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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative juristische Fachmedien und gestalte die digitale Transformation.
- Arbeitgeber: Renommierter Fachverlag mit Fokus auf rechtliche Fragestellungen.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der juristischen Medien und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Leitungserfahrung im Fachverlag.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und viel Raum für kreative Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Hybrid (50% München/ 50% Homeoffice) Vollzeit
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die strategische und operative Steuerung des Programms im Verlagsbereich "Allgemeine öffentliche Verwaltung".
- Entwicklung und Umsetzung der Programm- und Portfoliostrategie sowie Identifikation und Etablierung neuer Themenfelder.
- Gestaltung und Umsetzung der digitalen Transformation, inklusive digitaler Content-Strategien und innovativer Publikationsformate (auch mit KI-Bezug).
- Pflege und Ausbau des Netzwerks aus Herausgeber:innen und Autor:innen sowie Verantwortung für Vertrags- und Honorarmodelle.
- Führung und Entwicklung des Teams sowie Steuerung von Projekten und Optimierung von Prozessen.
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen, Steuerung der Positionierung im Rechtsmarkt sowie wirtschaftliche Gesamtverantwortung (Umsatz, Budget, Ergebnis, Qualität, Compliance).
Profil
- Abgeschlossenes Studium, z. B. Rechtswissenschaften, Wirtschaftsjura, BWL, Medien- oder verlagsbezogene/r Studiengang/-ausbildung.
- Unternehmerisch denkende, souveräne Führungspersönlichkeit mit hoher Entscheidungs- und Ergebnisverantwortung.
- Mehrjährige Leitungserfahrung im juristischen oder wissenschaftlichen Fachverlag mit Verantwortung für Print- und Digitalprogramme sowie Portfolio- und Ergebnissteuerung.
- Ausgeprägte strategische, analytische und konzeptionelle Kompetenz zur Bewertung von Märkten, Programmen und wirtschaftlichen Potenzialen.
- Klarer, verbindlicher Führungsstil mit nachweislicher Erfahrung in der Entwicklung leistungsstarker Teams und bereichsübergreifender Steuerung.
- Hohe digitale und technologische Affinität, Transformationskompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke.
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz in einem auf Langfristigkeit ausgerichteten Unternehmen.
- Viel Spielraum und Platz für Ideen zur Gestaltung des Produktportfolios und der zukünftigen Unternehmensausrichtung.
- Ein hochmotiviertes, rund 10-köpfiges Team.
- Strukturierte Einarbeitung mit Onboarding-Buddy.
- Leistungsorientiertes Einkommen, 30 Tage Urlaub, 37,5-Std.-Woche.
- Zuschüsse für Kantine, Deutschlandticket und Fitnessmöglichkeiten.
- Kostenlose Parkplätze.
Arbeitgeber
- Ein in Deutschland renommierter Fachverlag.
- Spezialisiert auf die Beantwortung rechtlicher Fragestellungen in komplexen Zusammenhängen.
- Bietet seinen Kunden aus dem Public Sector hervorragende, juristische Expertise in Form von praktikablen und innovativen Publikationsformaten.
- Fachlich exzellente und engagierte Teams bilden dafür die Basis des langjährigen Erfolgs.
Programmleitung juristische Fachmedien - Print & Digital (m/w/d) Arbeitgeber: über Jobware Personalberatung
Kontaktperson:
über Jobware Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Programmleitung juristische Fachmedien - Print & Digital (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen. Besuche Branchenevents, Konferenzen oder Webinare und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Stellen oder Praktika. Das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und übe deine Antworten. Sei bereit, über deine Erfahrungen und Erfolge zu sprechen. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt mit uns zu treten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Programmleitung juristische Fachmedien - Print & Digital (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, in der Programmleitung juristische Fachmedien zu arbeiten. Lass deine Leidenschaft für Jura und digitale Transformation durchscheinen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Teams geführt und Programme erfolgreich gesteuert hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig, besonders in einem juristischen Umfeld. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzustellen, dass alles klar und professionell wirkt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei über Jobware Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im juristischen Fachverlag vertraut. Informiere dich über digitale Transformationen und innovative Publikationsformate, die in der Branche diskutiert werden. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geführt oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsstärke und Entscheidungsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da die Position stark auf digitale Transformation fokussiert ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen mit digitalen Content-Strategien oder Technologien, wie KI, parat haben. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den zukünftigen Herausforderungen im Bereich der digitalen Transformation oder wie das Team zusammenarbeitet.