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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie juristische Fachmedien und gestalten Sie digitale Transformation.
- Arbeitgeber: Renommierter Fachverlag mit Fokus auf rechtliche Fragestellungen.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, und Zuschüsse für Kantine und Fitness.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie innovative Publikationsformate und führen Sie ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Leitungserfahrung im Fachverlag.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit viel Raum für kreative Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Hybrid (50% München/ 50% Homeoffice) Vollzeit
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die strategische und operative Steuerung des Programms im Verlagsbereich „Allgemeine öffentliche Verwaltung“
- Entwicklung und Umsetzung der Programm- und Portfoliostrategie sowie Identifikation und Etablierung neuer Themenfelder
- Gestaltung und Umsetzung der digitalen Transformation, inklusive digitaler Content-Strategien und innovativer Publikationsformate (auch mit KI-Bezug)
- Pflege und Ausbau des Netzwerks aus Herausgeber:innen und Autor:innen sowie Verantwortung für Vertrags- und Honorarmodelle
- Führung und Entwicklung des Teams sowie Steuerung von Projekten und Optimierung von Prozessen
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen, Steuerung der Positionierung im Rechtsmarkt sowie wirtschaftliche Gesamtverantwortung (Umsatz, Budget, Ergebnis, Qualität, Compliance)
Profil
- Abgeschlossenes Studium, z. B. Rechtswissenschaften, Wirtschaftsjura, BWL, Medien- oder verlagsbezogene/r Studiengang/-ausbildung
- Unternehmerisch denkende, souveräne Führungspersönlichkeit mit hoher Entscheidungs- und Ergebnisverantwortung
- Mehrjährige Leitungserfahrung im juristischen oder wissenschaftlichen Fachverlag mit Verantwortung für Print- und Digitalprogramme sowie Portfolio- und Ergebnissteuerung
- Ausgeprägte strategische, analytische und konzeptionelle Kompetenz zur Bewertung von Märkten, Programmen und wirtschaftlichen Potenzialen
- Klarer, verbindlicher Führungsstil mit nachweislicher Erfahrung in der Entwicklung leistungsstarker Teams und bereichsübergreifender Steuerung
- Hohe digitale und technologische Affinität, Transformationskompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz in einem auf Langfristigkeit ausgerichteten Unternehmen
- Viel Spielraum und Platz für Ideen zur Gestaltung des Produktportfolios und der zukünftigen Unternehmensausrichtung
- Ein hochmotiviertes, rund 10-köpfiges Team
- Strukturierte Einarbeitung mit Onboarding-Buddy
- Leistungsorientiertes Einkommen, 30 Tage Urlaub, 37,5-Std.-Woche
- Zuschüsse für Kantine, Deutschlandticket und Fitnessmöglichkeiten
- Kostenlose Parkplätze
Arbeitgeber
- Ein in Deutschland renommierter Fachverlag
- Spezialisiert auf die Beantwortung rechtlicher Fragestellungen in komplexen Zusammenhängen
- Bietet seinen Kunden aus dem Public Sector hervorragende, juristische Expertise in Form von praktikablen und innovativen Publikationsformaten
- Fachlich exzellente und engagierte Teams bilden dafür die Basis des langjährigen Erfolgs
Programmleitung juristische Fachmedien - Print & Digital (m/w/d) Arbeitgeber: über Jobware Personalberatung
Kontaktperson:
über Jobware Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Programmleitung juristische Fachmedien - Print & Digital (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Positionen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile deine Ideen zur digitalen Transformation oder innovative Publikationsformate in Gesprächen. Lass uns gemeinsam deine Visionen und Strategien entwickeln, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Programmleitung juristische Fachmedien - Print & Digital (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Vermeide Floskeln und sei ehrlich in deinen Aussagen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du für die Programmleitung juristische Fachmedien brennst. Was begeistert dich an der Kombination aus Jura, BWL und digitaler Transformation? Deine Begeisterung kann uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei über Jobware Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im juristischen Fachverlag vertraut. Informiere dich über digitale Transformationen und innovative Publikationsformate, die in der Branche diskutiert werden. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und strategisches Denken unter Beweis stellen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet und Projekte optimiert hast, um deine Eignung für die Programmleitung zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur digitalen Strategie oder zu zukünftigen Themenfeldern sind besonders relevant.
✨Präsentiere deine Vision
Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung des Programms und zur digitalen Transformation zu teilen. Überlege dir, welche neuen Themenfelder du identifizieren würdest und wie du das Portfolio gestalten möchtest. Eine klare Vision kann dich von anderen Kandidaten abheben.