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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Content-Strategien für Social Media, Websites und Newsletter.
- Arbeitgeber: Wachsendes Online-Unternehmen mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit regelmäßigen Events und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Inhalte und beeinflusse die Sichtbarkeit von Marken.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Content Marketing und gute SEO-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Raum Ostwestfalen Vollzeit
Aufgaben
- Entwicklung von kanalübergreifenden Content-Strategien für Social Media, Websites und Newsletter
- Konzeption und Produktion von zielgruppenrelevantem Content sowie neue Formate von Text über Bild bis hin zu Video
- Steigerung der Kunden-Sichtbarkeit in Suchmaschinen und GenAIs
- Beobachtung und Analyse der neuesten Entwicklungen und Ableitung von Empfehlungen
- Erstellung von Analysen und des Reportings zu den umgesetzten Maßnahmen
Profil
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Content Marketing und Social Media für Marken und Zielgruppenansprache
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen SEO, Content Marketing und Webanalyse
- Sicher in deutscher Rechtschreibung und Grammatik
- Interesse für Trends, Innovationen und den Einsatz von KI
- Gespür dafür, was sich wirtschaftlich lohnt - und was nicht
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Online-Unternehmen
- Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Anteil
- Bike-Leasing, Mitarbeiter-Rabattprogramm
- Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
Arbeitgeber
- Etablierter Anbieter digitaler Kommunikations- und Marketinglösungen
- Engagiertes Team mit echter Leidenschaft für innovative Projekte
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld und eine offene Firmenkultur mit regelmäßigen Team-Events
Content Manager (m/w/d) Arbeitgeber: über Jobware Personalberatung
Kontaktperson:
über Jobware Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Content Managern vernetzen kannst – vielleicht gibt's ja sogar ein paar spannende Events in deiner Nähe!
✨Zeig deine Kreativität!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Arbeiten zeigt. Ob Blogbeiträge, Social Media Kampagnen oder Videos – wir sollten sicherstellen, dass dein kreatives Talent glänzt. Denk daran, es auf unserer Website zu verlinken, wenn du dich bewirbst!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Wir können dir helfen, indem wir dir Tipps geben, wie du deine Erfahrungen im Content Marketing am besten präsentierst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig, dass du wirklich interessiert bist. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten, damit du die beste Chance hast, den Job zu bekommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!: Wenn du dich bei uns bewirbst, vergiss nicht, deine kreative Ader zu zeigen! Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch frische Ideen mitbringt. Lass deine Bewerbung lebendig werden!
Mach es persönlich!: Sprich uns direkt an und zeig, dass du dich mit StudySmarter identifizieren kannst. Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du für uns tun kannst. Eine persönliche Note macht einen großen Unterschied!
Achte auf Rechtschreibung und Grammatik!: Da wir im Content-Bereich arbeiten, ist es wichtig, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Tipp: Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei über Jobware Personalberatung vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensidentität vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Werte und die Mission des Unternehmens zu verstehen. Schau dir an, wie sie ihre Content-Strategien umsetzen und welche Art von Inhalten sie produzieren. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie deine Erfahrungen im Content Marketing und Social Media direkt auf die Anforderungen der Stelle passen. Das macht einen starken Eindruck!
✨Bleib über aktuelle Trends informiert
Da die Rolle des Content Managers stark von Trends in Social Media und SEO abhängt, solltest du dich über die neuesten Entwicklungen informieren. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Strategien integrieren würdest. Das zeigt, dass du proaktiv und zukunftsorientiert denkst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Ein kleiner, aber wichtiger Schritt!