunft der Automobilindustrie aktiv mitzugestalten.
Kontaktdaten:
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass Sie so Vice President (m/w/d) Global Product Line Automotive Safety Systems - Berlin, Frankfurt erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Automobilindustrie in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen, die dir helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir sollten uns auch über deine Erfolge und Erfahrungen austauschen, damit du selbstbewusst auftreten kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der passiven Sicherheitssysteme. Das zeigt, dass du nicht nur qualifiziert bist, sondern auch wirklich interessiert an der Zukunft der Mobilität.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt auf spannende Stellen zu bewerben. Wir haben viele interessante Angebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich antreibt. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung am besten von jemand anderem gegenlesen!
Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Position, auf die du dich bewirbst. Erkläre, wie du zur strategischen Weiterentwicklung der Produktlinie beitragen kannst. Das zeigt uns dein Interesse und Engagement!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Unterlagen über unser Kontaktformular auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich der passiven Sicherheitssysteme vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Automobilindustrie verstehst und wie dein Wissen dem Unternehmen helfen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Karriere, in denen du erfolgreich Produktstrategien entwickelt oder internationale Teams geleitet hast. Diese Beispiele sollten deine Führungsstärke und strategisches Denken unter Beweis stellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Hierarchieebenen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst und diplomatisches Geschick beweist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach der zukünftigen Ausrichtung der Produktlinie oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
