Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead finance, controlling, and administration while driving strategic decision-making.
- Arbeitgeber: Join a dynamic tech company focused on sustainable office solutions with a strong mid-sized structure.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a collaborative work environment and the chance to shape financial strategies.
- Warum dieser Job: Be a key player in a transformative phase, influencing market positioning and team development.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring your business degree and leadership experience in finance to make an impact.
- Andere Informationen: Work closely with the board and lead a team of five in a fast-paced setting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Job Description
Ihre Zahlen machen Eindruck! Unser Mandant ist eine Vertriebsgesellschaft im Großraum Düsseldorf, die Hardware – darunter Drucker, Toner und Multifunktionsgeräte – sowie Softwarelösungen und Dienstleistungen zur Optimierung von Dokumenten- Workflows vertreibt. Als Teil eines internationalen Technologiekonzerns bewahrt das Unternehmen mit rund 330 Mitarbeitenden und einer durch den Gründer geprägten Philosophie dennoch seine mittelständischen Strukturen.
Im Zuge der Digitalisierung und zur Förderung nachhaltiger, ressourcenschonender Bürolösungen wird eine Neupositionierung am Markt angestrebt. Zur finanzstrategischen Unterstützung dieser Weiterentwicklung sucht das Unternehmen nun eine:nCFOAufgabenschwerpunkte. In dieser Position übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Bereiche Finance, Controlling, Business Intelligence und General Administration.
Ihr Aufgabenbereich umfasst sämtliche finanziellen Angelegenheiten, einschließlich der Erstellung von Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung sowie des Jahresabschlusses nach IFRS für die europäische Konzernzentrale. Zudem konsolidieren und analysieren Sie relevante Daten, identifizieren Optimierungspotenziale und entwickeln proaktiv Lösungsstrategien. Darüber hinaus verantworten Sie die Instandhaltung und Weiterentwicklung der unternehmenseigenen Immobilie sowie der IT-Infrastruktur.
Als zentrale:r Ansprech- und Sparringspartner:in für alle finanziellen und steuerrechtlichen Fragestellungen leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur strategischen Entscheidungsfindung und behalten stets eine ganzheitliche Perspektive auf die Unternehmensentwicklung und -ziele. Im engen Austausch mit dem Board setzen Sie sich auch mit anderen Geschäftsbereichen auseinander, hinterfragen bestehende Strukturen kritisch und treiben nachhaltige Verbesserungen voran. Sie führen ein Team von fünf Mitarbeitenden, darunter drei Führungskräfte, und stellen eine effektive, zielgerichtete Zusammenarbeit sicher.Qualifikationen.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen, Wirtschaftsrecht oder International Management. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in einem technologischen, mittelständischen Vertriebs- oder Handelsunternehmen, runden Ihr fachliches Profil ab. Sie sind versiert im Umgang mit Abschlüssen nach IFRS und ergänzen dies idealerweise durch Erfahrungen mit US-GAAP.
Ihre ausgeprägten strategischen und analytischen Fähigkeiten verbinden Sie mit hoher Entscheidungsfreude und Eigenverantwortung. Mit Ihrem unternehmerischen Mindset, Ihrer zielorientierten Arbeitsweise sowie Ihrer konzeptionellen und operativen Umsetzungsstärke tragen Sie maßgeblich zum nachhaltigen Erfolg des Unternehmens bei. Neben einer hohen interkulturellen Sensibilität, nicht zuletzt in der Kommunikation mit Ihren nationalen und internationalen Konzerneinheiten, zeichnen Sie sich durch ein verbindliches, kooperatives und vertrauensvolles Führungsverständnis aus.
Als erfahrene und souveräne Führungspersönlichkeit fühlen Sie sich in einem dynamischen, agilen Umfeld wohl und setzten sich aktiv mit der Unternehmensphilosophie und -idee auseinander. Sie haben Freude an der Weiterentwicklung von Teams und verstehen es, Mitarbeitende zu begeistern und für gemeinsame Ziele zu gewinnen.Ansprechpartner:inLaura Lorscheidt+49 (0) 221 / 20 50 66 2laura.lorscheidt@ifp-online.deJoachim Heinemeyer+49 (0) 221 / 20 50 61 97Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.608-FAZ zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.Disch-Haus – Brückenstr.
21, 50667 Köln ifp-online.de
CFO. Arbeitgeber: über ifp | Executive Search. Management Diagnostik.
Kontaktperson:
über ifp | Executive Search. Management Diagnostik. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CFO.
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten in der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die CFO-Position zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Number 2
Bereite dich auf strategische Fragen vor! Da die Rolle des CFO stark mit der strategischen Entscheidungsfindung verbunden ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du das Unternehmen in seiner Neupositionierung unterstützen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung.
✨Tip Number 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Finanzwesen und in der Technologiebranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen, die sich aus der Digitalisierung ergeben, verstehst und wie du diese proaktiv angehen würdest.
✨Tip Number 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen! Da du ein Team von fünf Mitarbeitenden führen wirst, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Förderung einer positiven Arbeitsumgebung zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CFO.
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die Philosophie und Werte des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur Neupositionierung am Markt beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbaren Positionen, insbesondere im technologischen oder mittelständischen Umfeld. Konzentriere dich auf spezifische Erfolge, die du erzielt hast.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung Beispiele für deine strategischen und analytischen Fähigkeiten gibst. Beschreibe, wie du Daten konsolidiert und analysiert hast, um Optimierungspotenziale zu identifizieren und Lösungen zu entwickeln.
Bereite deine Gehaltsvorstellung vor: Denke darüber nach, welche Gehaltsvorstellung du angeben möchtest. Recherchiere branchenübliche Gehälter für CFO-Positionen und sei bereit, deine Vorstellungen in der Bewerbung klar und realistisch zu formulieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei über ifp | Executive Search. Management Diagnostik. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Mach dich mit der Philosophie des Unternehmens vertraut, da sie stark geprägt ist von ihrem Gründer. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie in deiner Rolle als CFO zu vertreten.
✨Bereite dich auf IFRS und US-GAAP vor
Da du für die Erstellung von Abschlüssen nach IFRS verantwortlich bist, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich auffrischen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit diesen Standards gearbeitet hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine strategischen und analytischen Fähigkeiten zu geben. Überlege dir, wie du Optimierungspotenziale identifiziert und Lösungen entwickelt hast, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Führungsstil und Teamarbeit betonen
Da du ein Team von fünf Mitarbeitenden führen wirst, ist es wichtig, deinen Führungsstil zu erläutern. Teile Erfahrungen, wie du Teams motiviert und für gemeinsame Ziele begeistert hast.