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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative juristische Fachmedien und gestalte digitale Transformation.
- Arbeitgeber: Renommierter Fachverlag mit Fokus auf rechtliche Fragestellungen.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, und flexible Arbeitsmodelle.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und viel Raum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der juristischen Medien und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Leitungserfahrung im Fachverlag.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Alle Bewerber sollten die folgende Stellenbeschreibung und die Informationen sorgfältig lesen, bevor sie sich bewerben.
Hybrid (50% München/ 50% Homeoffice)
Vollzeit
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die strategische und operative Steuerung des Programms im Verlagsbereich „Allgemeine öffentliche Verwaltung“
- Entwicklung und Umsetzung der Programm- und Portfoliostrategie sowie Identifikation und Etablierung neuer Themenfelder
- Gestaltung und Umsetzung der digitalen Transformation, inklusive digitaler Content-Strategien und innovativer Publikationsformate (auch mit KI-Bezug)
- Pflege und Ausbau des Netzwerks aus Herausgeber:innen und Autor:innen sowie Verantwortung für Vertrags- und Honorarmodelle
- Führung und Entwicklung des Teams sowie Steuerung von Projekten und Optimierung von Prozessen
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen, Steuerung der Positionierung im Rechtsmarkt sowie wirtschaftliche Gesamtverantwortung (Umsatz, Budget, Ergebnis, Qualität, Compliance)
Profil
- Neben einem abgeschlossenen Studium, z. B. Rechtswissenschaften, Wirtschaftsjura, BWL, Medien- oder verlagsbezogene/r Studiengang/-ausbildung, wird Folgendes erwartet:
- Unternehmerisch denkende, souveräne Führungspersönlichkeit mit hoher Entscheidungs- und Ergebnisverantwortung
- Mehrjährige Leitungserfahrung im juristischen oder wissenschaftlichen Fachverlag mit Verantwortung für Print- und Digitalprogramme sowie Portfolio- und Ergebnissteuerung
- Ausgeprägte strategische, analytische und konzeptionelle Kompetenz zur Bewertung von Märkten, Programmen und wirtschaftlichen Potenzialen
- Klarer, verbindlicher Führungsstil mit nachweislicher Erfahrung in der Entwicklung leistungsstarker Teams und bereichsübergreifender Steuerung
- Hohe digitale und technologische Affinität, Transformationskompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz in einem auf Langfristigkeit ausgerichteten Unternehmen
- Viel Spielraum und Platz für Ideen zur Gestaltung des Produktportfolios und der zukünftigen Unternehmensausrichtung
- Ein hochmotiviertes, rund 10-köpfiges Team
- Strukturierte Einarbeitung mit Onboarding-Buddy
- Leistungsorientiertes Einkommen, 30 Tage Urlaub, 37,5-Std.-Woche
- Zuschüsse für Kantine, Deutschlandticket und Fitnessmöglichkeiten
- Kostenlose Parkplätze
Arbeitgeber
- Ein in Deutschland renommierter Fachverlag
- Spezialisiert auf die Beantwortung rechtlicher Fragestellungen in komplexen Zusammenhängen
- Bietet seinen Kunden aus dem Public Sector hervorragende, juristische Expertise in Form von praktikablen und innovativen Publikationsformaten
- Fachlich exzellente und engagierte Teams bilden dafür die Basis des langjährigen Erfolgs
INTERESSIERT?
Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung streng vertraulich. Hier finden Sie Informationen zu unserem Datenschutz.
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Sie möchten sich beruflich verändern? Melden Sie sich kostenlos in unserem Kandidaten-Netzwerk an und die Jobware Personalberater unterstützen Sie bei Ihrer Job-Suche! Erst nach einem ausführlichen Gespräch mit Ihnen und Ihrer Zustimmung stellen wir Sie bei unseren Kunden vor.
Kandidaten-Netzwerk
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Anja Galka-Jürgens
Tel.: Mobil gerne auch außerhalb der Geschäftszeiten!
Für diese Position sind Optionen für die Arbeit im Homeoffice verfügbar.
Programmleitung juristische Fachmedien - Print & Digital (m/w/d) Arbeitgeber: über Jobware Personalberatung
Kontaktperson:
über Jobware Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Programmleitung juristische Fachmedien - Print & Digital (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Aufbau deines Netzwerks brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung so stark wie möglich zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In Gesprächen kannst du deine Begeisterung für juristische Fachmedien und digitale Transformation deutlich machen. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Programmleitung juristische Fachmedien - Print & Digital (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im juristischen oder wissenschaftlichen Bereich. Konzentriere dich auf konkrete Beispiele, die deine Führungskompetenzen und strategisches Denken unter Beweis stellen. So können wir besser einschätzen, wie du unsere Programme steuern kannst.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Eine klare Gliederung macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über unser Unternehmen und die Stelle erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei über Jobware Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im juristischen Fachverlag vertraut. Informiere dich über digitale Transformationen und innovative Publikationsformate, die in der Branche diskutiert werden. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und strategisches Denken unter Beweis stellen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet und Programme optimiert hast, um deine Eignung für die Programmleitung zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur digitalen Strategie oder zu zukünftigen Projekten sind besonders relevant.
✨Präsentiere deine digitale Affinität
Da die digitale Transformation ein zentraler Bestandteil der Stelle ist, solltest du deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Technologien betonen. Erkläre, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder neue Inhalte zu entwickeln.