Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die B2B-Vertriebsorganisation für technische Halbzeuge und Verbrauchsgüter.
- Arbeitgeber: Europäisches Handels- und Serviceunternehmen mit starkem Marktanteil.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vertriebsaufgabe, flache Hierarchien und langfristige Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Mobiles Arbeiten möglich, Karrierechancen bis zum Geschäftsführer.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Führung und Weiterentwicklung der B2B-Vertriebsorganisation mit starker Marktposition in seinem Segment.
Unternehmen: Unser Auftraggeber ist ein europaweit tätiges Handels- und Serviceunternehmen mit Hauptsitz in Norddeutschland (Großraum Hannover, Bremen, Hamburg). Mit modernen Anlagen, großen Lagerkapazitäten und diversen Bearbeitungs- und Logistikdienstleistungen ist das Unternehmen verlässlicher Partner zahlreicher Branchen und ermöglicht die flexible und schnelle Versorgung mit technischen Halbzeugen. Im Rahmen einer Neubesetzung wird nun eine erfahrene und stark vertrieblich geprägte Führungskraft gesucht, die das B2B-Geschäft kennt und die weitere Geschäftsentwicklung aktiv vorantreibt.
Aufgabe: In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Vertriebsorganisation im deutschen und europäischen Markt. Gemeinsam mit Ihrem Team gewinnen Sie neue Kunden, bauen das Geschäft und die Kundenbindung mit bestehenden Key Accounts weiter aus und steigern so nachhaltig Umsatz, Ergebnis und Marktanteile. Sie analysieren Trends, Wettbewerber und Kundenanforderungen, erkennen frühzeitig neue Markt- und Absatzpotenziale und leiten daraus erfolgreiche Vertriebsstrategien und Verkaufsinitiativen ab. Außerdem stellen Sie das zuverlässige KPI-Reporting an die Geschäftsführung sicher und sorgen für eine wertschätzende, motivierende Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams. Nicht zuletzt kümmern Sie sich um den kontinuierlichen Ausbau effizienter Strukturen und Prozesse im Vertrieb, optimieren die Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktion und Logistik und stehen im regelmäßigen Austausch mit anderen Vertriebsverantwortlichen der Unternehmensgruppe.
Profil: Als pragmatische Managerpersönlichkeit (w/m/d) haben Sie bereits mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im internationalen B2B-Vertrieb / Key Account Management von technischen Halbzeugen oder technischen Verbrauchsgütern gesammelt. Sie kennen die Dynamiken anspruchsvoller Industriekunden und sind in der Lage, internationale B2B-Vertriebsstrategien zu entwickeln, daraus konkrete Vertriebsinitiativen abzuleiten und diese gemeinsam umzusetzen. Gleichzeitig sind moderne Führungsqualitäten gefragt: Als Vorbild und Coach Ihres Teams und im persönlichen Kontakt mit Key Accounts punkten Sie mit strategischem Weitblick, Optimismus und Begeisterung sowie der nötigen Portion Verhandlungs- und Durchsetzungskraft, wenn es darauf ankommt. Als Basis dient Ihnen ein technisches bzw. kaufmännisches Studium oder eine gleichwertige Qualifikation. Sehr gute Englischkenntnisse sowie entsprechende nationale und internationale Reisebereitschaft verstehen sich in dieser Position von selbst.
Angebot: Es erwartet Sie eine attraktive Vertriebsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und langfristiger Perspektive in einem bestens aufgestellten Familienunternehmen. Bei erfolgreicher Bewährung ist der nächste Karriereschritt zum Geschäftsführer (w/m/d) angedacht. Mobiles Arbeiten ist unter Berücksichtigung der betrieblichen Erfordernisse grundsätzlich möglich.
Interessiert? Bewerben Sie sich bevorzugt über unser Bewerbungsformular. Bitte senden Sie uns im ersten Schritt neben dem Anschreiben mit Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit nur Ihren Lebenslauf zu (alle Dokumente im PDF-Format).
Ihr Ansprechpartner: Mario Dänekas, Telefon: +49 421 162 79 75, E-Mail: Kennziffer: InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KG, Spitzenkiel 14/15, 28195 Bremen, www.intersearch-pb.de
Leiter (w/m/d) Vertrieb - technische Halbzeuge / Verbrauchsgüter - über InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KG Arbeitgeber: über InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
über InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (w/m/d) Vertrieb - technische Halbzeuge / Verbrauchsgüter - über InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KG
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Branchenkollegen auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft Türen öffnen, auch wenn keine Stellenanzeige aktiv ist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches Bewerbungsformular, das dir hilft, alle wichtigen Informationen schnell und unkompliziert einzureichen. So steigern wir gemeinsam deine Chancen auf den Traumjob!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (w/m/d) Vertrieb - technische Halbzeuge / Verbrauchsgüter - über InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Position zu verdeutlichen. Erkläre, warum du genau zu uns und der Rolle passt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen im B2B-Vertrieb und hebe deine Erfolge hervor. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
KPI-Reporting nicht vergessen: Da wir großen Wert auf Daten legen, solltest du in deiner Bewerbung auch deine Erfahrungen mit KPI-Reporting erwähnen. Zeig uns, wie du Erfolge messbar gemacht hast und welche Strategien du entwickelt hast.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Denk daran, alle Dokumente im PDF-Format einzureichen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei über InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im B2B-Vertrieb von technischen Halbzeugen vertraut. Informiere dich über die wichtigsten Wettbewerber und deren Strategien, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebsstrategien entwickelt oder dein Team motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Teamführung und -entwicklung zu erläutern. Überlege dir, wie du als Coach agierst und welche Methoden du anwendest, um dein Team zu motivieren und zu fördern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und der Position. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder den Zielen für die nächsten Jahre.