Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreativen Content und strategische Konzepte für Social Media und digitale Plattformen.
- Unternehmen: Innovativer Dienstleister im Online-Marketing mit offener DUZ-Kultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Mobile-Office und Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem großen Kundenstamm.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Welt und arbeite an spannenden Projekten mit einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Content Marketing und ein Gespür für Trends.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ist dies die Stelle, die Sie suchen? Wenn ja, lesen Sie weiter, um mehr zu erfahren, und bewerben Sie sich noch heute.
Raum Bielefeld, 2 Tage/Woche Mobile-Work möglich, Vollzeit
Aufgaben
- Du entwickelst zielgruppenrelevanten Content und neue Formate von Text über Bild bis hin zu Video.
- Du konzipierst kanalübergreifende Content-Strategien für Social Media, Website und Newsletter.
- Du steigerst mit deinem Content die Sichtbarkeit der Kunden in Suchmaschinen und GenAIs.
- Du beobachtest und analysierst die neusten Entwicklungen und leitest daraus Empfehlungen ab.
- Du erstellst Reportings und Analysen zu den umgesetzten Maßnahmen.
Profil
- Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Content Marketing und Social Media und ein gutes Gespür für Marken und Zielgruppenansprache mit.
- Du hast fundierte Kenntnisse in den Bereichen SEO, Content Marketing und Webanalyse.
- Du bewegst Dich sicher in deutscher Rechtschreibung und Grammatik.
- Du interessierst dich für Trends, Innovationen und den Einsatz von KI.
- Und Du hast ein gutes Einschätzungsbewusstsein dafür, was sich warum rechnet - oder auch nicht.
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit.
- Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten.
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten mit Mobile-Office.
- Bike-Leasing, Mitarbeiter-Rabattprogramm.
- Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen.
Arbeitgeber
- Langjähriger Dienstleister im Bereich Online-Medien und Online-Marketing.
- Wachstums- und innovationsorientiert.
- Etabliert bei einem großen Kundenstamm.
- Mittelständisch, modern mit offener DUZ-Kultur.
- Motivierte Mitarbeitende.
INTERESSIERT?
Selbstverständlich behandeln wir Deine Bewerbung streng vertraulich. Hier findest Du Informationen zu unserem Datenschutz.
Jetzt bewerben! Du möchtest Dich beruflich verändern? Melde Dich kostenlos in unserem Kandidaten-Netzwerk an und die Jobware Personalberater unterstützen Dich bei Deiner Job-Suche!
Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: über Jobware Personalberatung
Als Arbeitgeber im Raum Bielefeld bieten wir Ihnen als Social Media Manager (m/w/d) eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen, mittelständischen Unternehmen mit einer offenen DUZ-Kultur. Genießen Sie 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobile-Work, während Sie in einem innovativen Umfeld arbeiten, das auf Wachstum und persönliche Entwicklung setzt.
Kontaktdaten:
über Jobware Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Social Media Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Bereich Social Media und Content Marketing. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern kann auch potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir Beispiele für deine bisherigen Erfolge überlegst. Zeige, wie du mit deinem Content die Sichtbarkeit deiner Kunden gesteigert hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Trends und Innovationen zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Wenn du dich als Social Media Manager bewirbst, zeig uns deine Kreativität! Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du zielgruppenrelevanten Content erstellt hast. Lass uns sehen, was du drauf hast!
Mach es persönlich:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Das macht einen großen Unterschied!
Zeig deine Zahlen:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, vergiss nicht, konkrete Ergebnisse zu nennen. Hast du die Sichtbarkeit eines Kunden erhöht oder eine erfolgreiche Kampagne geleitet? Zahlen und Fakten helfen uns, deinen Einfluss zu verstehen.
Bewirb dich direkt bei uns:Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei über Jobware Personalberatung vorbereitet
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über die neuesten Trends im Social Media Bereich und zeige dein Interesse an Innovationen. Wenn du während des Interviews aktuelle Beispiele oder Entwicklungen nennen kannst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Content-Strategien präsentieren
Bereite einige Beispiele für erfolgreiche Content-Strategien vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Zeige, wie du Zielgruppen analysiert und darauf basierend Inhalte erstellt hast, um die Sichtbarkeit zu steigern.
✨SEO und Webanalyse verstehen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen von SEO und Webanalyse gut verstehst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kenntnisse in deinen bisherigen Positionen angewendet hast, um den Erfolg deiner Kampagnen zu messen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch, dass du dir Gedanken über die Rolle und das Unternehmen gemacht hast.
