Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative R&D- und Projektierungsprojekte in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit starkem Fokus auf Gestaltungsspielraum und Entwicklung.
- Vorteile: Langfristige Perspektiven, Eigenständigkeit und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem stabilen, mittelständischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Produkten und entwickle marktorientierte Lösungen.
- Qualifikationen: Technisches Studium und Führungserfahrung im internationalen R&D-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
30 Mitarbeitenden Führung der operativen Bereiche Entwicklung, Konstruktion, Labor, Projektmanagement und Technische Beratung.
Steuerung von Neuproduktentwicklung sowie kundenspezifischen Entwicklungsprojekten.
Steuerung des Entwicklungsportfolios hinsichtlich Prioritäten, Ressourcen, Time-to-Market, Kosten, Qualität und technischer Machbarkeit.
Professionalisierung und Standardisierung von Entwicklungsprozessen und Stage-Gate-Strukturen.
Sicherstellen einer engen Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und Produktmanagement für die Entwicklung marktorientierter Lösungen.
Fachliche Führung und Koordination mit dem Entwicklungsstandort in China.
Aktive Mitarbeit im Management-Team und Beitrag zur übergreifenden Unternehmensstrategie.
Das Profil:
- Abgeschlossenes technisches Studium.
- Mehrjährige Führungserfahrung in leitender Position im Umfeld R&D und Engineering in einem internationalen, aber mittelständisch geprägten Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse in der Serienentwicklung elektromechanischer oder mechanischer Produkte, Kenntnisse im Umfeld Connectivity von Vorteil.
- Fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Neuproduktentwicklungen, Produktmodifikationen und kundenspezifischen Entwicklungsprojekten.
- Sicherer Umgang mit Entwicklungsprozessen, Stage-Gate-Modellen, Projektportfolio-Steuerung und Ressourcenmanagement.
- Erfahrung mit Variantenmanagement, Modularisierung, Plattformstrategien oder Produktstandardisierung.
- Strategisches Denken bei gleichzeitig hoher Umsetzungsstärke.
- Fähigkeit, Komplexität zu strukturieren und Entscheidungsfähigkeit herzustellen.
- Change-Kompetenz und Gestaltungswille.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Ihre Perspektive:
- Kultur eines Familienunternehmens mit hohem Gestaltungsspielraum.
- Langfristig angelegte Unternehmensentwicklung.
- Eigenständigkeit durch stabile Eigentümerstruktur.
Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14754-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de.
Menschen machen Unternehmen erfolgreich. Wir finden Persönlichkeiten - seit über 55 Jahren!
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH | Partner of Lense & Lumen Group.
Vice president (m/w/d) r&d und projektierung - hagen, wuppertal, olpe Arbeitgeber: über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Als Arbeitgeber bietet unser Familienunternehmen in Hagen, Wuppertal und Olpe eine Kultur, die von hohem Gestaltungsspielraum und langfristiger Unternehmensentwicklung geprägt ist. Wir fördern die Eigenständigkeit unserer Mitarbeitenden durch eine stabile Eigentümerstruktur und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld. Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht, der Wert auf Teamarbeit und innovative Lösungen legt.
Kontaktdaten:
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✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht veröffentlicht wurden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren und dich direkt zu bewerben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position bist. Lass deine Leidenschaft für R&D und Projektierung durchscheinen!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungserfahrung und dein technisches Know-how unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Neuproduktentwicklungen gesteuert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Kontaktformular auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten und deine Bewerbung nicht im Spam landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Unternehmensziele und -strategien, insbesondere im Bereich R&D. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungskompetenzen und dein technisches Wissen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du komplexe Probleme gelöst hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da enge Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen gefordert ist, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur interdisziplinären Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich präsentieren kannst.
✨Frage nach den Entwicklungsprozessen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die spezifischen Entwicklungsprozesse und Stage-Gate-Modelle des Unternehmens zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die bestehenden Strukturen einzuarbeiten und sie zu optimieren.
