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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreativen Content und innovative Formate für Social Media und Websites.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen im Bereich Online-Medien mit offener DUZ-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Mobile-Office und Bike-Leasing.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für persönliche Entfaltung und Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Welt und beeinflusse Marken sichtbar mit deinem kreativen Input.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Content Marketing und Social Media.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Raum Bielefeld, 2 Tage/Woche Mobile-Work möglich Vollzeit
Aufgaben
- Du entwickelst zielgruppenrelevanten Content und neue Formate von Text über Bild bis hin zu Video.
- Du konzipierst kanalübergreifende Content-Strategien für Social Media, Website und Newsletter.
- Du steigerst mit deinem Content die Sichtbarkeit der Kunden in Suchmaschinen und GenAIs.
- Du beobachtest und analysierst die neusten Entwicklungen und leitest daraus Empfehlungen ab.
- Du erstellst Reportings und Analysen zu den umgesetzten Maßnahmen.
Profil
- Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Content Marketing und Social Media und ein gutes Gespür für Marken und Zielgruppenansprache mit.
- Du hast fundierte Kenntnisse in den Bereichen SEO, Content Marketing und Webanalyse.
- Du bewegst Dich sicher in deutscher Rechtschreibung und Grammatik.
- Du interessierst dich für Trends, Innovationen und den Einsatz von KI.
- Und Du hast ein gutes Einschätzungsbewusstsein dafür, was sich warum rechnet - oder auch nicht.
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit.
- Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten.
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten mit Mobile-Office.
- Bike-Leasing, Mitarbeiter-Rabattprogramm.
- Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen.
Arbeitgeber
- Langjähriger Dienstleister im Bereich Online-Medien und Online-Marketing.
- Wachstums- und innovationsorientiert.
- Etabliert bei einem großen Kundenstamm.
- Mittelständisch, modern mit offener DUZ-Kultur.
- Motivierte Mitarbeitende.
Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: über Jobware Personalberatung
Kontaktperson:
über Jobware Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Social Media Managern und Branchenprofis in Kontakt zu treten. Teile deine Ideen und Erfahrungen, das zeigt dein Engagement und kann dir Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Erstelle ein Portfolio mit deinen besten Arbeiten und präsentiere es auf deiner eigenen Website oder einem Online-Profil. So können potenzielle Arbeitgeber sofort sehen, was du drauf hast.
✨Tipp Nummer 3
Bleib am Puls der Zeit! Informiere dich über die neuesten Trends im Social Media Bereich und bringe frische Ideen in Gespräche ein. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch innovativ denkst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Content und Markenkommunikation zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deinen Lebenslauf und dein Anschreiben schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei StudySmarter zu arbeiten. Kreativität ist in der Social Media-Welt entscheidend!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Eine gute Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig, besonders für eine Position im Content Marketing. Lass uns wissen, dass du ein Auge fürs Detail hast!
Zeig deine Erfahrung!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im Bereich Social Media und Content Marketing. Welche Erfolge konntest du erzielen? Wir wollen sehen, wie du mit deinem Wissen und deiner Erfahrung unsere Kunden unterstützen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei über Jobware Personalberatung vorbereitest
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Marke und ihre Social-Media-Präsenz genau zu studieren. Schau dir an, welche Art von Inhalten sie veröffentlichen und wie sie mit ihrer Zielgruppe interagieren. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereits Ideen hast, wie du zur Markenentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu besprechen. Zeige, wie deine Strategien die Sichtbarkeit erhöht oder das Engagement gesteigert haben. Konkrete Zahlen und Ergebnisse machen einen starken Eindruck!
✨Bleib über Trends informiert
Da du dich für Trends und Innovationen interessierst, solltest du aktuelle Entwicklungen in der Social-Media-Welt im Kopf haben. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du neue Trends in deine Content-Strategien integrieren würdest. Das zeigt, dass du proaktiv und zukunftsorientiert denkst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Social Media Bereich des Unternehmens oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.