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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle technischen Bereiche und gestalte die Unternehmensstrategie aktiv mit.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarkes Unternehmen in der Medizintechnik mit modernster Infrastruktur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehaltspaket inklusive Managementbeteiligung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle mit Perspektive auf CEO-Position in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und langjährige Führungserfahrung im technischen Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Standort im nördlichen NRW, spannende Wachstumspläne und moderne Fertigung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind eine weltweit tätige Personalberatung und besetzen nationale wie internationale Positionen im mittleren und gehobenen Management der Industrie. Unser Klient ist ein sehr erfolgreicher mittelständischer Marktführer im Umfeld medizintechnischer Produkte mit ca. 200 Mitarbeitenden. Das Unternehmen fertigt und veredelt Produkte auf Basis von Hochleistungswerkstoffen und hat ambitionierte Wachstumspläne. Die Infrastruktur ist hochmodern, weitere Investitionen in Erweiterung der Fertigung sind bereits in Umsetzung. Das Unternehmen ist mehrheitlich im Besitz eines strategischen Finanzinvestors.
Für den Standort im nördlichen Teil von NRW suchen wir Sie für die neu geschaffene Position als Geschäftsführer (m/w/d) Technik - CEO in spe.
Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für alle technischen Bereiche
- Federführende Gestaltung der Wachstums- und Unternehmensstrategie
- Verantwortlicher Treiber für den gesamten Innovations- und Produktionsprozess
- Ausbau der Fertigung und weitergehende Automatisierung und Verkettung von Fertigungsprozessen
- Einführung definierter Kennzahlen für die technischen Bereiche
- Enge Zusammenarbeit in der Geschäftsführung sowie mit den Gesellschaftern
- Perspektive: Ãœbernahme der CEO-Funktion
Anforderungen:
- Abgeschlossenes technisches Studium
- Langjährige Führungserfahrung als technischer Geschäftsführer / COO
- Umfangreiche Erfahrung im Umfeld Operations sowie weiterer technischer Bereiche
- Ausgeprägte Expertise im Bereich Lean Management und Skalierung von Fertigungskapazitäten
- Knowhow im Bereich Zerspanung und/oder High Performance Materials von Vorteil
- Hohe Technologie- und Innovationsorientierung
- Unternehmerischer Weitblick gepaart mit Hands-on-Mentalität und Empathie
Geboten wird ein attraktives Entlohnungspaket inkl. Managementbeteiligung. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Unterlagen (bevorzugt per E-Mail).
Geschäftsführer (m/w/d) Technik - CEO in Spe Arbeitgeber: über eTec Consult GmbH
Kontaktperson:
über eTec Consult GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer (m/w/d) Technik - CEO in Spe
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Medizintechnik und dem Management zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Bringe deine Innovationskraft zur Geltung
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Bereich Innovation und Prozessoptimierung zu präsentieren. Überlege dir, wie du diese Erfahrungen auf die Wachstumspläne des Unternehmens anwenden kannst.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich intensiv über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Medizintechnik. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Sei bereit für strategische Diskussionen
Bereite dich darauf vor, in Vorstellungsgesprächen über strategische Themen zu diskutieren. Überlege dir, welche Kennzahlen und KPIs für die technischen Bereiche wichtig sind und wie du diese implementieren würdest, um den Erfolg des Unternehmens zu sichern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer (m/w/d) Technik - CEO in Spe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über etec Consult GmbH und den Marktführer im Bereich medizintechnischer Produkte. Verstehe die Unternehmenswerte, die Wachstumspläne und die Technologien, die sie verwenden.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine langjährige Führungserfahrung und technische Expertise hervorhebt. Betone relevante Erfolge im Bereich Lean Management und Automatisierung von Fertigungsprozessen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Vision für die Position als Geschäftsführer Technik darlegst. Zeige auf, wie du zur Wachstumsstrategie des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben klar strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei über eTec Consult GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Geschäftsführers Technik tiefgehende technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Hochleistungswerkstoffen und Fertigungsprozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Die Rolle erfordert umfangreiche Führungserfahrung. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und strategischen Entscheidungsfindung zeigen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine schwierige Entscheidung getroffen hast.
✨Zeige Innovationsgeist
Das Unternehmen sucht einen Treiber für Innovationen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Lean Management und der Skalierung von Fertigungskapazitäten zu sprechen. Überlege dir auch, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen implementiert hast.
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Wachstumspläne des Unternehmens und überlege, wie du zur Umsetzung dieser Strategie beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
