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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen bedeutenden Produktionsstandort und forme dessen Zukunft.
- Arbeitgeber: International tätige Unternehmensgruppe mit starker Marktposition und Innovationsorientierung.
- Mitarbeitervorteile: Hoher Handlungsspielraum, langfristige Perspektiven und attraktive Rahmenbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen und entwickle ein leistungsfähiges Führungsteam in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und mehrjährige Führungserfahrung in der Produktion erforderlich.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Führung für bedeutenden Produktionsstandort übernehmen. Unser Mandant ist eine international tätige, mittelständisch geprägte Unternehmensgruppe mit starker Marktposition in ihrem Segment. Mit ausgeprägter Fertigungskompetenz, hoher Innovationsorientierung und klarer Wachstumsstrategie bedient das Unternehmen unterschiedliche industrielle Anwendungsfelder - von Maschinenbau bis MedTech. Im Zuge der weiteren Entwicklung suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit, die die Verantwortung für einen Produktionsstandort mit mehreren Hundert Mitarbeitenden übernimmt und diesen in einer Phase struktureller Weiterentwicklung nachhaltig prägt.
Die Aufgabe:
- Sicherstellung eines stabilen und effizienten Produktionsbetriebs bei gleichzeitiger Weiterentwicklung der Organisation
- Etablierung und Verankerung einer nachhaltigen Lean- und Verbesserungskultur
- Befähigung und Entwicklung eines leistungsfähigen Führungsteams
- Gesamtverantwortung im Werk für alle produktionsnahen Bereiche
- Optimierung der Wertschöpfungsprozesse entlang von Effizienz-, Kosten- und Qualitätszielen
- Initiierung und Umsetzung von Transformations- und Change-Prozessen am Standort
- Gestaltung der zukünftigen Werksstruktur und Sicherstellung effizienter Zusammenarbeit
- Steuerung über Kennzahlen (KPIs) sowie Ausbalancierung von Standort- und Gruppeninteressen
Das Profil:
- Unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in komplexen mittelständischen und industriellen Strukturen. Sie verbinden strategischen und analytischen Weitblick mit klarer Ergebnisorientierung und treiben Veränderungen mit Durchsetzungsstärke und Gespür für Menschen voran
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbar
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung eines Werks oder größeren Produktionsbereichs
- Nachweisbare Erfolge in der Optimierung von Prozessen und Effizienzsteigerung
- Erfahrung in Transformations- und Change-Prozessen
- Fundierte Lean-Management-Kompetenz und ausgeprägtes Kostenbewusstsein
- Fähigkeit, Organisationen auch in Veränderungsphasen stabil zu führen
- Umfassende Erfahrung / Kenntnisse mit gängigen ERP-Systemen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Perspektive:
- Hoher unternehmerischer Handlungsspielraum bei führendem Wachstumsunternehmen
- Langfristig orientiertes Arbeitsumfeld mit klaren Werten
- Attraktive Rahmenbedingungen
Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14704-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de
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Werkleitung (m/w/d) - über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Arbeitgeber: über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Kontaktperson:
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkleitung (m/w/d) - über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und bringe deine Ideen ein, wie du den Produktionsstandort weiterentwickeln kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Prozessoptimierung und im Lean-Management konkret einbringen kannst. So zeigst du, dass du die perfekte Führungspersönlichkeit für die Werkleitung bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unser Kontaktformular. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu bearbeiten und dich schnellstmöglich zu kontaktieren. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkleitung (m/w/d) - über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell oder steif zu schreiben – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Werkleitung passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Klarheit ist König!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Kontaktformular auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Veränderungen geleitet hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Produktionsstandort oder nach der Unternehmenskultur.
✨Kenne deine Kennzahlen
Da die Rolle stark auf KPIs fokussiert ist, solltest du dich mit relevanten Kennzahlen aus der Produktion vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung dieser Kennzahlen beigetragen hast.