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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Software-Projekte eigenverantwortlich und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Ein renommiertes Unternehmen mit fast 30 Jahren Erfahrung in der Softwareberatung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeiten, Gleitzeit und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines modernen Teams mit DUZ-Kultur und Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik und mehrere Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Engagierte Personalberatung unterstützt dich bei deiner Karriere und Bewerbung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung spannender Software-Projekte von branchenunabhängigen Anwendungen
- Entwicklung von Softwarelösungen unter Berücksichtigung spezifischer Anforderungen und Bedürfnisse
- Analyse und Behebung von Softwarefehlern aus dem Bug-Board
- Einbringung eigener Ideen zur Optimierung der Software
- Sukzessive Übernahme von Teilprojekten bzw. Unterstützung innerhalb des Teams
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
- Fortgeschrittene Kenntnisse in C#, VB-/.Net, sowie in anwendbaren Web-Technologien/ Frontend
- Gute Kenntnisse von Software-Architekturen und Datenbanken
- Mindestens C1-Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Benefits
- Attraktives Gehaltspaket
- Hybrides Arbeiten
- Gleitzeit und kurze Freitage
- Moderne Arbeitsumgebung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Viele weitere Benefits
Arbeitgeber
- Renommiertes Unternehmen mit fast 30 Jahren am Markt etabliert
- Beratung und Dienstleistung zur Umsetzung gesetzesabhängiger Prozessanwendungen in deutschen Kundenunternehmen
- Mit über 60 Mitarbeitern auf kontinuierlichem Wachstumskurs
- Modernes Mindset mit DUZ-Kultur
- Starker Fokus auf Familienfreundlichkeit und Nachhaltigkeit
Senior Softwareentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: über Jobware Personalberatung
Kontaktperson:
über Jobware Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Softwareentwickler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Softwareentwicklung tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in relevanten Online-Communities oder Foren, die sich mit Softwareentwicklung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen und dich über aktuelle Trends austauschen.
✨Tip Nummer 3
Halte Ausschau nach Meetups oder Konferenzen in deiner Nähe, die sich auf Softwareentwicklung konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten eine hervorragende Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen und direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die nach Talenten suchen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung, indem du an Open-Source-Projekten arbeitest oder eigene Projekte entwickelst. Dies kann dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und deine Fähigkeiten zu demonstrieren, was bei einem Vorstellungsgespräch sehr vorteilhaft sein kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Softwareentwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik sowie deine mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung. Gehe besonders auf deine Kenntnisse in C#, VB-/.Net und Web-Technologien ein.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Stelle als Senior Softwareentwickler. Zeige, dass du die spezifischen Anforderungen und Bedürfnisse des Unternehmens verstehst und bringe eigene Ideen zur Optimierung der Software ein.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Deutsch mindestens auf C1-Niveau ist. Verwende klare und präzise Sprache in deiner Bewerbung, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Gute Englischkenntnisse sollten ebenfalls erwähnt werden.
Motivation und Teamarbeit: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Teamarbeit beitragen kannst. Hebe deine Bereitschaft hervor, Teilprojekte zu übernehmen und das Team zu unterstützen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei über Jobware Personalberatung vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Softwareentwicklung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu C#, VB-/.Net und Web-Technologien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Die Analyse und Behebung von Softwarefehlern ist ein wichtiger Teil der Rolle. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Bugs identifiziert und behoben hast. Dies zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert arbeitest.
✨Präsentiere eigene Ideen zur Optimierung
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der eigene Ideen zur Verbesserung der Software einbringt. Überlege dir im Voraus einige Vorschläge oder Ansätze, die du während des Interviews teilen kannst, um dein kreatives Denken und deine Innovationskraft zu zeigen.
✨Kommuniziere klar in Deutsch und Englisch
Da gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Übe gegebenenfalls technische Begriffe in beiden Sprachen, um sicherzustellen, dass du dich verständlich ausdrücken kannst.
