Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen Produktionsstandort und optimiere Prozesse für Wachstum und Effizienz.
- Unternehmen: Familiengeprägtes, internationales Industrieunternehmen mit langjähriger Marktpräsenz.
- Vorteile: Gestaltungsfreiheit, internationale Zusammenarbeit und Verantwortung für die Zukunft des Standorts.
- Weitere Informationen: Mittelständisch geprägte Kultur mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zu Innovation und Wachstum in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, Führungserfahrung und analytisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unternehmerische Gesamtverantwortung für einen industriellen Produktionsstandort. Unser Mandant ist ein international tätiges, familiengeprägtes Industrieunternehmen mit europäischem Ursprung und langjähriger Marktpräsenz. Das Unternehmen entwickelt und produziert technisch anspruchsvolle Kunststoffkomponenten für internationale Kunden aus dynamischen Konsumgüter- und Industriemärkten. Mit hoher Entwicklungskompetenz, eigener Fertigungstiefe und globalen Strukturen verbindet das Unternehmen technische Substanz mit kundenspezifischer Lösungskompetenz.
Für einen deutschen Standort mit besonderer Bedeutung für die Unternehmensgruppe suchen wir eine unternehmerisch denkende, umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit. Ziel ist es, den Standort operativ exzellent zu führen, wirtschaftlich weiterzuentwickeln und zusätzliche Wachstumspotenziale in Deutschland und Europa zu erschließen.
Die Aufgabe:
- Gesamtverantwortung für den Standort inklusive Produktion, Entwicklung, Logistik, Administration, Finanzen, HR, Controlling und Lean
- Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden mit hoher Präsenz auf dem Shopfloor
- Sicherstellung von Qualität, Effizienz, Liefertreue, Arbeitssicherheit und Kostenstruktur
- Optimierung von Produktions- und Geschäftsprozessen sowie Einführung wirksamer Standards und Kennzahlen
- Verantwortung für Budget, Investitionen, Kostencontrolling und Ergebnissteuerung
- Umsetzung von Automatisierungs-, Digitalisierungs- und Make-or-Buy-Initiativen
- Erschließung zusätzlicher Umsatzpotenziale durch technische Akquise und Kundenentwicklung
- Zusammenarbeit mit internationalen Standorten sowie Sicherstellung von Qualitäts-, HSE-, ISO- und Audit-Anforderungen
Das Profil:
- Bodenständige Führungspersönlichkeit mit hoher Präsenz und unternehmerischem Gestaltungswillen. Sie führen verbindlich, handeln analytisch sowie lösungs-orientiert und gewinnen Menschen durch Pragmatismus.
- Technische Ausbildung mit Weiterqualifikation oder technisches Studium, idealerweise in Kunststofftechnik, Maschinenbau, Produktionstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen
- Führungserfahrung als Werk-, Produktionsleitung, Operations Manager, Technische Leitung oder vergleichbar
- Praxis in Produktionsplanung, Prozessoptimierung, Lean Manufacturing und Effizienzsteigerung
- Erfahrung mit variantenreicher Serienfertigung, technisch anspruchsvollen Produkten oder komplexen Wertschöpfungsprozessen sowie kaufmännisches Verständnis in Budgetierung, Kostencontrolling, Investitionsplanung und Kennzahlensteuerung
- Sicherer Umgang mit Qualitäts-, HSE-, ISO- und Audit-Anforderungen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Perspektive:
- Unternehmerische Schlüsselrolle mit hoher Gestaltungsfreiheit
- Verantwortung für die Zukunft eines deutschen Produktionsstandorts
- Internationales Industrieumfeld mit mittelständisch geprägter Kultur
- Möglichkeit, Prozesse, Strukturen, Wirtschaftlichkeit und Marktbearbeitung aktiv weiterzuentwickeln
Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14797-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de.
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Werkleiter / General Manager Germany (w/m/d) Arbeitgeber: über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unternehmerische Schlüsselrolle in einem international tätigen, familiengeprägten Industrieunternehmen bietet. Mit einer starken Fokussierung auf Mitarbeiterentwicklung und einem positiven Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Angestellten, sondern bietet auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Optimierung von Prozessen und Strukturen mitzuwirken. Die Kombination aus technischer Exzellenz, einem dynamischen internationalen Umfeld und einer mittelständisch geprägten Kultur macht diesen Standort zu einem attraktiven Arbeitsplatz für engagierte Führungspersönlichkeiten.
Kontaktdaten:
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkleiter / General Manager Germany (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher ist die Chance, dass uns jemand auf eine interessante Stelle aufmerksam macht!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke ihnen eine kurze Nachricht über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Position passen. Wir sollten immer bereit sein, unsere Stärken klar und überzeugend zu präsentieren!
✨Follow-up nicht vergessen!
Nach einem Gespräch ist es wichtig, sich zu bedanken und Interesse zu zeigen. Schicke eine kurze E-Mail, in der du dich für die Möglichkeit bedankst und nochmals dein Interesse an der Position betonst. Das zeigt Engagement und bleibt im Gedächtnis!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkleiter / General Manager Germany (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei ehrlich und zeig uns, wer du wirklich bist. Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Person für die Rolle des Werkleiters bist!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Unterlagen direkt über unser Kontaktformular auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen, Prozessoptimierung oder Budgetverantwortung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Fragen zur Unternehmenskultur, zu Herausforderungen am Standort oder zu zukünftigen Projekten zeigen dein Interesse und deine proaktive Haltung. Außerdem kannst du so herausfinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du den Standort weiterentwickeln und welche Strategien du umsetzen würdest. Teile deine Ideen im Interview und zeige, dass du nicht nur die aktuelle Situation verstehst, sondern auch bereit bist, aktiv zur Zukunft des Unternehmens beizutragen.
