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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative juristische Fachmedien und gestalte die digitale Transformation.
- Arbeitgeber: Renommierter Fachverlag mit Fokus auf rechtliche Expertise und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, Fitnesszuschüsse und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungskompetenzen und forme die Zukunft der juristischen Medien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Leitungserfahrung im Fachverlag.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit viel Raum für kreative Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Hybrid (50% München/ 50% Homeoffice) Vollzeit
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die strategische und operative Steuerung des Programms im Verlagsbereich „Allgemeine öffentliche Verwaltung“
- Entwicklung und Umsetzung der Programm- und Portfoliostrategie sowie Identifikation und Etablierung neuer Themenfelder
- Gestaltung und Umsetzung der digitalen Transformation, inklusive digitaler Content-Strategien und innovativer Publikationsformate (auch mit KI-Bezug)
- Pflege und Ausbau des Netzwerks aus Herausgeber:innen und Autor:innen sowie Verantwortung für Vertrags- und Honorarmodelle
- Führung und Entwicklung des Teams sowie Steuerung von Projekten und Optimierung von Prozessen
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen, Steuerung der Positionierung im Rechtsmarkt sowie wirtschaftliche Gesamtverantwortung (Umsatz, Budget, Ergebnis, Qualität, Compliance)
Profil
- Neben einem abgeschlossenen Studium, z. B. Rechtswissenschaften, Wirtschaftsjura, BWL, Medien- oder verlagsbezogene/r Studiengang/-ausbildung, wird Folgendes erwartet:
- Unternehmerisch denkende, souveräne Führungspersönlichkeit mit hoher Entscheidungs- und Ergebnisverantwortung
- Mehrjährige Leitungserfahrung im juristischen oder wissenschaftlichen Fachverlag mit Verantwortung für Print- und Digitalprogramme sowie Portfolio- und Ergebnissteuerung
- Ausgeprägte strategische, analytische und konzeptionelle Kompetenz zur Bewertung von Märkten, Programmen und wirtschaftlichen Potenzialen
- Klarer, verbindlicher Führungsstil mit nachweislicher Erfahrung in der Entwicklung leistungsstarker Teams und bereichsübergreifender Steuerung
- Hohe digitale und technologische Affinität, Transformationskompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz in einem auf Langfristigkeit ausgerichteten Unternehmen
- Viel Spielraum und Platz für Ideen zur Gestaltung des Produktportfolios und der zukünftigen Unternehmensausrichtung
- Ein hochmotiviertes, rund 10-köpfiges Team
- Strukturierte Einarbeitung mit Onboarding-Buddy
- Leistungsorientiertes Einkommen, 30 Tage Urlaub, 37,5-Std.-Woche
- Zuschüsse für Kantine, Deutschlandticket und Fitnessmöglichkeiten
- Kostenlose Parkplätze
Arbeitgeber
- Ein in Deutschland renommierter Fachverlag
- Spezialisiert auf die Beantwortung rechtlicher Fragestellungen in komplexen Zusammenhängen
- Bietet seinen Kunden aus dem Public Sector hervorragende, juristische Expertise in Form von praktikablen und innovativen Publikationsformaten
- Fachlich exzellente und engagierte Teams bilden dafür die Basis des langjährigen Erfolgs
Programmleitung juristische Fachmedien - Print & Digital (m/w/d) - über Jobware Personalberatung Arbeitgeber: über Jobware Personalberatung
Kontaktperson:
über Jobware Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Programmleitung juristische Fachmedien - Print & Digital (m/w/d) - über Jobware Personalberatung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern und vielleicht findest du so den perfekten Job!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Gericht. Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Wir helfen dir gerne dabei, die richtigen Fragen zu stellen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Je mehr du dich zeigst, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Wenn du nach einem Gespräch eine Absage bekommst, frag nach, was du verbessern kannst. So kannst du beim nächsten Mal noch besser abschneiden. Lass uns zusammen an deiner Strategie arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Programmleitung juristische Fachmedien - Print & Digital (m/w/d) - über Jobware Personalberatung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Vermeide Floskeln und sei ehrlich in deinen Aussagen.
Pass dein Anschreiben an!: Jede Position ist anders, also schau dir die Stellenbeschreibung genau an. Betone die Punkte, die für die Programmleitung juristische Fachmedien wichtig sind, und zeige, wie deine Erfahrungen dazu passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei über Jobware Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im juristischen Fachverlag vertraut. Informiere dich über digitale Transformationen und innovative Publikationsformate, die in der Branche diskutiert werden. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und strategisches Denken unter Beweis stellen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet und Programme optimiert hast, um deine Eignung für die Programmleitung zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Zielen des Unternehmens in Bezug auf digitale Inhalte oder wie das Team die digitale Transformation angeht. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Ein klarer, verbindlicher Führungsstil ist wichtig, also lass deine Kommunikationsstärke durchscheinen. Authentizität kann oft den Unterschied machen!