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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere Geschäftsprozesse im Außenhandel mit ERP-Systemen.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Softwareunternehmen, spezialisiert auf ERP- und CRM-Lösungen für KMUs.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Projekte und arbeite in einem engagierten Team mit innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft/Informatik oder Ausbildung im Groß- und Außenhandel, Erfahrung mit ERP-Systemen.
- Andere Informationen: Home-Office möglich und fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein etabliertes Softwareunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter ERP- und CRM-Lösungen für kleine und mittelständische Unternehmen spezialisiert hat. Mit einem engagierten Team von über 40 Spezialisten und langjähriger Erfahrung in der Einführung von Warenwirtschafts- und Finanzbuchhaltungssystemen bietet das Unternehmen seinen Kunden effiziente und innovative Softwarelösungen.
Ihre Aufgaben:
- Analyse, Planung und Optimierung der Geschäftsprozesse der Kunden im Außenhandel durch den Einsatz von intelligenten ERP-Systemen
- Durchführung von Projekten zur Implementierung und Anpassung von Softwarelösungen vom Start bis zum erfolgreichen Abschluss
- Kommunikative Schnittstelle für das interne Entwicklungsteam und die externen Partner zur Sicherstellung einer erfolgreichen Projektumsetzung
- Schulungen und Workshops zur Unterstützung der Anwender bei der Nutzung der implementierten Systeme
- Produktpräsentationen bei Neukunden
Ihr Profil:
- Studium im Bereich Betriebswirtschaft / Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung im Groß- und Außenhandel
- Erfahrung in der Einführung von ERP-Systemen, idealerweise mit Microsoft Dynamics 365 Business Central
- Gutes Verständnis von wirtschaftlichen Prozessen im Außenhandel
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken mit dem Wunsch, Verantwortung zu übernehmen und Projekte aktiv mitzugestalten
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Was Sie erwartet:
- Ein moderner und vielseitiger Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
- Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
- Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance, teilweise Home-Office möglich
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Regelmäßige Team-Events
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins, unter der Kennziffer 1152. Bitte senden Sie diese per E-Mail an die HUEMER Personalberatung.
ERP-Berater Schwerpunkt Außenhandel (m/w/d) Arbeitgeber: über Huemer Personalberatung
Kontaktperson:
über Huemer Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ERP-Berater Schwerpunkt Außenhandel (m/w/d)
✨Netzwerken in der Branche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der ERP- und Außenhandelsbranche zu vernetzen. Nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Fachliche Weiterbildung
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich ERP-Systeme, insbesondere Microsoft Dynamics 365 Business Central. Online-Kurse oder Webinare können dir helfen, deine Kenntnisse aufzufrischen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Praktika oder Projekten, die dir praktische Erfahrungen im Umgang mit ERP-Systemen im Außenhandel bieten. Diese Erfahrungen sind wertvoll und zeigen dein Engagement für die Branche.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Bereite dich gut auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung mit ERP-Systemen und deinem Verständnis wirtschaftlicher Prozesse im Außenhandel. Übe, deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ERP-Berater Schwerpunkt Außenhandel (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Softwareunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als ERP-Berater im Außenhandel wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in ERP-Systemen und deine Erfahrungen im Außenhandel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellung und der frühestmögliche Eintrittstermin klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei über Huemer Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die ERP-Systeme
Mach dich mit den spezifischen ERP-Systemen vertraut, die im Unternehmen verwendet werden, insbesondere mit Microsoft Dynamics 365 Business Central. Zeige im Interview, dass du die Vorteile und Herausforderungen dieser Systeme verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen im Außenhandel demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als Schnittstelle zwischen dem Entwicklungsteam und externen Partnern fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Informationen verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten und den regelmäßigen Team-Events stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
