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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie Vertriebs- und After-Sales-Aktivitäten in Deutschland und entwickeln Sie strategisch das Unternehmen weiter.
- Arbeitgeber: Führender Softwareentwickler für hochpräzise Mess- und Testsysteme in der Schwingprüfung.
- Mitarbeitervorteile: Gestalten Sie Ihre Karriere in einem innovativen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil eines dynamischen Unternehmens, das Innovation und Kundenorientierung großschreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurwissenschaftliches Studium und Führungserfahrung im strategischen Vertrieb sind erforderlich.
- Andere Informationen: Nutzen Sie Ihr Netzwerk und Ihre Begeisterung, um junge Talente zu motivieren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein führender Softwareentwickler für hochpräzise Mess- und Testsysteme in der Schwingprüfung sowie der Schwingungs- und Schallanalyse.
Aufgaben
Als Head of Sales tragen Sie die Verantwortung für die Vertriebs- und After-Sales-Aktivitäten in Deutschland.
- Gestalten Sie die langfristig erfolgreiche Weiterentwicklung in strategischer, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht.
- Sichern Sie bestehende Kundenbeziehungen, erweitern diese nachhaltig und erschließen durch gezielte Marktanalysen neue Kunden sowie Verkaufskanäle.
- Sorgen Sie für eine optimale Zusammenarbeit zwischen Außendienst und After-Sales-Service.
Voraussetzungen
Auf Basis eines erfolgreich abgeschlossenen ingenieurwissenschaftlichen Studiums haben Sie bereits in einer vergleichbaren Position Führungserfahrungen gesammelt.
- Verfügen Sie über fundierte Berufserfahrung im strategischen und operativen Vertrieb.
- Können Sie sich ein belastbares Netzwerk in der Industrie aufbauen und umfangreiche Kenntnisse im applikationsnahen Vertrieb komplexer technischer Software erwerben.
- Sind Sie eine souveräne Persönlichkeit mit einer hohen Kundenorientierung und ausgeprägtem zwischenmenschlichen Geschick?
Ihre Ziele
Durch Ihre Fachkompetenz überzeugen Sie Kunden und verstehen es, junge Mitarbeitende durch Ihre Begeisterungsfähigkeit zu motivieren und auf gemeinsame Ziele auszurichten.
Head of Sales Arbeitgeber: über ifp | Executive Search. Management Diagnostik.
Kontaktperson:
über ifp | Executive Search. Management Diagnostik. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Branchenkontakte, um Informationen über die Unternehmenskultur und aktuelle Herausforderungen im Vertrieb zu erhalten. Ein persönlicher Bezug kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Softwareentwicklung und im Vertrieb. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die aktuellen Produkte kennst, sondern auch, wie sich der Markt entwickelt und welche neuen Technologien relevant sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im strategischen und operativen Vertrieb belegen. Zeige, wie du bestehende Kundenbeziehungen gesichert und neue Märkte erschlossen hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du junge Mitarbeitende motivieren und auf gemeinsame Ziele ausrichten kannst. Teile deine Vision für das Team und wie du die Zusammenarbeit zwischen Außendienst und After-Sales-Service optimieren würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Head of Sales wichtig sind. Betone deine Führungserfahrungen und Erfolge im Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine strategischen und operativen Vertriebserfahrungen ein und erläutere, wie du bestehende Kundenbeziehungen sichern und neue Märkte erschließen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei über ifp | Executive Search. Management Diagnostik. vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen in der Softwareentwicklung für Mess- und Testsysteme vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie dein Wissen dazu beitragen kann, diese zu erfüllen.
✨Präsentiere deine Führungserfahrung
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und Erfolge im Vertrieb belegen. Zeige, wie du Teams motiviert und strategische Ziele erreicht hast.
✨Netzwerk und Beziehungen
Sprich über dein bestehendes Netzwerk in der Industrie und wie du es nutzen kannst, um neue Kunden zu gewinnen. Betone deine Fähigkeit, langfristige Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du Kundenbedürfnisse identifizierst und Lösungen anbietest. Deine Fähigkeit, auf die Wünsche der Kunden einzugehen, wird entscheidend sein.
