Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische und operative Prozesse in einem innovativen Unternehmen der Antriebstechnik.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und direktem Einfluss auf Entscheidungen.
- Vorteile: Langfristige Perspektiven, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Technisches oder wirtschaftsingenieurwissenschaftliches Studium und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Technische Führungsaufgabe mit unternehmerischer Gesamtverantwortung. Unser Mandant ist Teil einer mittelständischen Firmengruppe der industriellen Antriebstechnik. Die Gesellschaft fertigt spezialisierte Komponenten und kundenspezifische Lösungen. Zu den Kunden zählen namhafte Unternehmen aus Maschinenbau, Anlagenbau und Automatisierungstechnik, die insbesondere die technische Beratungskompetenz, hohe Produktqualität und zuverlässige Fertigung schätzen. Kurze Entscheidungswege, eine ausgeprägte Kundennähe und die enge Zusammenarbeit innerhalb der Unternehmensgruppe bilden die Grundlage des nachhaltigen Erfolgs.
Für die strategische und operative Weiterentwicklung des Unternehmens suchen wir eine unternehmerisch handelnde und technisch versierte Führungspersönlichkeit.
Die Aufgabe:
- Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Gesellschaft / den Standort einschließlich P&L, Budget, Kennzahlen und Ergebnisentwicklung
- Weiterentwicklung und Optimierung der betrieblichen Prozesse und Strukturen mit Fokus auf Lieferperformance, Qualität, Effizienz und Profitabilität
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der ca. 15 Mitarbeitenden in Produktion, Konstruktion, Vertriebsinnendienst und Lager
- Erschließung neuer Kunden-, Markt- und Anwendungspotenziale sowie Ausbau der Marktpräsenz gemeinsam mit den Vertriebsgesellschaften der Gruppe
- Aktive Einbindung des Unternehmens in die Gruppenstrategie und konsequente Nutzung gruppenweiter Kompetenzen und Synergien
Das Profil:
- Authentische, motivierende und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Gestaltungswillen und ausgeprägter Hands-on-Mentalität
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftsingenieurwissenschaftliches Studium beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in einer Gesamtverantwortung oder leitenden Funktion mit Ergebnis-, Budget- und Personalverantwortung
- Fundierte Kenntnisse in Lineartechnik, Antriebstechnik, Maschinenbau, Automatisierungstechnik oder einem vergleichbaren technischen Umfeld
- Sicherer Umgang mit mittelständischen Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und operativer Hands-on-Verantwortung
Ihre Perspektive:
- Werteorientiertes Familienunternehmen
- Langfristige Perspektive in einer erfolgreichen mittelständischen Unternehmensgruppe
- Kurze Entscheidungswege und unmittelbarer Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14911-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder alternativ per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de
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Wir suchen: Standortleiter (w/m/d) Arbeitgeber: über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Als familiengeführtes Mittelstandsunternehmen bietet unser Mandant eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wertschätzenden, familiären Umfeld. Mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden und verbindet traditionelles Unternehmertum mit modernem Management. Die Möglichkeit, aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des HR-Bereichs mitzuwirken, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Führungspersönlichkeiten.
Kontaktdaten:
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass du so Wir suchen: Standortleiter (w/m/d) erhalten könntest
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen: Standortleiter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
