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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein neues Team für Cloud-Entwicklung und begleite spannende Projekte von der Idee bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: Eine etablierte IT- und Management-Beratung mit familiärem Charakter und über 100 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und entwickle dich in einer modernen Unternehmenskultur weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein Informatikstudium oder ähnliches abgeschlossen und bringst Erfahrung in Cloud-Technologien mit.
- Andere Informationen: Ideal für Nachwuchsführungskräfte, die Karriereziele verfolgen oder Teilzeit arbeiten möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Im Auftrag einer top etablierten mittelständischen IT- und Management-Beratung mit familiärem Charakter suchen wir im Rahmen des weiteren sukzessiven Ausbaus der Digitalisierungs-Offensive eine(n) Teamleiter/in Cloud-Entwicklung (Homeoffice). Hier geht man nun die Cloud-Offensive an und baut ein neues Spezialisten-Team auf, für das wir Sie als Führungskraft oder Nachwuchsführungskraft zur Gestaltung der komplexen Cloud-Transformation suchen.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- MA-Coaching
- Kundenentwicklung (Projekt-Akquise, Workshops, Angebotserstellung, Verhandlungen)
- Der gesamte Projektzyklus, angefangen von der Anbahnung über die Bestandsanalyse und die konzeptionelle Arbeit bis hin zur Umsetzung bei Kunden vor Ort.
Projekterfahrungen (ggf. mit Zertifizierung) mit Amazon Web Services (AWS), Microsoft Azure oder der Google Cloud Plattform sind wünschenswert. Darüber hinaus spielen Ihre sonstigen Erfahrungen eine zentrale Rolle für Ihren Einstieg:
- Sie haben ein Informatikstudium oder ein IT-nahes Studium (z.B. (Wirtschafts-)Mathematik, Physik) absolviert.
- Sie kommen aus der Unternehmensberatung (agiles Mindset, Architekturerfahrung).
- Sie haben einen eigenen SW-Entwicklungshintergrund.
Da ein Großteil Ihrer Aktivitäten remote erledigt werden kann, ist kein bestimmter Standort erforderlich. Diese Ausschreibung kann sowohl für Bewerber(innen) interessant sein, die stringent Karriereziele verfolgen möchten, als auch für solche, denen wegen ihrer Familie eine hohe Work-Life-Balance wichtig ist (z.B. auch in Teilzeit zu 80%). Als moderner Arbeitgeber 4.0 investiert man in die Unternehmenskultur und trägt individuellen Lebensplanungen Rechnung, soweit es für einen Premium-Dienstleister möglich ist.
Team Lead (remote) Arbeitgeber: über experteer GmbH
Kontaktperson:
über experteer GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead (remote)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Cloud-Entwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Cloud-Entwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Informiere dich über deren Digitalisierungs-Offensive und bringe Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead (remote)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der IT- und Management-Beratung. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Projekterfahrungen mit Cloud-Technologien wie AWS, Azure oder Google Cloud. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Cloud-Entwicklung und -Implementierung anführst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Teamleiter-Position bist. Gehe auf deine Führungserfahrungen und dein agiles Mindset ein.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine akademische Ausbildung, insbesondere im Bereich Informatik oder verwandten Disziplinen, sowie deine Erfahrungen in der Unternehmensberatung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei über experteer GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der Firma. Da es sich um eine familiäre IT- und Management-Beratung handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du zu diesen Werten passt und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Cloud-Entwicklung und im Coaching von Mitarbeitern demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als Teamleiter/in zu untermauern.
✨Zeige dein agiles Mindset
Da das Unternehmen Wert auf agile Methoden legt, solltest du deine Erfahrungen mit agilen Arbeitsweisen betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit agile Prinzipien angewendet hast und wie du diese in deinem zukünftigen Team umsetzen möchtest.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Teamstruktur und -dynamik, um zu zeigen, dass du an einer erfolgreichen Zusammenarbeit interessiert bist. Dies zeigt auch, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team aktiv zu unterstützen.
