Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Schnittstelle zwischen Spedition und Softwareentwicklung und optimiere IT-Strategien.
- Unternehmen: Exklusiver IT-Dienstleister mit modernem Ansatz und motiviertem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfangreiches Onboarding und Mitarbeiter-Events.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Verbinde deine Speditionskenntnisse mit IT und gestalte innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Spedition und hohe IT-Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Raum Paderborn Vollzeit
Aufgaben:
- Du kennst dich in der Welt der Spedition und Transportabwicklung aus - und möchtest diese Erfahrung mit deiner IT-Affinität verbinden?
- Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen den Anwendern aus der Speditionspraxis und der Softwareentwicklung.
- In deiner Einarbeitung lernst du das hauseigene Transport- und Auftragsmanagementsystem kennen und arbeitest eng mit dem Software-Entwicklerteam zusammen.
- Als Praktiker bist du stark im Prüf- und Abnahmeprozess involviert.
- Du arbeitest an verständlichen Anwender-Dokumentationen mit und führst Anwenderschulungen durch.
- Mit Einbringung deiner Verbesserungsideen arbeitest du maßgeblich an der Optimierung der IT-Entwicklungsstrategie mit.
Profil:
- Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung im Bereich Spedition oder Disposition in einer Spedition bzw. Transportabteilung.
- Abgeschlossene Ausbildung, z. B. Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung, Industriekaufmann oder Betriebswirt.
- Hohe IT-Affinität sowie eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2).
- Eigenständige, gut organisierte Arbeitsweise und kommunikativ.
Benefits:
- Umfangreiches Onboarding.
- Lockerer Umgang in einem hochmotivierten Team.
- Attraktives Gehalt.
- Mitarbeiter-Events und -Angebote.
- Modernes Gebäude mit Wohlfühlklima und sehr guter Arbeitsausstattung.
Arbeitgeber:
- Exklusiver IT-Dienstleister.
- Modernes Unternehmen mit langjähriger Unternehmensgeschichte.
- Rund 70 ambitionierte Mitarbeitende am Arbeitsstandort.
- Internationale Kunden.
Speditionskaufmann als Anwendungsbetreuer ERP-System (m/w/d) Arbeitgeber: über Jobware Personalberatung
Als exzellenter Arbeitgeber bietet unser Unternehmen im Raum Paderborn eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung für Speditionskaufleute, die ihre IT-Affinität in einem modernen Umfeld einbringen möchten. Mit einem umfangreichen Onboarding-Prozess, regelmäßigen Mitarbeiter-Events und einem hochmotivierten Team fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden, sondern schaffen auch ein angenehmes Arbeitsklima in einem modernen Gebäude. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Optimierung unserer IT-Entwicklungsstrategie mitzuwirken und Ihre Ideen einzubringen.
Kontaktdaten:
über Jobware Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Speditionskaufmann als Anwendungsbetreuer ERP-System (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden aus der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Spedition und IT-Affinität am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du dich bei uns bewirbst, sei authentisch und bringe deine Ideen zur Optimierung der IT-Entwicklungsstrategie ein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und auf die Anforderungen der Stelle abzustimmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Speditionskaufmann als Anwendungsbetreuer ERP-System (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Anwendungsbetreuer im ERP-System interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Erfahrungen hervorheben:Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Spedition? Super! Betone diese Erfahrungen in deinem Lebenslauf und zeige, wie sie dir helfen, die Schnittstelle zwischen Anwendern und Softwareentwicklung zu sein. Wir wollen wissen, was du kannst!
IT-Affinität zeigen:Da wir einen hohen Wert auf IT-Affinität legen, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele nennen, wie du deine technischen Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist schneller im Auswahlprozess. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei über Jobware Personalberatung vorbereitet
✨Verstehe die Schnittstelle
Mach dir klar, dass du die zentrale Verbindung zwischen Anwendern und Softwareentwicklung bist. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Spedition zu nennen, die zeigen, wie du diese Schnittstelle erfolgreich genutzt hast.
✨IT-Affinität zeigen
Da eine hohe IT-Affinität gefordert ist, solltest du dich mit dem hauseigenen Transport- und Auftragsmanagementsystem vertraut machen. Informiere dich über aktuelle Trends in der Logistik-IT und sei bereit, deine Ideen zur Optimierung einzubringen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Du wirst Schulungen durchführen und Dokumentationen erstellen. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Verbesserung
Sei bereit, über Verbesserungsideen zu sprechen, die du in früheren Positionen eingebracht hast. Überlege dir spezifische Situationen, in denen deine Vorschläge zu positiven Veränderungen geführt haben, und präsentiere diese im Interview.
