Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative Führung der Entwicklungsorganisation mit über 30 Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Internationales, inhabergeführtes Industrieunternehmen mit starkem Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum in einem familiengeführten Unternehmen mit stabiler Eigentümerstruktur.
- Weitere Informationen: Langfristige Unternehmensentwicklung mit hoher Werteorientierung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Umfelds und gestalte innovative Produkte für die Zukunft.
- Qualifikationen: Technisches Studium und mehrjährige Führungserfahrung im R&D-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Leidenschaft für Innovation: Connectivity enabling Technology. Unser Mandant ist ein international tätiges, inhabergeführtes Industrieunternehmen mit mehr als 700 Mitarbeitenden und Produktionsstandorten in Europa und Asien. Das Unternehmen entwickelt und produziert technisch anspruchsvolle elektromechanische Komponenten und kundenspezifische Lösungen mit hoher Variantenvielfalt und verfügt über eine hohe Fertigungstiefe. Die Unternehmenskultur ist geprägt von langfristigem Denken, hoher Werteorientierung und nachhaltigem Wachstum. Dank einer starken Marktposition in einer attraktiven technologischen Nische bietet das Unternehmen ein dynamisches und innovationsorientiertes Umfeld.
Die Aufgabe:
- Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung der Entwicklungsorganisation mit >30 Mitarbeitenden
- Führung der operativen Bereiche Entwicklung, Konstruktion, Labor, Projektmanagement und Technische Beratung
- Steuerung von Neuproduktentwicklung sowie kundenspezifischen Entwicklungsprojekten
- Steuerung des Entwicklungsportfolios hinsichtlich Prioritäten, Ressourcen, Time-to-Market, Kosten, Qualität und technischer Machbarkeit
- Professionalisierung und Standardisierung von Entwicklungsprozessen und Stage-Gate-Strukturen
- Sicherstellen einer engen Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und Produktmanagement für die Entwicklung marktorientierter Lösungen
- Fachliche Führung und Koordination mit dem Entwicklungsstandort in China
- Aktive Mitarbeit im Management-Team und Beitrag zur übergreifenden Unternehmensstrategie
Das Profil:
- Abgeschlossenes technisches Studium
- Mehrjährige Führungserfahrung in leitender Position im Umfeld R&D und Engineering in einem internationalen, aber mittelständisch geprägten Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in der Serienentwicklung elektromechanischer oder mechanischer Produkte, Kenntnisse im Umfeld Connectivity von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Neuproduktentwicklungen, Produktmodifikationen und kundenspezifischen Entwicklungsprojekten
- Sicherer Umgang mit Entwicklungsprozessen, Stage-Gate-Modellen, Projektportfolio-Steuerung und Ressourcenmanagement
- Erfahrung mit Variantenmanagement, Modularisierung, Plattformstrategien oder Produktstandardisierung
- Strategisches Denken bei gleichzeitig hoher Umsetzungsstärke
- Fähigkeit, Komplexität zu strukturieren und Entscheidungsfähigkeit herzustellen
- Change-Kompetenz und Gestaltungswille
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Perspektive:
- Kultur eines Familienunternehmens mit hohem Gestaltungsspielraum
- Langfristig angelegte Unternehmensentwicklung
- Eigenständigkeit durch stabile Eigentümerstruktur
Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14754-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de
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Vice President (m/w/d) R&D und Projektierung Arbeitgeber: über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur des langfristigen Denkens und nachhaltigen Wachstums pflegt. Mit über 700 Mitarbeitenden in einem dynamischen, innovationsorientierten Umfeld bietet das inhabergeführte Unternehmen nicht nur attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch einen hohen Gestaltungsspielraum für seine Mitarbeiter. Die enge Zusammenarbeit zwischen den Teams und die stabile Eigentümerstruktur fördern eine positive Arbeitsatmosphäre, die auf Wertschätzung und Eigenverantwortung basiert.
Kontaktdaten:
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass Sie so Vice President (m/w/d) R&D und Projektierung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensstrategie passen. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du den ersten Schritt gemacht hast, um Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President (m/w/d) R&D und Projektierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Innovation sind wichtig. Lass deine Motivation durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Kontaktformular auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein inhabergeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du langfristig denkst und nachhaltiges Wachstum schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Karriere, die deine Führungskompetenzen und dein strategisches Denken unter Beweis stellen. Zeige, wie du komplexe Entwicklungsprozesse erfolgreich gesteuert hast.
✨Zeige deine Innovationskraft
Da das Unternehmen in einem dynamischen und innovationsorientierten Umfeld tätig ist, solltest du Ideen oder Ansätze präsentieren, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um Neuproduktentwicklungen voranzutreiben.
✨Stelle Fragen zur Zusammenarbeit
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einer engen Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen bei der Koordination zwischen Entwicklung und Vertrieb sieht.
