Leiter (w/m/d) vertrieb - technische halbzeuge / verbrauchsgüter
Leiter (w/m/d) vertrieb - technische halbzeuge / verbrauchsgüter

Leiter (w/m/d) vertrieb - technische halbzeuge / verbrauchsgüter

Quickborn Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle die B2B-Vertriebsorganisation für technische Halbzeuge und Verbrauchsgüter.
  • Arbeitgeber: Europäisches Handels- und Serviceunternehmen mit starkem Fokus auf Kundenservice.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vertriebsaufgabe, flache Hierarchien und langfristige Perspektiven.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Geschäftsentwicklung und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb und starke Führungsqualitäten.
  • Andere Informationen: Mobiles Arbeiten möglich, Karrierechancen bis zur Geschäftsführerposition.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Führung und Weiterentwicklung der B2B-Vertriebsorganisation mit starker Marktposition in seinem Segment.

Unternehmen: Unser Auftraggeber ist ein europaweit tätiges Handels- und Serviceunternehmen mit Hauptsitz in Norddeutschland (Großraum Hannover, Bremen, Hamburg). Mit modernen Anlagen, großen Lagerkapazitäten und diversen Bearbeitungs- und Logistikdienstleistungen ist das Unternehmen verlässlicher Partner zahlreicher Branchen und ermöglicht die flexible und schnelle Versorgung mit technischen Halbzeugen.

Im Rahmen einer Neubesetzung wird nun eine erfahrene und stark vertrieblich geprägte Führungskraft gesucht, die das B2B-Geschäft kennt und die weitere Geschäftsentwicklung aktiv vorantreibt.

Aufgabe: In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Vertriebsorganisation im deutschen und europäischen Markt. Gemeinsam mit Ihrem Team gewinnen Sie neue Kunden, bauen das Geschäft und die Kundenbindung mit bestehenden Key Accounts weiter aus und steigern so nachhaltig Umsatz, Ergebnis und Marktanteile. Sie analysieren Trends, Wettbewerber und Kundenanforderungen, erkennen frühzeitig neue Markt- und Absatzpotenziale und leiten daraus erfolgreiche Vertriebsstrategien und Verkaufsinitiativen ab. Außerdem stellen Sie das zuverlässige KPI-Reporting an die Geschäftsführung sicher und sorgen für eine wertschätzende, motivierende Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams. Nicht zuletzt kümmern Sie sich um den kontinuierlichen Ausbau effizienter Strukturen und Prozesse im Vertrieb, optimieren die Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktion und Logistik und stehen im regelmäßigen Austausch mit anderen Vertriebsverantwortlichen der Unternehmensgruppe.

Profil: Als pragmatische Managerpersönlichkeit (w/m/d) haben Sie bereits mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im internationalen B2B-Vertrieb / Key Account Management von technischen Halbzeugen oder technischen Verbrauchsgütern gesammelt. Sie kennen die Dynamiken anspruchsvoller Industriekunden und sind in der Lage, internationale B2B-Vertriebsstrategien zu entwickeln, daraus konkrete Vertriebsinitiativen abzuleiten und diese gemeinsam umzusetzen. Gleichzeitig sind moderne Führungsqualitäten gefragt: Als Vorbild und Coach Ihres Teams und im persönlichen Kontakt mit Key Accounts punkten Sie mit strategischem Weitblick, Optimismus und Begeisterung sowie der nötigen Portion Verhandlungs- und Durchsetzungskraft, wenn es darauf ankommt. Als Basis dient Ihnen ein technisches bzw. kaufmännisches Studium oder eine gleichwertige Qualifikation. Sehr gute Englischkenntnisse sowie entsprechende nationale und internationale Reisebereitschaft verstehen sich in dieser Position von selbst.

Angebot: Es erwartet Sie eine attraktive Vertriebsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und langfristiger Perspektive in einem bestens aufgestellten Familienunternehmen. Bei erfolgreicher Bewährung ist der nächste Karriereschritt zum Geschäftsführer (w/m/d) angedacht. Mobiles Arbeiten ist unter Berücksichtigung der betrieblichen Erfordernisse grundsätzlich möglich.

Interessiert? Bewerben Sie sich bevorzugt über unser Bewerbungsformular. Bitte senden Sie uns im ersten Schritt neben dem Anschreiben mit Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit nur Ihren Lebenslauf zu (alle Dokumente im PDF-Format).

Ihr Ansprechpartner: Mario Dänekas

Telefon: +49 421 162 79 75

30825 Inter Search Personalberatung GmbH & Co. KG

Spitzenkiel 14/15

28195 Bremen

www.intersearch-pb.de

Leiter (w/m/d) vertrieb - technische halbzeuge / verbrauchsgüter Arbeitgeber: über InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KG

Unser Auftraggeber ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie gleichzeitig die Chance haben, aktiv an der Gestaltung des Vertriebsprozesses mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von einer langfristigen Perspektive in einem stabilen Familienunternehmen, das großen Wert auf Teamarbeit und eine positive Arbeitsatmosphäre legt.
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Kontaktperson:

über InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter (w/m/d) vertrieb - technische halbzeuge / verbrauchsgüter

✨Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!

✨Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und bringe deine Ideen ein!

✨Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, Märkte und Herausforderungen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.

✨Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unser Bewerbungsformular. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schnell zu bearbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (w/m/d) vertrieb - technische halbzeuge / verbrauchsgüter

B2B-Vertrieb
Key Account Management
Vertriebsstrategien
Kundenbindung
Marktanalyse
KPI-Reporting
Führungskompetenz
Teamentwicklung
Verhandlungsstärke
Durchsetzungskraft
Englischkenntnisse
Reisebereitschaft
Optimismus
Strategisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich: Sprich direkt an, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist. Zeig uns, dass du die Anforderungen und Herausforderungen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen im B2B-Vertrieb und hebe deine Erfolge hervor, die zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst.

KPI-Reporting nicht vergessen: Da wir großen Wert auf KPI-Reporting legen, solltest du in deinem Anschreiben oder Lebenslauf erwähnen, wie du in der Vergangenheit mit KPIs gearbeitet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.

Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unser Bewerbungsformular auf der Website zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei über InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitest

✨Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im B2B-Vertrieb von technischen Halbzeugen vertraut. Informiere dich über die wichtigsten Wettbewerber und deren Strategien, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebsstrategien entwickelt oder dein Team motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.

✨Zeige Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, deine Führungsphilosophie zu erläutern. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Methoden du anwendest, um eine wertschätzende und produktive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

✨Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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