Referent:in Strategie & Unternehmensentwicklung - [\'Vollzeit\']

Die Stadtwerke Geesthacht versorgen vor den Toren Hamburgs die Region mit Strom-, Gas-, Wasser-, Wärme- und Mediaprodukten. Der Klimaschutz steht dabei immer an erster Stelle - denn „Zukunft beginnt Zuhause“ bei den Stadtwerken Geesthacht. Bereits seit über 10 Jahren investiert das Unternehmen kontinuierlich in den Glasfaser- und Wärmeausbau und sorgt so für eine zuverlässige und zukunftssichere digitale Infrastruktur in der Region.

Mittlerweile sind 23 Gemeinden mit leistungsfähigen Glasfasernetzen ausgebaut und fünf klimaschonende Heizwerke entstanden. Hier wird unter Einbeziehung nachhaltiger Technologien auf eine zukunftsorientierte, regionale Wachstumsstrategie gesetzt. Und deshalb braucht es kluge Köpfe, die mit Tatendrang und einer hohen Lösungsorientierung das Versorgungsunternehmen weiter nach vorne bringen.

Ziel der Aufgabe: Strategische Prioritäten werden regelmäßig definiert - Sie verantworten die Strukturierung, das Monitoring anhand definierter KPIs und die Integration in die Gesamtstrategie. Sie identifizieren Impulse zu neuen Geschäftsfeldern - insbesondere im digitalen und B2B-orientierten Umfeld - und übersetzen diese in tragfähige Konzepte mit und für den Führungskreis des Unternehmens.

Die Aufgabe - ein Auszug:

• Identifikation, Bewertung und Priorisierung von Innovations- und Digitalisierungspotenzialen sowie Trends von Impulsen von außen
• Gemeinsame Entwicklung tragfähiger Konzepte im Team der Bereichsleitungen - Weitergabe entscheidungsreifer Cases an die Geschäftsführung
• Teilnahme an relevanten (externen) Arbeitsgruppen, Fachmessen und Netzwerktreffen (z. B. InterSolar, FiberDays, E-World)
• Stetige Weiterentwicklung und administrative Steuerung des Kennzahlensystems (KPIs), in enger Abstimmung mit der Bereichsleitungsebene - methodische Unterstützung, Monitoring und Fortschrittsverfolgung (Quartalsgespräche)
• Vorbereitung strategierelevanter Sitzungen (z. B. Aufsichtsrat, Gesellschafter) sowie gelegentliche Unterstützung in übergreifenden Themen (z. B. Standort- oder Beteiligungsprojekte)

Was wir uns wünschen: Neue Impulse schlagen konventionelle Versorgungs- und energiewirtschaftliche Erfahrung! Diese Rolle blickt nach vorne und fordert innovative Denkweisen und eine hohe Affinität zu digitalen Prozessen und Geschäftsfeldern. Deshalb ist es nicht entscheidend, ob Sie einen Hochschulabschluss (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre o. Ä.) oder alternativ eine Aus- und Weiterbildung im kaufmännischen oder technischen Umfeld mit relevanter Berufserfahrung haben. Sie kommen aus einem digital geprägten Business der Privatwirtschaft oder von einem fortschrittlichen Versorgungsunternehmen.

Denn hier in Geesthacht braucht es agile Arbeitsweisen / Scrum-Methoden, KPI-gesteuerte Prozesse und Change-Management. Diese New Work-Methoden verbinden Sie mit sehr guten Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten.