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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen bedeutenden Produktionsstandort und forme dessen Zukunft.
- Arbeitgeber: International tätige Unternehmensgruppe mit starker Marktposition und Innovationsorientierung.
- Mitarbeitervorteile: Hoher Handlungsspielraum, langfristige Perspektiven und attraktive Rahmenbedingungen.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen und entwickle ein leistungsfähiges Führungsteam in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Produktionsbereichen und fundierte Lean-Management-Kompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Führung für bedeutenden Produktionsstandort übernehmen. Unser Mandant ist eine international tätige, mittelständisch geprägte Unternehmensgruppe mit starker Marktposition in ihrem Segment. Mit ausgeprägter Fertigungskompetenz, hoher Innovationsorientierung und klarer Wachstumsstrategie bedient das Unternehmen unterschiedliche industrielle Anwendungsfelder - von Maschinenbau bis MedTech. Im Zuge der weiteren Entwicklung suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit, die die Verantwortung für einen Produktionsstandort mit mehreren Hundert Mitarbeitenden übernimmt und diesen in einer Phase struktureller Weiterentwicklung nachhaltig prägt.
Die Aufgabe:
- Sicherstellung eines stabilen und effizienten Produktionsbetriebs bei gleichzeitiger Weiterentwicklung der Organisation
- Etablierung und Verankerung einer nachhaltigen Lean- und Verbesserungskultur
- Befähigung und Entwicklung eines leistungsfähigen Führungsteams
- Gesamtverantwortung im Werk für alle produktionsnahen Bereiche
- Optimierung der Wertschöpfungsprozesse entlang von Effizienz-, Kosten- und Qualitätszielen
- Initiierung und Umsetzung von Transformations- und Change-Prozessen am Standort
- Gestaltung der zukünftigen Werksstruktur und Sicherstellung effizienter Zusammenarbeit
- Steuerung über Kennzahlen (KPIs) sowie Ausbalancierung von Standort- und Gruppeninteressen
Das Profil:
- Unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in komplexen mittelständischen und industriellen Strukturen. Sie verbinden strategischen und analytischen Weitblick mit klarer Ergebnisorientierung und treiben Veränderungen mit Durchsetzungsstärke und Gespür für Menschen voran
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbar
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung eines Werks oder größeren Produktionsbereichs
- Nachweisbare Erfolge in der Optimierung von Prozessen und Effizienzsteigerung
- Erfahrung in Transformations- und Change-Prozessen
- Fundierte Lean-Management-Kompetenz und ausgeprägtes Kostenbewusstsein
- Fähigkeit, Organisationen auch in Veränderungsphasen stabil zu führen
- Umfassende Erfahrung / Kenntnisse mit gängigen ERP-Systemen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Perspektive:
- Hoher unternehmerischer Handlungsspielraum bei führendem Wachstumsunternehmen
- Langfristig orientiertes Arbeitsumfeld mit klaren Werten
- Attraktive Rahmenbedingungen
Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14704-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de
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Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH | Partner of Lense & Luman Group
Werkleitung (m/w/d) Arbeitgeber: über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Kontaktperson:
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Prozessoptimierung oder Teamführung zu nennen – das beeindruckt die Arbeitgeber!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Lean-Management und Prozessverbesserung! Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Veränderungen initiiert hast und welche positiven Auswirkungen das hatte. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge und Erfahrungen zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns deine Unterlagen zukommen zu lassen, ist über unser Kontaktformular auf der Website. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Veränderungen geleitet hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Produktionsstandort oder wie das Unternehmen seine Lean-Management-Strategien umsetzt.
✨Kenne deine Kennzahlen
Da die Rolle stark auf KPIs fokussiert ist, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen in der Produktion vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit Kennzahlen gearbeitet hast, um Effizienz und Qualität zu steigern.