Geschäftsführer*in Verlag

Geschäftsführer*in Verlag

Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle eine große Zustellorganisation für Printprodukte in Sachsen.
  • Arbeitgeber: Innovativer Verlag mit einem engagierten Team und flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, PKW zur privaten Nutzung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Logistik und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Logistik oder Betriebswirtschaft und Erfahrung in der Logistikbranche.
  • Andere Informationen: Vertrauliche Behandlung deiner Bewerbung und Unterstützung bei der Jobsuche.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Sie suchen eine verantwortungsvolle Aufgabe, in der Sie aktiv mitgestalten und dezentrale Einheiten der Zustelllogistik steuern?

  • Führung und Weiterentwicklung einer größeren Zustellorganisation (B2C) für Printprodukte mit neun operativen Tochtergesellschaften in Sachsen und 18 direkten Mitarbeitenden
  • Weiterentwicklung der zukunftsorientierten Logistikstrategie zwecks Prozessoptimierung und Steigerung der Kosteneffizienz
  • Betreuung von und enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsführungen der Bestandskunden sowie Reporting an die deutsche Muttergesellschaft
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung, z. B. als Speditions- oder Logistikkaufmann, mit konsequenter Aufstiegsfortbildung
  • Mehrjährige Praxis im Umfeld Logistik-Dienstleistungen, Spedition oder Postzustellung
  • Kommunikationskompetenz in Deutsch (C2) und umfassende Führungskenntnisse im Umgang mit großen, dezentralen Teams
  • Möglichkeit, die Zukunft dieser Logistik aktiv mitzusteuern und damit eine zentrale Wertschöpfungsdienstleistung für das Unternehmen und die Region zu erbringen
  • Attraktives Gehalt mit PKW, auch zur privaten Nutzung
  • Ein engagiertes und unterstützendes Team intern sowie in der Muttergesellschaft
  • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung streng vertraulich.

Geschäftsführer*in Verlag Arbeitgeber: über Jobware Personalberatung

Als Geschäftsführer*in in unserem Verlag haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Logistikstrategie mitzuwirken. Wir bieten ein attraktives Gehalt, einen Firmen-PKW zur privaten Nutzung sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten Team, das Sie sowohl intern als auch in der Muttergesellschaft unterstützt. Unsere Unternehmenskultur fördert eine enge Zusammenarbeit und bietet Ihnen die Chance, eine zentrale Rolle in der Wertschöpfung für die Region Sachsen zu übernehmen.
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Kontaktperson:

über Jobware Personalberatung HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Geschäftsführer*in Verlag

✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder über LinkedIn – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.

✨Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und was du für das Unternehmen tun kannst.

✨Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

✨Bewirb dich über unsere Website!

Wir bei StudySmarter haben ein tolles Kandidaten-Netzwerk, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann. Melde dich kostenlos an und lass uns gemeinsam den perfekten Job für dich finden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer*in Verlag

Führungskompetenz
Logistikstrategie
Prozessoptimierung
Kosteneffizienz
Kommunikationskompetenz in Deutsch (C2)
Erfahrung in Logistik-Dienstleistungen
Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen
Reporting
Betriebswirtschaftliches Wissen
Kaufmännische Ausbildung
Teamführung
Dezentrale Organisation
Engagement für Weiterentwicklung
Analytisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast oder Herausforderungen, die du gemeistert hast – das macht deine Bewerbung lebendig!

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei über Jobware Personalberatung vorbereitest

✨Verstehe die Logistikbranche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Logistik vertraut. Informiere dich über innovative Ansätze zur Prozessoptimierung und Kosteneffizienz, die für die Position relevant sind.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Logistikstrategie entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungs- und Kommunikationskompetenz zu demonstrieren.

✨Zeige deine Vision

Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung der Logistikstrategie zu präsentieren. Überlege dir, wie du die Zustellorganisation zukunftsorientiert gestalten würdest und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Effizienz zu steigern.

✨Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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