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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Software-Projekte eigenverantwortlich und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Ein renommiertes Unternehmen mit fast 30 Jahren Erfahrung und dynamischem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeiten, Gleitzeit, 30 Urlaubstage und ein kollegiales Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Informatikstudium, mehrere Jahre Erfahrung, Kenntnisse in C# und VB-.Net erforderlich.
- Andere Informationen: Mindestens C1-Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Senior Softwareentwickler (m/w/d)
Aufgaben
Wir suchen einen Senior Softwareentwickler, der spannende Software-Projekte von branchenunabhängigen Anwendungen eigenverantwortlich durchführt.
- Entwicklung von Softwarelösungen unter Berücksichtigung spezifischer Anforderungen und Bedürfnisse
- Analyse und Behebung von Softwarefehlern aus dem Bug-Board
- Einbringung eigener Ideen zur Optimierung der Software
- Sukzessive Übernahme von Teilprojekten bzw. Unterstützung innerhalb des Teams
Profil
Ein idealer Kandidat für diese Position besitzt:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
- Fortgeschrittene Kenntnisse in C#, VB-.Net, sowie in anwendbaren Web-Technologien/Frontend
- Gute Kenntnisse von Software-Architekturen und Datenbanken
- Mindestens C1-Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Benefits
Unser Unternehmen bietet ein attraktives Gehaltspaket, hybrides Arbeiten, Gleitzeit und kurze Freitage, 30 Urlaubstage, moderne Arbeitsumgebung, kollegiales Team und viele weitere Benefits.
Arbeitgeber
Unser Unternehmen ist ein renommiertes Unternehmen mit fast 30 Jahren Erfahrung am Markt und bietet eine umfassende Palette an Dienstleistungen an. Wir sind ein dynamisches Unternehmen auf kontinuierlichem Wachstumskurs und bieten unseren Mitarbeitern eine stabile und sichere Zukunft.
#J-18808-Ljbffr
Senior Softwareentwickler Arbeitgeber: über Jobware Personalberatung
Kontaktperson:
über Jobware Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Softwareentwickler
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Softwareentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung! Teile deine Projekte auf Plattformen wie GitHub oder LinkedIn. Dies gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz bei der Problemlösung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur Softwarearchitektur und zu Programmiersprachen wie C# und VB-.Net übst. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und dein Wissen auf dem neuesten Stand ist.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Projekte. Wenn du während des Gesprächs spezifische Fragen zu unseren Softwarelösungen oder Technologien stellst, zeigst du echtes Interesse und Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Softwareentwickler
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, wie Kenntnisse in C#, VB-.Net und Web-Technologien. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung. Nenne konkrete Projekte oder Erfolge, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Sprache und Kommunikation: Da gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen. Erwähne, wie du diese Sprachen in deinem beruflichen Umfeld genutzt hast.
Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und welche Ideen du zur Optimierung der Software einbringen könntest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei über Jobware Personalberatung vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte, dass du in der Interviewrunde technische Fragen zu C#, VB-.Net und Web-Technologien beantworten musst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei bereit, über spezifische Softwarefehler zu sprechen, die du in der Vergangenheit analysiert und behoben hast. Erkläre den Prozess, den du verwendet hast, um das Problem zu identifizieren und eine Lösung zu finden.
✨Präsentiere eigene Ideen zur Optimierung
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der proaktiv Ideen zur Verbesserung der Software einbringt. Überlege dir im Voraus einige Vorschläge, die du während des Interviews teilen kannst, um dein kreatives Denken zu zeigen.
✨Kommuniziere klar auf Deutsch und Englisch
Da gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Übe gegebenenfalls technische Begriffe in beiden Sprachen, um sicherzustellen, dass du dich wohlfühlst.
