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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb von Interfacetechnik und Kundenakquise in Niedersachsen und NRW.
- Arbeitgeber: Familiengeführte Personalberatung mit internationalem Fokus auf Mess- und Regelungstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Home-Office, Dienstwagen zur privaten Nutzung und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb in einem innovativen Unternehmen und baue wertvolle Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Technischer Abschluss und Erfahrung im Vertriebsaußendienst oder ähnlichen Positionen erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft ist notwendig; flexible Arbeitsorte in der Nähe des Vertriebsgebiets.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind eine weltweit tätige Personalberatung und besetzen nationale wie internationale Positionen im mittleren und gehobenen Management der Industrie. Unser Klient ist einer der führenden deutschen Hersteller von Mess- und Regelungstechnik sowie Interfacetechnik. Das familiengeführte Unternehmen mit hohem Exportanteil ist in zahlreichen internationalen Märkten mit eigenen Niederlassungen vertreten und agiert erfolgreich in den Zielbranchen Chemie, Biotech, Automation, Energie sowie Infrastruktur. Für den weiteren Ausbau des Vertriebs im Bereich der Interface-Technik suchen wir Sie für unseren Klienten als Sales Manager (m/w/d) Interface – Gebiet Nord/ Mitte AufgabenVertrieb von Interfacetechnik in Niedersachsen, NRW und angrenzenden Gebieten Ausbau und Vertiefung der Beziehungen mit Bestandskunden sowie Akquise und Entwicklung von Neukunden Steigerung von Umsatz, Bekanntheitsgrad und Marktanteilen im Gebiet Markt- und Wettbewerbsanalysen, Aufbau von Applikationswissen und Identifikation neuer Kunden- und Marktpotentiale Enge Zusammenarbeit mit PM, Technischem Support und Innendienst Direkte Berichtslinie an die Vertriebsleitung AnforderungenQualifizierter technischer Abschluss Erfahrung im Vertriebsaußendienst oder in vergleichbaren kundennahen Positionen (z. B. Applikationstechnik, technischer Support oder Service) Produkt- und Applikationserfahrung im Umfeld Mess- und Regelungstechnik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Schaltschrank-technik für industrielle Anwendungen Freude an Kundenkontakt und Akquise sowie technische Beratungskompetenz Reisebereitschaft Home-Office im Gebiet oder in verkehrsgünstiger Lage in Nähe zum Gebiet Geboten werden ein attraktives Entlohnungspaket, Home-Office und ein Dienstwagen auch zur privaten Nutzung sowie Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Unterlagen (bevorzugt per E-Mail): etec Consult GmbH · Felsweg 16 · D-35435 Wettenberg · fon: 0641-982200 ·
Sales Manager Arbeitgeber: über eTec Consult GmbH
Kontaktperson:
über eTec Consult GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Sales Managers zu erhalten. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Interfacetechnik und deren Anwendungen hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Markt- und Wettbewerbsanalyse vor. Überlege dir, wie du neue Kundenpotentiale identifizieren und bestehende Beziehungen vertiefen kannst. Deine Ideen und Strategien sollten klar und überzeugend präsentiert werden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft und Flexibilität. Da die Position im Außendienst ist, ist es wichtig, dass du bereit bist, regelmäßig zu reisen und auch im Home-Office effektiv arbeiten kannst. Betone dies in Gesprächen, um deine Eignung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Produkte, Märkte und Unternehmenskultur.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Sales Manager wichtig sind. Betone deine Erfolge im Vertrieb und deine technische Expertise.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Vertriebsaußendienst und deine Freude am Kundenkontakt ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei über eTec Consult GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Mess- und Regelungstechnik sowie der Interfacetechnik. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder bestehende Kundenbeziehungen vertieft hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
✨Zeige deine technische Kompetenz
Da der Job technisches Wissen erfordert, sei bereit, Fragen zu deinem technischen Hintergrund und deiner Erfahrung in der Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik zu beantworten. Bereite dich darauf vor, wie du dieses Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Zielen des Unternehmens im Bereich Vertrieb oder nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat.
