Leiter (w/m/d) vertrieb - technische halbzeuge / verbrauchsgüter
Leiter (w/m/d) vertrieb - technische halbzeuge / verbrauchsgüter

Leiter (w/m/d) vertrieb - technische halbzeuge / verbrauchsgüter

Norderstedt Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle die B2B-Vertriebsorganisation für technische Halbzeuge und Verbrauchsgüter.
  • Arbeitgeber: Europäisches Handels- und Serviceunternehmen mit starkem Fokus auf Kundenservice.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vertriebsaufgabe, flache Hierarchien und langfristige Perspektiven.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Geschäftsentwicklung und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb und starke Führungsqualitäten.
  • Andere Informationen: Mobiles Arbeiten möglich, Karrierechancen bis zur Geschäftsführerposition.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Führung und Weiterentwicklung der B2B-Vertriebsorganisation mit starker Marktposition in seinem Segment.

Unternehmen: Unser Auftraggeber ist ein europaweit tätiges Handels- und Serviceunternehmen mit Hauptsitz in Norddeutschland (Großraum Hannover, Bremen, Hamburg). Mit modernen Anlagen, großen Lagerkapazitäten und diversen Bearbeitungs- und Logistikdienstleistungen ist das Unternehmen verlässlicher Partner zahlreicher Branchen und ermöglicht die flexible und schnelle Versorgung mit technischen Halbzeugen.

Im Rahmen einer Neubesetzung wird nun eine erfahrene und stark vertrieblich geprägte Führungskraft gesucht, die das B2B-Geschäft kennt und die weitere Geschäftsentwicklung aktiv vorantreibt.

Aufgabe: In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Vertriebsorganisation im deutschen und europäischen Markt. Gemeinsam mit Ihrem Team gewinnen Sie neue Kunden, bauen das Geschäft und die Kundenbindung mit bestehenden Key Accounts weiter aus und steigern so nachhaltig Umsatz, Ergebnis und Marktanteile. Sie analysieren Trends, Wettbewerber und Kundenanforderungen, erkennen frühzeitig neue Markt- und Absatzpotenziale und leiten daraus erfolgreiche Vertriebsstrategien und Verkaufsinitiativen ab. Außerdem stellen Sie das zuverlässige KPI-Reporting an die Geschäftsführung sicher und sorgen für eine wertschätzende, motivierende Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams. Nicht zuletzt kümmern Sie sich um den kontinuierlichen Ausbau effizienter Strukturen und Prozesse im Vertrieb, optimieren die Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktion und Logistik und stehen im regelmäßigen Austausch mit anderen Vertriebsverantwortlichen der Unternehmensgruppe.

Profil: Als pragmatische Managerpersönlichkeit (w/m/d) haben Sie bereits mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im internationalen B2B-Vertrieb / Key Account Management von technischen Halbzeugen oder technischen Verbrauchsgütern gesammelt. Sie kennen die Dynamiken anspruchsvoller Industriekunden und sind in der Lage, internationale B2B-Vertriebsstrategien zu entwickeln, daraus konkrete Vertriebsinitiativen abzuleiten und diese gemeinsam umzusetzen. Gleichzeitig sind moderne Führungsqualitäten gefragt: Als Vorbild und Coach Ihres Teams und im persönlichen Kontakt mit Key Accounts punkten Sie mit strategischem Weitblick, Optimismus und Begeisterung sowie der nötigen Portion Verhandlungs- und Durchsetzungskraft, wenn es darauf ankommt. Als Basis dient Ihnen ein technisches bzw. kaufmännisches Studium oder eine gleichwertige Qualifikation. Sehr gute Englischkenntnisse sowie entsprechende nationale und internationale Reisebereitschaft verstehen sich in dieser Position von selbst.

Angebot: Es erwartet Sie eine attraktive Vertriebsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und langfristiger Perspektive in einem bestens aufgestellten Familienunternehmen. Bei erfolgreicher Bewährung ist der nächste Karriereschritt zum Geschäftsführer (w/m/d) angedacht. Mobiles Arbeiten ist unter Berücksichtigung der betrieblichen Erfordernisse grundsätzlich möglich.

Interessiert? Bewerben Sie sich bevorzugt über unser Bewerbungsformular. Bitte senden Sie uns im ersten Schritt neben dem Anschreiben mit Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit nur Ihren Lebenslauf zu (alle Dokumente im PDF-Format).

Ihr Ansprechpartner: Mario Dänekas

Telefon: +49 421 162 79 75

30825 Inter Search Personalberatung GmbH & Co. KG

Spitzenkiel 14/15

28195 Bremen

www.intersearch-pb.de

Leiter (w/m/d) vertrieb - technische halbzeuge / verbrauchsgüter Arbeitgeber: über InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KG

Unser Auftraggeber ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie gleichzeitig die Chance haben, aktiv an der Gestaltung des Vertriebsprozesses mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von einer langfristigen Perspektive in einem stabilen Familienunternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individuelle Förderung.
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Kontaktperson:

über InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter (w/m/d) vertrieb - technische halbzeuge / verbrauchsgüter

✨Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Branchenkollegen auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.

✨Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Anschreiben oder eine E-Mail kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden.

✨Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches Bewerbungsformular, das dir hilft, deine Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen. So bist du einen Schritt näher an deinem Traumjob!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (w/m/d) vertrieb - technische halbzeuge / verbrauchsgüter

B2B-Vertrieb
Key Account Management
Vertriebsstrategien
Kundenbindung
Marktanalyse
KPI-Reporting
Führungskompetenz
Teamentwicklung
Verhandlungsstärke
Durchsetzungskraft
Englischkenntnisse
Reisebereitschaft
Optimismus
Strategisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich: Sprich uns direkt an und zeig, dass du dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst. Erzähl uns, warum du genau zu dieser Position passt und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im B2B-Vertrieb und deine Führungskompetenzen. Wir wollen schnell erkennen, was du drauf hast!

KPI-Reporting nicht vergessen: Da wir großen Wert auf Kennzahlen legen, solltest du in deiner Bewerbung auch darauf eingehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich KPIs genutzt hast, um den Vertrieb zu steuern und zu optimieren.

Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir uns zeitnah bei dir melden können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei über InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitest

✨Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im B2B-Vertrieb von technischen Halbzeugen vertraut. Informiere dich über die wichtigsten Wettbewerber und deren Strategien, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebsstrategien entwickelt oder dein Team motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.

✨Zeige Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Teamführung und -entwicklung zu erläutern. Überlege dir, wie du als Coach und Vorbild agierst und wie du die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen optimierst.

✨Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den Zielen der Vertriebsorganisation und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.

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