Geschäftsführendes Vorstandsmitglied Jetzt bewerben

Geschäftsführendes Vorstandsmitglied

Vollzeit 90000 - 126000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Transformation zu einem modernen Prämienversicherer und sorge für eine ordnungsgemäße Schadenabwicklung.
  • Arbeitgeber: Traditionsreicher Versicherungsverein im Rheinland, spezialisiert auf Haftpflicht- und Kaskoschäden.
  • Mitarbeitervorteile: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Warum dieser Job: Spannende Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum in einem innovativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrere Jahre Erfahrung im Versicherungsumfeld, insbesondere in Schaden/Unfall.
  • Andere Informationen: Vertrauliche Behandlung der Bewerbungen garantiert.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.

Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität gesucht! Unser Auftraggeber ist ein traditionsreicher Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit mit Sitz im Rheinland, der seinen Mitgliedern speziell auf deren Bedürfnisse zugeschnittenen Versicherungsschutz in den Sparten Schaden und Unfall bietet. Dabei liegt der Fokus auf Haftpflicht- und Kaskoschäden. Wir suchen nun im Rahmen einer Nachfolgeregelung ein Geschäftsführendes Vorstandsmitglied Aufgabenschwerpunkte. Gemeinsam mit den haupt- und ehrenamtlichen Vorstandskollegen sind Sie für die Steuerung und Weiterentwicklung des Unternehmens zuständig. Hier ist die Fortführung der bereits begonnenen Transformation von einem Schadenausgleichsverband zu einem modernen Prämienversicherer eine Ihrer zentralen Aufgaben. Sie stellen zudem mit Ihrem Team eine ordnungsgemäße Schadenabwicklung – insbesondere bei Transportmittelschäden – sicher und arbeiten mit an der Entwicklung und Implementierung wettbewerbsfähiger Produkte. Im Rahmen Ihrer Zuständigkeit für die Themen Recht, Betrieb, Betriebsorganisation, IT und Compliance sorgen Sie u. a. für die Umsetzung der gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen und verhandeln die Rückversicherungsverträge. Darüber hinaus organisieren Sie im Zuge Ihrer Verbandsarbeit die jährliche Mitgliederversammlung und kümmern sich um Satzungsänderungen. Qualifikationen. Nach Ihrem abgeschlossenen Studium (Rechtswissenschaften, BWL oder vergleichbares) haben Sie mehrere Jahre erfolgreich im Versicherungsumfeld – bevorzugt in den Sparten Schaden/Unfall – gearbeitet und Expertise in der Bearbeitung von Haftpflicht- und Kaskoschäden aufgebaut. Sie kennen sich im Haftpflichtrecht gut aus und haben Erfahrungen mit Solvency II. Als selbstbewusste und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit zeichnet Sie Flexibilität und Diplomatie im Umgang mit anderen, insbesondere im Verbandsumfeld, aus. Sie überzeugen durch Bodenständigkeit, operative Umsetzungsstärke und ein sicheres Entscheidungsverhalten. Gute konzeptionelle Fähigkeiten, Gestaltungsfreude und Projekterfahrung runden Ihr Profil ab. Erfahrungen in der Mitarbeiterführung sind gewünscht. Ansprechpartner Alfred Herling +49 (0) 221 / 20 50 61 76 alfred.herling@ifp-online.de Christian Schüssler +49 (0) 221 / 20 50 69 93 Wenn Sie diese spannende und breit angelegte Aufgabe in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.494-FAZ zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. Disch-Haus – Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Geschäftsführendes Vorstandsmitglied Arbeitgeber: über ifp | Executive Search. Management Diagnostik.

Unser Auftraggeber ist ein exzellenter Arbeitgeber, der nicht nur eine traditionsreiche Geschichte im Rheinland hat, sondern auch eine dynamische und innovative Unternehmenskultur fördert. Mit einem klaren Fokus auf die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeiter bietet das Unternehmen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine offene Kommunikationsstruktur, die Raum für kreative Ideen und persönliche Entfaltung lässt. Die Position des Geschäftsführenden Vorstandsmitglieds ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Transformation des Unternehmens mitzuwirken und dabei in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Teamarbeit und gemeinsame Erfolge legt.
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Kontaktperson:

über ifp | Executive Search. Management Diagnostik. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Geschäftsführendes Vorstandsmitglied

✨Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Versicherungsbranche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Herausforderungen des Unternehmens geben können.

✨Tip Nummer 2

Bereite dich auf die Transformation des Unternehmens vor. Informiere dich über aktuelle Trends im Versicherungswesen, insbesondere im Bereich Schaden- und Unfallversicherung, um deine Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens zu untermauern.

✨Tip Nummer 3

Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und deine Fähigkeit zur Teamarbeit verdeutlichen, da dies für die Rolle eines geschäftsführenden Vorstandsmitglieds entscheidend ist.

✨Tip Nummer 4

Sei bereit, über rechtliche und regulatorische Anforderungen zu sprechen. Stelle sicher, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst, insbesondere Solvency II, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführendes Vorstandsmitglied

Führungskompetenz
Hands-on-Mentalität
Kenntnisse im Versicherungsumfeld
Expertise in Haftpflicht- und Kaskoschäden
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse im Haftpflichtrecht
Erfahrungen mit Solvency II
Flexibilität
Diplomatie
Operative Umsetzungsstärke
Sichere Entscheidungsfähigkeit
Gute konzeptionelle Fähigkeiten
Gestaltungsfreude
Projekterfahrung
Erfahrungen in der Mitarbeiterführung
Kommunikationsstärke

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über den Versicherungsverein, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmensgeschichte, die angebotenen Produkte und die aktuellen Herausforderungen, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Versicherungsumfeld, insbesondere in den Bereichen Schaden und Unfall sowie Haftpflicht- und Kaskoschäden.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Führungskompetenzen und deine Hands-on-Mentalität hervorhebst. Erkläre, wie du zur Transformation des Unternehmens beitragen kannst und welche konkreten Ideen du für die Weiterentwicklung hast.

Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) vollständig und in der richtigen Form einreichst. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung abschickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei über ifp | Executive Search. Management Diagnostik. vorbereitest

✨Sei bereit für strategische Fragen

Bereite dich darauf vor, strategische Fragen zur Transformation des Unternehmens zu beantworten. Überlege dir, wie du die Herausforderungen eines Schadenausgleichsverbands in einen modernen Prämienversicherer umwandeln würdest.

✨Demonstriere deine Führungskompetenzen

Zeige während des Interviews, dass du eine selbstbewusste und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit bist. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Teams geleitet und Projekte umgesetzt hast.

✨Kenntnisse im Haftpflichtrecht hervorheben

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Haftpflichtrecht und deine Erfahrungen mit Solvency II klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fälle oder Situationen zu diskutieren, in denen du diese Kenntnisse angewendet hast.

✨Flexibilität und Diplomatie betonen

Betone deine Flexibilität und Diplomatie im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern, insbesondere im Verbandsumfeld. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit unterschiedlichen Interessenvertretern kommuniziert und verhandelt hast.

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    Bewerbungsfrist: 2027-01-30

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