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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leverage your leadership skills to drive strategic growth and operational success.
- Arbeitgeber: Join a leading engineering firm specializing in environmentally relevant plant construction.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a dynamic work environment with opportunities for innovation and professional growth.
- Warum dieser Job: Make a real impact in water treatment and automation while leading a talented team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring your technical expertise and leadership experience in project management and plant construction.
- Andere Informationen: This role offers a chance to shape the future of sustainable engineering solutions.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Job Description
Um unsere Gesellschaft erfolgreich zu gestalten und ihre Position als führender Anbieter im ingenieurtechnischen Anlagenbau weiterzuentwickeln, suchen wir eine Persönlichkeit mit starkem technischem Verständnis und ausgeprägten Führungskompetenzen.AufgabenbereichProjektabwicklung (inklusive Fertigung und Montage)VertriebWartung und ServiceZiel ist es, die Effizienz unserer Projekte zu erhöhen und ihre Laufzeit zu verkürzen. Dazu optimieren Sie bestehende Strukturen und Prozesse sowie treiben Innovationen voran. Darüber hinaus sichern Sie auf Basis kontinuierlicher Wettbewerbsanalysen eine systematische Marktbearbeitung und erschließen neue Geschäftsmöglichkeiten im In- und Ausland.VoraussetzungenFür diese Position sprechen wir unternehmerisch geprägte Persönlichkeiten an, die bereits Verantwortung in einer vergleichbaren Aufgabe auf Geschäftsführungsebene getragen haben.
Ihre hohe Lösungs- und Technologiekompetenz basiert auf einem erfolgreich abgeschlossenen, technischen Hochschulstudium sowie mehrjährigen Praxiserfahrungen in der Wasserwirtschaft bzw. im Anlagenbau. Zudem sollten Sie umfangreiche Kenntnisse im Projektmanagement und der effizienten Steuerung komplexer Baustellen besitzen.Ihr Profil wird durch ein profundes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge und Kennzahlen sowie visionäre Kraft, gepaart mit analytisch-strategischen Kompetenzen, gekennzeichnet.
Es ist von Vorteil, wenn Sie Freude daran haben, die "extra Meile" zu gehen und Begeisterungsfähigkeit aufbringen können, um Akzeptanz auf allen Ebenen zu finden.
COO (m/w/d) Arbeitgeber: über ifp | Executive Search. Management Diagnostik.
Kontaktperson:
über ifp | Executive Search. Management Diagnostik. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: COO (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über aktuelle Trends im Anlagenbau und der Wasserwirtschaft. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die Marktentwicklungen und Herausforderungen, die das Unternehmen betreffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens vor. Überlege dir konkrete Ideen, wie du die Effizienz der Projekte steigern und neue Geschäftsmöglichkeiten erschließen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungskompetenzen unter Beweis zu stellen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Teams geleitet und komplexe Projekte gesteuert hast. Deine Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu integrieren, ist entscheidend für die Rolle des COO.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: COO (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Projekte im Bereich Anlagenbau und Wasserwirtschaft sowie ihre Marktposition.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen in der Verfahrenstechnik, Automatisierung und Projektmanagement hervorheben. Betone deine Führungskompetenzen und strategischen Fähigkeiten.
Gehaltsvorstellung: Bereite eine realistische Gehaltsvorstellung vor, die auf deiner Erfahrung und den branchenüblichen Standards basiert. Sei bereit, diese im Bewerbungsgespräch zu erläutern.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.426-FAZ an die angegebenen Ansprechpartner:innen. Achte darauf, dass alles gut formatiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei über ifp | Executive Search. Management Diagnostik. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie deine Rolle als COO dazu beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Projektabwicklung und im Vertrieb demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Detail zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Position analytische und strategische Kompetenzen erfordert, solltest du im Interview deine Erfahrungen mit Wettbewerbsanalysen und Marktbearbeitung hervorheben. Erkläre, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um den Erfolg von Projekten zu steigern.
✨Führungskompetenz unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du ein integratives und wertschätzendes Arbeitsumfeld geschaffen hast und wie du dein Team motivierst, die gesetzten Ziele zu erreichen.
