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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein neues Team für Cloud-Entwicklung und gestalte komplexe Cloud-Transformationen.
- Arbeitgeber: Eine etablierte IT- und Management-Beratung mit familiärem Charakter und über 100 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Homeoffice, individuelle Lebensplanung und die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer digitalen Offensive und entwickle deine Karriere in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Informatikstudium oder IT-nahes Studium sowie Erfahrung in der Unternehmensberatung und Softwareentwicklung.
- Andere Informationen: Ideal für Nachwuchsführungskräfte mit Interesse an Karriere und Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Im Auftrag einer top etablierten mittelständischen IT- und Management-Beratung mit familiärem Charakter (3-stellige MA-Zahl), die umsetzungsorientiert die Wertschöpfungskette von der fachlichen Beratung bis zur IT-Implementierung abdeckt, suchen wir im Rahmen des weiteren sukzessiven Ausbaus der Digitalisierungs-Offensive eine(n) Teamleiter/in Cloud-Entwicklung im Homeoffice.
Hier geht man nun die Cloud-Offensive an und baut ein neues Spezialisten-Team auf, für das wir Sie als Führungskraft oder Nachwuchsführungskraft zur Gestaltung der komplexen Cloud-Transformation suchen. Ihre Aufgaben umfassen:
- MA-Coaching
- Kundenentwicklung (Projekt-Akquise, Workshops, Angebotserstellung, Verhandlungen)
- Der gesamte Projektzyklus, angefangen von der Anbahnung über die Bestandsanalyse und die konzeptionelle Arbeit bis hin zur Umsetzung bei Kunden vor Ort.
Projekterfahrungen (ggf. mit Zertifizierung) mit Amazon Web Services (AWS), Microsoft Azure oder der Google Cloud Plattform sind wünschenswert. Darüber hinaus spielen Ihre sonstigen Erfahrungen eine zentrale Rolle für Ihren Einstieg:
- Sie haben ein Informatikstudium oder ein IT-nahes Studium (z.B. (Wirtschafts-)Mathematik, Physik, gerne auch mit Promotion) absolviert.
- Sie kommen aus der Unternehmensberatung (agiles Mindset, Architekturerfahrung) und haben einen eigenen SW-Entwicklungshintergrund.
Da ein Großteil Ihrer Aktivitäten remote erledigt werden kann, ist kein bestimmter Standort erforderlich. Diese Ausschreibung kann sowohl für Bewerber(innen) interessant sein, die stringent Karriereziele verfolgen möchten, als auch für solche, denen wegen ihrer Familie eine hohe work/life-Balance wichtig ist (z.B. auch in Teilzeit zu 80%). Als moderner Arbeitgeber 4.0 investiert man in die Unternehmenskultur und trägt individuellen Lebensplanungen Rechnung, soweit es für einen Premium-Dienstleister möglich ist.
Team Leader (m/w/d) im Homeoffice Arbeitgeber: über experteer GmbH
Kontaktperson:
über experteer GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Leader (m/w/d) im Homeoffice
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Cloud-Entwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Cloud-Entwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Kunden verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. Da die Position auch für Nachwuchsführungskräfte offen ist, betone deine Motivation, dich in neue Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Leader (m/w/d) im Homeoffice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, wie Projekterfahrungen mit Cloud-Plattformen und Führungskompetenzen. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Teamleiter/in in der Cloud-Entwicklung unterstreicht. Betone deine Erfahrungen in der Unternehmensberatung und deine technischen Fähigkeiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Projekterfahrungen und Qualifikationen klar darstellen. Füge Zertifizierungen in AWS, Azure oder Google Cloud hinzu, um deine Fachkenntnisse zu untermauern.
Betone deine Soft Skills: Da die Rolle auch Coaching und Kundenentwicklung umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten und dein agiles Mindset hervorzuheben. Zeige, wie du Teams motivieren und Projekte erfolgreich leiten kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei über experteer GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Cloud-Technologien hat, solltest du dich auf Fragen zu Amazon Web Services, Microsoft Azure und Google Cloud Plattform vorbereiten. Ãœberlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige dein Führungsverständnis
Als Teamleiter/in ist es wichtig, dein Verständnis von Führung und Coaching zu präsentieren. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder unterstützt hast, um deren Entwicklung zu fördern.
✨Betone deine Projektmanagementfähigkeiten
Da die Rolle auch Projektakquise und -umsetzung umfasst, solltest du deine Erfahrungen im Projektmanagement hervorheben. Erkläre, wie du Projekte geplant, durchgeführt und erfolgreich abgeschlossen hast.
✨Sprich über Work-Life-Balance
Da das Unternehmen Wert auf eine gute Work-Life-Balance legt, kannst du deine eigenen Vorstellungen dazu ansprechen. Zeige, dass du die Flexibilität des Homeoffice schätzt und wie du diese in Einklang mit deinen beruflichen Zielen bringen möchtest.
