Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen bedeutenden Produktionsstandort und entwickle eine nachhaltige Lean-Kultur.
- Unternehmen: International tätige Unternehmensgruppe mit starker Marktposition und Innovationsorientierung.
- Vorteile: Hoher Handlungsspielraum, langfristige Perspektiven und attraktive Rahmenbedingungen.
- Weitere Informationen: Stabilität in Veränderungsphasen und umfassende ERP-Kenntnisse sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines wachsenden Unternehmens und führe ein leistungsfähiges Team.
- Qualifikationen: Technisches Studium und mehrjährige Führungserfahrung in der Produktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Führung für bedeutenden Produktionsstandort übernehmen. Unser Mandant ist eine international tätige, mittelständisch geprägte Unternehmensgruppe mit starker Marktposition in ihrem Segment. Mit ausgeprägter Fertigungskompetenz, hoher Innovationsorientierung und klarer Wachstumsstrategie bedient das Unternehmen unterschiedliche industrielle Anwendungsfelder - von Maschinenbau bis MedTech. Im Zuge der weiteren Entwicklung suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit, die die Verantwortung für einen Produktionsstandort mit mehreren Hundert Mitarbeitenden übernimmt und diesen in einer Phase struktureller Weiterentwicklung nachhaltig prägt.
Die Aufgabe:
- Sicherstellung eines stabilen und effizienten Produktionsbetriebs bei gleichzeitiger Weiterentwicklung der Organisation
- Etablierung und Verankerung einer nachhaltigen Lean- und Verbesserungskultur
- Befähigung und Entwicklung eines leistungsfähigen Führungsteams
- Gesamtverantwortung im Werk für alle produktionsnahen Bereiche
- Optimierung der Wertschöpfungsprozesse entlang von Effizienz-, Kosten- und Qualitätszielen
- Initiierung und Umsetzung von Transformations- und Change-Prozessen am Standort
- Gestaltung der zukünftigen Werksstruktur und Sicherstellung effizienter Zusammenarbeit
- Steuerung über Kennzahlen (KPIs) sowie Ausbalancierung von Standort- und Gruppeninteressen
Das Profil:
- Unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in komplexen mittelständischen und industriellen Strukturen. Sie verbinden strategischen und analytischen Weitblick mit klarer Ergebnisorientierung und treiben Veränderungen mit Durchsetzungsstärke und Gespür für Menschen voran
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbar
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung eines Werks oder größeren Produktionsbereichs
- Nachweisbare Erfolge in der Optimierung von Prozessen und Effizienzsteigerung
- Erfahrung in Transformations- und Change-Prozessen
- Fundierte Lean-Management-Kompetenz und ausgeprägtes Kostenbewusstsein
- Fähigkeit, Organisationen auch in Veränderungsphasen stabil zu führen
- Umfassende Erfahrung / Kenntnisse mit gängigen ERP-Systemen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Perspektive:
- Hoher unternehmerischer Handlungsspielraum bei führendem Wachstumsunternehmen
- Langfristig orientiertes Arbeitsumfeld mit klaren Werten
- Attraktive Rahmenbedingungen
Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14704-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an:
Werkleitung (m/w/d) Arbeitgeber: über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entfaltung. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Arbeitsumfelds in einem international tätigen, mittelständischen Unternehmen, das Wert auf Nachhaltigkeit und Effizienz legt.
Kontaktdaten:
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Kontaktiere sie direkt, um dein Interesse zu zeigen und Fragen zu stellen. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. So erhöhst du deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als Werkleitung passen.
Klarheit ist König!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide lange, komplizierte Sätze. Wir schätzen eine übersichtliche Darstellung deiner Qualifikationen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze unser Kontaktformular auf der Website. So erhöhst du deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch und wir können dich schneller erreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut.
✨Kenne deine Kennzahlen
Da die Rolle stark auf KPIs fokussiert ist, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen in der Produktion vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit Kennzahlen gearbeitet hast, um Effizienz und Qualität zu steigern.
