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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsteam und gestalte die Unternehmensstrategie aktiv mit.
- Arbeitgeber: Ein führendes Familienunternehmen in der elektrischen Installationstechnik und Automatisierungstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, internationale Perspektiven und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit globaler Reichweite und echten Wachstumschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung, interkulturelle Kompetenz und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Du berichtest direkt an die Geschäftsführung und hast Einfluss auf die Unternehmensstrategie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international tätiges Familienunternehmen und zählt zu den führenden Anbietern für elektrische Installationstechnik und Automatisierungstechnik.
Globale Ausrichtung des Vertriebs auf die Wachstumsmärkte im Bereich elektrische Installationstechnik und weitere Fokus-Märkte.
- Forcieren des Systemgeschäfts und vertriebsseitige Positionierung des Unternehmens als Lösungsanbieter.
- Direkte Führung der regionalen Vertriebsdirektoren, des Global Key Account Managements sowie des Customer Services.
- Aktive Mitgestaltung der Gesamtunternehmensstrategie als Mitglied des Management-Teams.
- Bericht an die Geschäftsführung.
Internationale, strategisch denkende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter interkultureller Kompetenz, exzellentem People Management und starker Kommunikationsfähigkeit auf C-Level.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Bereits heute eine weltweit führende Position in ausgewählten Märkten und Anwendungen mit enormen Chancen für die Zukunft.
Vice President Sales Management (m/w/d) Arbeitgeber: über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Kontaktperson:
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vice President Sales Management (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich intensiv über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich elektrische Installationstechnik und Automatisierungstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Führungsstärke und interkulturelle Kompetenz unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Gesprächen zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Vorbereitung auf C-Level Gespräche
Übe, wie du auf C-Level kommunizierst. Bereite dich darauf vor, strategische Fragen zu beantworten und deine Vision für das Unternehmen klar und überzeugend darzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vice President Sales Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Märkte und die Unternehmensstrategie, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben anpassen: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position des Vice President Sales Management. Betone deine Erfahrungen im internationalen Vertrieb und deine Führungskompetenzen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Lebenslauf optimieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen sowie Erfolge im Bereich Sales Management hervorhebt. Achte darauf, Schlüsselqualifikationen wie interkulturelle Kompetenz und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen.
Sprachkenntnisse hervorheben: Da verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich hervorheben. Erwähne gegebenenfalls auch spezifische Situationen, in denen du diese Sprachen erfolgreich eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Unternehmensstrategie des Mandanten. Da du als Mitglied des Management-Teams aktiv mitgestalten wirst, ist es wichtig, dass du die Ziele und Visionen des Unternehmens verstehst und eigene Ideen einbringst.
✨Bereite dich auf C-Level Kommunikation vor
Da die Position eine starke Kommunikationsfähigkeit auf C-Level erfordert, solltest du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Kommunikation mit Führungskräften parat haben. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach und klar präsentieren kannst.
✨Interkulturelle Kompetenz zeigen
In einem internationalen Umfeld ist interkulturelle Kompetenz entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Kulturen zusammengearbeitet hast und welche Strategien du anwendest, um kulturelle Unterschiede zu überbrücken.
✨Verhandlungssichere Sprachkenntnisse demonstrieren
Da verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Ãœbe wichtige Fachbegriffe und Phrasen, die in deinem Bereich relevant sind, um sicher und kompetent aufzutreten.
