Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die B2B-Vertriebsorganisation für technische Halbzeuge und Verbrauchsgüter.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit starker Marktposition und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, langfristige Perspektive und mobiles Arbeiten möglich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Vertriebs.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb und starke Führungsqualitäten erforderlich.
- Andere Informationen: Karrieremöglichkeiten bis zur Geschäftsführerposition.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit, sich zu bewerben? Vergewissern Sie sich, dass Sie alle Verantwortlichkeiten und Aufgaben im Zusammenhang mit dieser Stelle verstehen, bevor Sie fortfahren.
Führung und Weiterentwicklung der B2B-Vertriebsorganisation mit starker Marktposition in seinem Segment.
Unternehmen: Unser Auftraggeber ist ein europaweit tätiges Handels- und Serviceunternehmen mit Hauptsitz in Norddeutschland (Großraum Hannover, Bremen, Hamburg). Mit modernen Anlagen, großen Lagerkapazitäten und diversen Bearbeitungs- und Logistikdienstleistungen ist das Unternehmen verlässlicher Partner zahlreicher Branchen und ermöglicht die flexible und schnelle Versorgung mit technischen Halbzeugen. Im Rahmen einer Neubesetzung wird nun eine erfahrene und stark vertrieblich geprägte Führungskraft gesucht, die das B2B-Geschäft kennt und die weitere Geschäftsentwicklung aktiv vorantreibt.
Aufgabe: In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Vertriebsorganisation im deutschen und europäischen Markt. Gemeinsam mit Ihrem Team gewinnen Sie neue Kunden, bauen das Geschäft und die Kundenbindung mit bestehenden Key Accounts weiter aus und steigern so nachhaltig Umsatz, Ergebnis und Marktanteile. Sie analysieren Trends, Wettbewerber und Kundenanforderungen, erkennen frühzeitig neue Markt- und Absatzpotenziale und leiten daraus erfolgreiche Vertriebsstrategien und Verkaufsinitiativen ab. Außerdem stellen Sie das zuverlässige KPI-Reporting an die Geschäftsführung sicher und sorgen für eine wertschätzende, motivierende Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams. Nicht zuletzt kümmern Sie sich um den kontinuierlichen Ausbau effizienter Strukturen und Prozesse im Vertrieb, optimieren die Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktion und Logistik und stehen im regelmäßigen Austausch mit anderen Vertriebsverantwortlichen der Unternehmensgruppe.
Profil: Als pragmatische Managerpersönlichkeit (w/m/d) haben Sie bereits mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im internationalen B2B-Vertrieb / Key Account Management von technischen Halbzeugen oder technischen Verbrauchsgütern gesammelt. Sie kennen die Dynamiken anspruchsvoller Industriekunden und sind in der Lage, internationale B2B-Vertriebsstrategien zu entwickeln, daraus konkrete Vertriebsinitiativen abzuleiten und diese gemeinsam umzusetzen. Gleichzeitig sind moderne Führungsqualitäten gefragt: Als Vorbild und Coach Ihres Teams und im persönlichen Kontakt mit Key Accounts punkten Sie mit strategischem Weitblick, Optimismus und Begeisterung sowie der nötigen Portion Verhandlungs- und Durchsetzungskraft, wenn es darauf ankommt. Als Basis dient Ihnen ein technisches bzw. kaufmännisches Studium oder eine gleichwertige Qualifikation. Sehr gute Englischkenntnisse sowie entsprechende nationale und internationale Reisebereitschaft verstehen sich in dieser Position von selbst.
Angebot: Es erwartet Sie eine attraktive Vertriebsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und langfristiger Perspektive in einem bestens aufgestellten Familienunternehmen. Bei erfolgreicher Bewährung ist der nächste Karriereschritt zum Geschäftsführer (w/m/d) angedacht. Mobiles Arbeiten ist unter Berücksichtigung der betrieblichen Erfordernisse grundsätzlich möglich.
Interessiert? Bewerben Sie sich bevorzugt über unser Bewerbungsformular. Bitte senden Sie uns im ersten Schritt neben dem Anschreiben mit Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit nur Ihren Lebenslauf zu (alle Dokumente im PDF-Format).
Ihr Ansprechpartner: Mario Dänekas, Telefon: 30825, E-Mail: InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KG, Spitzenkiel 14/15, 28195 Bremen.
Leiter (w/m/d) Vertrieb - technische Halbzeuge / Verbrauchsgüter Arbeitgeber: über InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
über InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (w/m/d) Vertrieb - technische Halbzeuge / Verbrauchsgüter
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein klares Bild von der Firma und der Branche, bevor du ins Gespräch gehst. Zeig, dass du die Trends und Herausforderungen im B2B-Vertrieb verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Unternehmen voranzubringen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du dein Team motiviert und erfolgreich durch Herausforderungen geführt hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein Manager, sondern auch ein Coach bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, um Insider-Informationen über das Unternehmen zu bekommen. Das kann dir helfen, im Gespräch gezielt auf die Bedürfnisse des Unternehmens einzugehen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf im PDF-Format hochzuladen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (w/m/d) Vertrieb - technische Halbzeuge / Verbrauchsgüter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir die Stellenbeschreibung genau an. Wir wollen sicherstellen, dass du alle Verantwortlichkeiten und Aufgaben verstehst, damit du deine Erfahrungen und Fähigkeiten optimal präsentieren kannst.
Persönliches Anschreiben: Dein Anschreiben sollte nicht nur standardisiert sein. Zeig uns, wer du bist und warum du perfekt zu uns passt! Erkläre, wie deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb und deine Führungskompetenzen uns helfen können, unsere Ziele zu erreichen.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und prägnant. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen im internationalen B2B-Vertrieb und hebe deine Erfolge hervor. Denk daran, dass wir einen Überblick über deine Karriere und Qualifikationen brauchen, um dich besser einschätzen zu können.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unser Bewerbungsformular auf der Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen. Vergiss nicht, alle Dokumente im PDF-Format einzureichen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei über InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im B2B-Vertrieb von technischen Halbzeugen vertraut. Informiere dich über die wichtigsten Wettbewerber und deren Strategien, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebsstrategien entwickelt oder dein Team motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Sei bereit, zu erläutern, wie du dein Team unterstützt und weiterentwickelst. Zeige, dass du ein Vorbild bist und wie du eine positive Teamdynamik förderst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Vertrieb oder wie das Team strukturiert ist.