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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere Geschäftsprozesse im Außenhandel mit ERP-Systemen.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Softwareunternehmen, spezialisiert auf ERP- und CRM-Lösungen für KMUs.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte innovative Softwarelösungen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft/Informatik oder Ausbildung im Groß- und Außenhandel erforderlich.
- Andere Informationen: Homeoffice-Möglichkeiten und ein moderner Arbeitsplatz in Hamburg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein etabliertes Softwareunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter ERP- und CRM-Lösungen für kleine und mittelständische Unternehmen spezialisiert hat. Mit einem engagierten Team von über 40 Spezialisten und langjähriger Erfahrung in der Einführung von Warenwirtschafts- und Finanzbuchhaltungssystemen bietet das Unternehmen seinen Kunden effiziente und innovative Softwarelösungen.
Ihre Aufgaben:
- Analyse, Planung und Optimierung der Geschäftsprozesse der Kunden im Außenhandel durch den Einsatz von intelligenten ERP-Systemen
- Durchführung von Projekten zur Implementierung und Anpassung von Softwarelösungen vom Start bis zum erfolgreichen Abschluss
- Kommunikative Schnittstelle für das interne Entwicklungsteam und die externen Partner zur Sicherstellung einer erfolgreichen Projektumsetzung
- Schulungen und Workshops zur Unterstützung der Anwender bei der Nutzung der implementierten Systeme
- Produktpräsentationen bei Neukunden
Ihr Profil:
- Studium im Bereich Betriebswirtschaft / Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung im Groß- und Außenhandel
- Erfahrung in der Einführung von ERP-Systemen, idealerweise mit Microsoft Dynamics 365 Business Central
- Gutes Verständnis von wirtschaftlichen Prozessen im Außenhandel
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken mit dem Wunsch, Verantwortung zu übernehmen und Projekte aktiv mitzugestalten
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Was Sie erwartet:
- Ein moderner und vielseitiger Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
- Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
- Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance, teilweise Home-Office möglich
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Regelmäßige Team-Events
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins, unter der Kennziffer 1152. Bitte senden Sie diese per E-Mail an die HUEMER Personalberatung. Für erste Auskünfte stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung und sichern Ihnen selbstverständlich absolute Diskretion zu.
ERP-Berater Schwerpunkt Außenhandel (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\'] Arbeitgeber: über Huemer Personalberatung
Kontaktperson:
über Huemer Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ERP-Berater Schwerpunkt Außenhandel (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bereich ERP oder Außenhandel tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Unternehmen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich ERP-Systeme, insbesondere Microsoft Dynamics 365 Business Central. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Implementierung von ERP-Systemen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du als Schnittstelle zwischen dem Entwicklungsteam und den externen Partnern fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellst. Übe dies in Rollenspielen oder mit Freunden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ERP-Berater Schwerpunkt Außenhandel (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Softwareunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über ihre Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als ERP-Berater im Außenhandel wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in ERP-Systemen, insbesondere Microsoft Dynamics 365 Business Central.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Optimierung der Geschäftsprozesse im Außenhandel beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellung und der frühestmögliche Eintrittstermin klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei über Huemer Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die ERP-Systeme
Mach dich mit den spezifischen ERP-Systemen vertraut, die im Unternehmen verwendet werden, insbesondere mit Microsoft Dynamics 365 Business Central. Zeige im Interview, dass du die Vorteile und Herausforderungen dieser Systeme verstehst und wie sie im Außenhandel eingesetzt werden können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu diskutieren, um deine praktische Erfahrung zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine kommunikative Schnittstelle zwischen verschiedenen Parteien erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit internen Teams und externen Partnern zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Teamdynamik und die Werte des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
