Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die B2B-Vertriebsorganisation für technische Halbzeuge in Norddeutschland.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit starker Marktposition und modernen Anlagen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vertriebsaufgabe, flache Hierarchien und langfristige Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Geschäftsentwicklung und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Mobiles Arbeiten möglich, Karrierechancen bis zum Geschäftsführer.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Führung und Weiterentwicklung der B2B-Vertriebsorganisation mit starker Marktposition in seinem Segment.
Unternehmen: Unser Auftraggeber ist ein europaweit tätiges Handels- und Serviceunternehmen mit Hauptsitz in Norddeutschland (Großraum Hannover, Bremen, Hamburg). Mit modernen Anlagen, großen Lagerkapazitäten und diversen Bearbeitungs- und Logistikdienstleistungen ist das Unternehmen verlässlicher Partner zahlreicher Branchen und ermöglicht die flexible und schnelle Versorgung mit technischen Halbzeugen. Im Rahmen einer Neubesetzung wird nun eine erfahrene und stark vertrieblich geprägte Führungskraft gesucht, die das B2B-Geschäft kennt und die weitere Geschäftsentwicklung aktiv vorantreibt.
Aufgabe: In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Vertriebsorganisation im deutschen und europäischen Markt. Gemeinsam mit Ihrem Team gewinnen Sie neue Kunden, bauen das Geschäft und die Kundenbindung mit bestehenden Key Accounts weiter aus und steigern so nachhaltig Umsatz, Ergebnis und Marktanteile. Sie analysieren Trends, Wettbewerber und Kundenanforderungen, erkennen frühzeitig neue Markt- und Absatzpotenziale und leiten daraus erfolgreiche Vertriebsstrategien und Verkaufsinitiativen ab. Außerdem stellen Sie das zuverlässige KPI-Reporting an die Geschäftsführung sicher und sorgen für eine wertschätzende, motivierende Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams. Nicht zuletzt kümmern Sie sich um den kontinuierlichen Ausbau effizienter Strukturen und Prozesse im Vertrieb, optimieren die Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktion und Logistik und stehen im regelmäßigen Austausch mit anderen Vertriebsverantwortlichen der Unternehmensgruppe.
Profil: Als pragmatische Managerpersönlichkeit (w/m/d) haben Sie bereits mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im internationalen B2B-Vertrieb / Key Account Management von technischen Halbzeugen oder technischen Verbrauchsgütern gesammelt. Sie kennen die Dynamiken anspruchsvoller Industriekunden und sind in der Lage, internationale B2B-Vertriebsstrategien zu entwickeln, daraus konkrete Vertriebsinitiativen abzuleiten und diese gemeinsam umzusetzen. Gleichzeitig sind moderne Führungsqualitäten gefragt: Als Vorbild und Coach Ihres Teams und im persönlichen Kontakt mit Key Accounts punkten Sie mit strategischem Weitblick, Optimismus und Begeisterung sowie der nötigen Portion Verhandlungs- und Durchsetzungskraft, wenn es darauf ankommt. Als Basis dient Ihnen ein technisches bzw. kaufmännisches Studium oder eine gleichwertige Qualifikation. Sehr gute Englischkenntnisse sowie entsprechende nationale und internationale Reisebereitschaft verstehen sich in dieser Position von selbst.
Angebot: Es erwartet Sie eine attraktive Vertriebsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und langfristiger Perspektive in einem bestens aufgestellten Familienunternehmen. Bei erfolgreicher Bewährung ist der nächste Karriereschritt zum Geschäftsführer (w/m/d) angedacht. Mobiles Arbeiten ist unter Berücksichtigung der betrieblichen Erfordernisse grundsätzlich möglich.
Interessiert? Bewerben Sie sich bevorzugt über unser Bewerbungsformular. Bitte senden Sie uns im ersten Schritt neben dem Anschreiben mit Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit nur Ihren Lebenslauf zu (alle Dokumente im PDF-Format).
Ihr Ansprechpartner: Telefon: E-Mail: Kennziffer: Mario Dänekas +49 421 162 79 75 30825 InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KG Spitzenkiel 14/15 28195 Bremen www.intersearch-pb.de
Leiter (w/m/d) Vertrieb - technische Halbzeuge / Verbrauchsgüter - Norddeutschland (Großraum Hannover, Bremen, Hamburg) Arbeitgeber: über InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
über InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (w/m/d) Vertrieb - technische Halbzeuge / Verbrauchsgüter - Norddeutschland (Großraum Hannover, Bremen, Hamburg)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Branchenkollegen auszutauschen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellenangeboten oder erhält wertvolle Insider-Infos.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des B2B-Vertriebs beitragen können.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Bewerbungsprozess. Teile Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Schlüsselposition zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (w/m/d) Vertrieb - technische Halbzeuge / Verbrauchsgüter - Norddeutschland (Großraum Hannover, Bremen, Hamburg)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Position zu verdeutlichen. Erkläre, warum du der perfekte Fit für unser Team bei StudySmarter bist.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
KPI-Reporting nicht vergessen: Da wir in der Vertriebsorganisation viel Wert auf KPIs legen, solltest du in deiner Bewerbung auch deine Erfahrungen im Reporting und in der Analyse von Verkaufszahlen hervorheben. Zeig uns, wie du zur Umsatzsteigerung beigetragen hast!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unser Bewerbungsformular auf der Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei über InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im B2B-Vertrieb von technischen Halbzeugen vertraut. Informiere dich über die wichtigsten Wettbewerber und deren Strategien, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebsstrategien entwickelt oder dein Team motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Teamführung und -entwicklung zu erläutern. Überlege dir, wie du als Coach agierst und welche Methoden du anwendest, um dein Team zu motivieren und zu fördern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den zukünftigen Herausforderungen im Vertrieb oder der Unternehmenskultur.