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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle technischen Bereiche und gestalte die Unternehmensstrategie aktiv mit.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarker Marktführer in der Medizintechnik mit modernster Infrastruktur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehaltspaket inklusive Managementbeteiligung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle in einem innovativen Unternehmen mit großen Wachstumsplänen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und langjährige Führungserfahrung im technischen Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Perspektive auf die CEO-Position in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind eine weltweit tätige Personalberatung und besetzen nationale wie internationale Positionen im mittleren und gehobenen Management der Industrie. Unser Klient ist ein sehr erfolgreicher mittelständischer Marktführer im Umfeld medizintechnischer Produkte mit ca. 200 Mitarbeitenden. Das Unternehmen fertigt und veredelt Produkte auf Basis von Hochleistungswerkstoffen und hat ambitionierte Wachstumspläne. Die Infrastruktur ist hochmodern, weitere Investitionen in Erweiterung der Fertigung sind bereits in Umsetzung. Das Unternehmen ist mehrheitlich im Besitz eines strategischen Finanzinvestors.
Für den Standort im nördlichen Teil von NRW suchen wir Sie für die neu geschaffene Position als Geschäftsführer (m/w/d) Technik - CEO in spe.
Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für alle technischen Bereiche
- Federführende Gestaltung der Wachstums- und Unternehmensstrategie
- Verantwortlicher Treiber für den gesamten Innovations- und Produktionsprozess
- Ausbau der Fertigung und weitergehende Automatisierung und Verkettung von Fertigungsprozessen
- Einführung definierter Kennzahlen für die technischen Bereiche
- Enge Zusammenarbeit in der Geschäftsführung sowie mit den Gesellschaftern
- Perspektive: Ãœbernahme der CEO-Funktion
Anforderungen:
- Abgeschlossenes technisches Studium
- Langjährige Führungserfahrung als technischer Geschäftsführer / COO
- Umfangreiche Erfahrung im Umfeld Operations sowie weiterer technischer Bereiche
- Ausgeprägte Expertise im Bereich Lean Management und Skalierung von Fertigungskapazitäten
- Knowhow im Bereich Zerspanung und/oder High Performance Materials von Vorteil
- Hohe Technologie- und Innovationsorientierung
- Unternehmerischer Weitblick gepaart mit Hands-on-Mentalität und Empathie
Geboten wird ein attraktives Entlohnungspaket inkl. Managementbeteiligung. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Unterlagen (bevorzugt per E-Mail): etec Consult GmbH · Felsweg 16 · D-35435 Wettenberg · fon: 0641-982200
Geschäftsführer (m/w/d) Technik - CEO in Spe Arbeitgeber: über eTec Consult GmbH
Kontaktperson:
über eTec Consult GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer (m/w/d) Technik - CEO in Spe
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Medizintechnik-Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich intensiv über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Hochleistungswerkstoffe und Medizintechnik. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die Marktbedingungen und Herausforderungen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge in der Führung und im Lean Management vor. Sei bereit, diese in Gesprächen zu erläutern, um deine Eignung für die Position als Geschäftsführer zu untermauern.
✨Sei proaktiv
Zeige Initiative, indem du Vorschläge zur Verbesserung von Prozessen oder zur Innovationsförderung machst, bevor du überhaupt in der Position bist. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer (m/w/d) Technik - CEO in Spe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über etec Consult GmbH und deren Klienten. Verstehe die Branche der Medizintechnik und die spezifischen Anforderungen an die Position des Geschäftsführers Technik.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine langjährige Führungserfahrung und technische Expertise hervorhebt. Betone relevante Erfolge im Bereich Lean Management und Automatisierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Vision für die Wachstums- und Unternehmensstrategie darlegst. Zeige auf, wie deine Hands-on-Mentalität und Innovationsorientierung zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Überprüfe insbesondere, ob dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle abgestimmt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei über eTec Consult GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Geschäftsführers Technik tiefgehende technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Hochleistungswerkstoffen und Fertigungsprozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Die Rolle erfordert umfangreiche Führungserfahrung. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und strategischen Entscheidungsfindung zeigen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine bedeutende Veränderung initiiert hast.
✨Zeige Innovationsgeist
Das Unternehmen sucht einen treibenden Innovator. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Bereich Lean Management und Automatisierung zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Innovationen gefördert hast und welche Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Wachstumspläne. Zeige im Interview, dass du die Vision und Strategie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese umzusetzen. Stelle Fragen, die dein Interesse und Verständnis für die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens zeigen.
