Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen Produktionsstandort und entwickle Prozesse für Wachstum und Effizienz.
- Unternehmen: Familiengeprägtes, internationales Industrieunternehmen mit langjähriger Marktpräsenz.
- Vorteile: Gestaltungsfreiheit, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Bieten ein dynamisches Umfeld mit einer mittelständisch geprägten Kultur.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle und forme die Zukunft eines wichtigen Standorts.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung in der Produktion erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unternehmerische Gesamtverantwortung für einen industriellen Produktionsstandort. Unser Mandant ist ein international tätiges, familiengeprägtes Industrieunternehmen mit europäischem Ursprung und langjähriger Marktpräsenz. Das Unternehmen entwickelt und produziert technisch anspruchsvolle Kunststoffkomponenten für internationale Kunden aus dynamischen Konsumgüter- und Industriemärkten.
Für einen deutschen Standort mit besonderer Bedeutung für die Unternehmensgruppe suchen wir eine unternehmerisch denkende, umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit. Ziel ist es, den Standort operativ exzellent zu führen, wirtschaftlich weiterzuentwickeln und zusätzliche Wachstumspotenziale in Deutschland und Europa zu erschließen.
Die Aufgabe:
- Gesamtverantwortung für den Standort inklusive Produktion, Entwicklung, Logistik, Administration, Finanzen, HR, Controlling und Lean
- Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden mit hoher Präsenz auf dem Shopfloor
- Sicherstellung von Qualität, Effizienz, Liefertreue, Arbeitssicherheit und Kostenstruktur
- Optimierung von Produktions- und Geschäftsprozessen sowie Einführung wirksamer Standards und Kennzahlen
- Verantwortung für Budget, Investitionen, Kostencontrolling und Ergebnissteuerung
- Umsetzung von Automatisierungs-, Digitalisierungs- und Make-or-Buy-Initiativen
- Erschließung zusätzlicher Umsatzpotenziale durch technische Akquise und Kundenentwicklung
- Zusammenarbeit mit internationalen Standorten sowie Sicherstellung von Qualitäts-, HSE-, ISO- und Audit-Anforderungen
Das Profil:
- Bodenständige Führungspersönlichkeit mit hoher Präsenz und unternehmerischem Gestaltungswillen
- Technische Ausbildung mit Weiterqualifikation oder technisches Studium, idealerweise in Kunststofftechnik, Maschinenbau, Produktionstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen
- Führungserfahrung als Werk-, Produktionsleitung, Operations Manager, Technische Leitung oder vergleichbar
- Praxis in Produktionsplanung, Prozessoptimierung, Lean Manufacturing und Effizienzsteigerung
- Erfahrung mit variantenreicher Serienfertigung, technisch anspruchsvollen Produkten oder komplexen Wertschöpfungsprozessen sowie kaufmännisches Verständnis in Budgetierung, Kostencontrolling, Investitionsplanung und Kennzahlensteuerung
- Sicherer Umgang mit Qualitäts-, HSE-, ISO- und Audit-Anforderungen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Perspektive:
- Unternehmerische Schlüsselrolle mit hoher Gestaltungsfreiheit
- Verantwortung für die Zukunft eines deutschen Produktionsstandorts
- Internationales Industrieumfeld mit mittelständisch geprägter Kultur
- Möglichkeit, Prozesse, Strukturen, Wirtschaftlichkeit und Marktbearbeitung aktiv weiterzuentwickeln
Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14797-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de.
Werkleiter / General Manager Germany (w/m/d) - Westdeutschland Arbeitgeber: über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Als familiengeführtes Mittelstandsunternehmen bietet unser Mandant eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wertschätzenden, familiären Umfeld. Mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden und verbindet traditionelles Unternehmertum mit modernem Management. Die Möglichkeit, aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des HR-Bereichs mitzuwirken, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Führungspersönlichkeiten.
Kontaktdaten:
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Recruiting-Team
