Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere alle technischen Bereiche und Unternehmensprozesse.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarker Markführer im Bereich technischer Verbrauchsgüter mit hoher Wertschöpfungstiefe.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Entlohnungspaket, Management-Beteiligung und Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und führe ein dynamisches Team in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium, langjährige Führungserfahrung und Expertise in Operational Excellence erforderlich.
- Andere Informationen: Privater Lebensmittelpunkt in Ostwestfalen ist von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Job Description
Wir sind eine weltweit tätige Personalberatung und besetzen nationale wie internationale Positionen im mittleren und gehobenen Management der Industrie. Unser Klient ist ein wachstumsstarker, sehr profitabler Marktführer im Umfeld technischer Verbrauchsgüter mit einem mittleren zweistelligen Millionen-Euro-Umsatz. Das Unternehmen zeichnet eine hohe Wertschöpfungstiefe aus und kombiniert seine Expertise in Produktentwicklung und Fertigungstechnik mit einer durchgehenden digitalen Prozesskette bis zum Kunden.
Für den Hauptstandort im Großraum Bielefeld suchen wir Sie als Technischer Geschäftsführer/CTO/COO (m/w/d) AufgabenGesamtverantwortung für die Führung und Optimierung aller technischen Bereiche und dazugehörigen Unternehmensprozesse Definition und Umsetzung der mittel- und langfristigen Wachstumsstrategie im Bereich Technik mit Fokus auf Operations Steigerung der Leistungsfähigkeit und Effizienz aller Fertigungsprozesse (Automation, Verfahren, Digitalisierung, Lean-Mngmt) Führung und Weiterentwicklung des Managementteams sowie Ausbau der zweiten Führungsebene Perspektive: CEO / Sprecher der Geschäftsführung AnforderungenAbgeschlossenes technisches Studium; MBA von Vorteil Langjährige Führungserfahrung als Geschäftsführer im Mittelstand Umfangreiche Erfahrung im Umfeld Produktion, R&D, Innovation und Technologie Unternehmerische und integrierende Persönlichkeit mit strategischem Weitblick Expertise im Bereich Operational Excellence, Continuous Improvement und Cost Engineering sowie Change-Management Erfahrung im Umfeld regulierter Branchen von Vorteil (z.B. Food, Pharma, Medical, etc.) Privater Lebensmittelpunkt in Ostwestfalen Geboten werden ein attraktives Entlohnungspaket inklusive Management-Beteiligung sowie ein Dienstwagen auch zur privaten Nutzung. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Unterlagen (bevorzugt per E-Mail): info@etec-consult.de etec Consult GmbH · Felsweg 16 · D-35435 Wettenberg · fon: 0641-982200 · www.etec-consult.de
Technischer Geschäftsführer/CTO/COO (m/w/d) Arbeitgeber: über eTec Consult GmbH
Kontaktperson:
über eTec Consult GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Geschäftsführer/CTO/COO (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich der technischen Verbrauchsgüter. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die aktuellen Herausforderungen verstehst, sondern auch innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrung konkret zu belegen. Überlege dir Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und Prozesse optimiert hast. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Technischer Geschäftsführer zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung und Operational Excellence. Bereite dich darauf vor, wie du diese Prinzipien in der Vergangenheit angewendet hast und wie du sie in die zukünftige Strategie des Unternehmens integrieren würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Geschäftsführer/CTO/COO (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website von etec Consult und schaue dir deren Werte, Mission und aktuelle Projekte an, um ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur zu bekommen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Technischer Geschäftsführer/CTO/COO zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Expertise in den Bereichen Produktion, R&D und Technologie.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine strategische Denkweise und deine Erfahrungen im Change-Management ein, um deine Eignung zu unterstreichen.
E-Mail-Bewerbung: Sende deine Bewerbungsunterlagen bevorzugt per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und vollständig sind. Überprüfe vor dem Versand, ob du alle erforderlichen Informationen beigefügt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei über eTec Consult GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Wachstumsstrategie des Unternehmens und wie deine Rolle als Technischer Geschäftsführer/CTO/COO dazu beitragen kann. Sei bereit, konkrete Ideen zur Optimierung der technischen Bereiche und Prozesse zu präsentieren.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine langjährige Führungserfahrung und Erfolge im Mittelstand belegen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geführt und weiterentwickelt hast.
✨Demonstriere technisches Know-how
Sei bereit, über deine Erfahrungen in den Bereichen Produktion, R&D, Innovation und Technologie zu sprechen. Betone deine Expertise in Operational Excellence und Continuous Improvement, um zu zeigen, dass du die Effizienz der Fertigungsprozesse steigern kannst.
✨Zeige strategisches Denken
Bereite dich darauf vor, deine strategischen Überlegungen und Visionen für die technische Entwicklung des Unternehmens darzulegen. Diskutiere, wie du Change-Management-Initiativen erfolgreich umsetzen würdest, insbesondere in regulierten Branchen.