Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative R&D- und Projektierungsprojekte in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit einer Kultur, die Gestaltungsspielraum bietet.
- Vorteile: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Management-Teams und trage zur Unternehmensstrategie bei.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Produkten und Lösungen in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Technisches Studium und mehrjährige Führungserfahrung im R&D-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
30 Mitarbeitenden Führung der operativen Bereiche Entwicklung, Konstruktion, Labor, Projektmanagement und Technische Beratung.
Steuerung von Neuproduktentwicklung sowie kundenspezifischen Entwicklungsprojekten.
Steuerung des Entwicklungsportfolios hinsichtlich Prioritäten, Ressourcen, Time-to-Market, Kosten, Qualität und technischer Machbarkeit.
Professionalisierung und Standardisierung von Entwicklungsprozessen und Stage-Gate-Strukturen.
Sicherstellen einer engen Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und Produktmanagement für die Entwicklung marktorientierter Lösungen.
Fachliche Führung und Koordination mit dem Entwicklungsstandort in China.
Aktive Mitarbeit im Management-Team und Beitrag zur übergreifenden Unternehmensstrategie.
Das Profil:
- Abgeschlossenes technisches Studium.
- Mehrjährige Führungserfahrung in leitender Position im Umfeld R&D und Engineering in einem internationalen, aber mittelständisch geprägten Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse in der Serienentwicklung elektromechanischer oder mechanischer Produkte, Kenntnisse im Umfeld Connectivity von Vorteil.
- Fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Neuproduktentwicklungen, Produktmodifikationen und kundenspezifischen Entwicklungsprojekten.
- Sicherer Umgang mit Entwicklungsprozessen, Stage-Gate-Modellen, Projektportfolio-Steuerung und Ressourcenmanagement.
- Erfahrung mit Variantenmanagement, Modularisierung, Plattformstrategien oder Produktstandardisierung.
- Strategisches Denken bei gleichzeitig hoher Umsetzungsstärke.
- Fähigkeit, Komplexität zu strukturieren und Entscheidungsfähigkeit herzustellen.
- Change-Kompetenz und Gestaltungswille.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Ihre Perspektive:
- Kultur eines Familienunternehmens mit hohem Gestaltungsspielraum.
- Langfristig angelegte Unternehmensentwicklung.
- Eigenständigkeit durch stabile Eigentümerstruktur.
Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14754-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de.
Menschen machen Unternehmen erfolgreich. Wir finden Persönlichkeiten - seit über 55 Jahren!
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH | Partner of Lense & Lumen Group.
Vice president (m/w/d) r&d und projektierung gesucht Arbeitgeber: über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Als Arbeitgeber bietet unser Familienunternehmen eine Kultur, die von hohem Gestaltungsspielraum und langfristiger Unternehmensentwicklung geprägt ist. Mit einer stabilen Eigentümerstruktur fördern wir die Eigenständigkeit unserer Mitarbeitenden und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld. Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt, und wir glauben daran, dass sie der Schlüssel zum Erfolg sind.
Kontaktdaten:
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Recruiting-Team
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Türen öffnen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Position passen. Übe häufige Interviewfragen, damit du selbstbewusst auftreten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unser Kontaktformular – so erhöhst du deine Chancen, gesehen zu werden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position des VP R&D bist. Lass deine Leidenschaft für die Entwicklung und das Projektmanagement durchscheinen!
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Neuproduktentwicklungen gesteuert hast oder wie du Teams erfolgreich geführt hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung von jemand anderem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Kontaktformular bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren. Vergiss nicht, die Kennziffer 14754-J anzugeben, damit wir wissen, für welche Position du dich interessierst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Unternehmensziele und -strategien, insbesondere im Bereich R&D. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner Vergangenheit, die deine Führungskompetenzen und dein strategisches Denken demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Change-Kompetenz
Da Veränderungsmanagement eine Schlüsselkompetenz ist, sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich Veränderungen initiiert oder geleitet hast. Erkläre, wie du Komplexität strukturiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen beziehen, insbesondere zwischen R&D und Vertrieb. Dies zeigt dein Interesse an einer engen Zusammenarbeit und hilft dir, die Unternehmenskultur besser zu verstehen.
