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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Finanzteam und entwickle strategische Lösungen für unser Unternehmen.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Industrieunternehmen in Nordbayern mit internationaler Präsenz und hochwertigen Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines etablierten Unternehmens und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und 10 Jahre Erfahrung im Finanzbereich.
- Andere Informationen: Führungserfahrung in einem internationalen Umfeld ist von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Attraktive kaufmännische Management-Position bei erfolgreichem, mittelständisch geprägtem Industrieunternehmen in Nordbayern!
Als Anbieter qualitativ hochwertiger Produkte mit langfristiger Orientierung ist das Unternehmen seit Jahrzehnten ein zuverlässiger Partner für seine Geschäftskunden, die in verschiedenen Technologie-Bereichen tätig sind. Für den Hauptstandort unseres Mandanten in Nordbayern suchen wir den Kaufmännischen Leiter / Director Finance (m/w/d), der alle Facetten der betriebswirtschaftlichen Steuerung für das Unternehmen sicherstellt und die strategische Weiterentwicklung zusammen mit der Geschäftsführung vorantreibt.
- fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Finanzbereiches mit derzeit ca. 30 Mitarbeitern inklusive Controlling, Accounting, Treasury und Tax
- Sicherstellung und Weiterentwicklung eines effizienten Managements aller kaufmännischen Funktionen
- Sicherstellung einer stabilen und der Unternehmensstrategie angepassten Finanzierung
- Sparringspartner für das Management für strategische Themen, auch außerhalb des kaufmännischen Bereiches
- kaufmännische Steuerung der Auslandsgesellschaften
- Sicherstellung der Erstellung und Analyse der betriebs- und finanzwirtschaftlichen Kenngrößen zur kaufmännischen Steuerung und Reporting an die Geschäftsführung
- Weiterentwicklung und Sicherstellung des Liquiditätsmanagements
- Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken
- Leitung und Steuerung von Projekten im kaufmännischen Bereich bzw. im Unternehmen (z. B. Einführung eines neuen ERP-Systems für die kaufmännischen Funktionen)
Voraussetzungen:
- betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit den Schwerpunkten Controlling und Finanz- / Rechnungswesen bzw. Wirtschaftprüfung und Steuern; 10 Jahre
- Führungs-, Steuerungs- und Managementerfahrung in leitender Funktion im kaufmännischen Bereich, idealerweise in einer mittelständischen, produzierenden, international agierenden Unternehmensgruppe mit mehreren Standorten; zusätzliche Berufserfahrung in einer renommierten Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit international geprägten Mandanten
- fundierte, breit angelegte kaufmännische Fachkompetenz, Sicherheit im Umgang mit Rechnungslegungsvorschriften nach HGB, Konsolidierungserfahrung, Erfahrung bei Due Diligence und M&A-Prozessen, fundierte Kenntnisse im Steuerrecht
- sehr hohe IT-Affinität, umfassende Anwenderkenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise SAP (FI, CO)
- verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- integrative Führungspersönlichkeit mit souveränem Auftreten und hoher sozialer Kompetenz; Erfahrung mit Change Management Prozessen und Tools gepaart mit stark ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
Kontaktperson:
über Mentis International Human Resources GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer / Kaufmännischer Leiter
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit anderen Führungskräften und Experten im Finanzbereich, um wertvolle Einblicke und Informationen über offene Positionen zu erhalten.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Industrie, in der das Unternehmen tätig ist. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Anforderungen und Entwicklungen verstehst, die für die Rolle des Kaufmännischen Leiters wichtig sind.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Change Management und in der Führung von Teams beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Engagement zeigen
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Stelle Fragen zur Unternehmensstrategie und den Herausforderungen, um zu demonstrieren, dass du aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitarbeiten möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer / Kaufmännischer Leiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und schaue dir die Unternehmenswerte, Produkte und die Marktposition an. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Kaufmännischer Leiter hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung, Kenntnisse im Finanzwesen und spezifische Erfolge in ähnlichen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Controlling, der Finanzsteuerung und deine Fähigkeit zur strategischen Weiterentwicklung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei über Mentis International Human Resources GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position des Kaufmännischen Leiters stark mit der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens verbunden ist, solltest du dir Gedanken über mögliche strategische Herausforderungen und Lösungen machen. Überlege dir, wie du das Unternehmen in einem sich verändernden Marktumfeld unterstützen kannst.
✨Kenntnisse über Finanzmanagement demonstrieren
Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen sowie deine Erfahrung mit HGB und Konsolidierung klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, die deine Erfolge in diesen Bereichen belegen.
✨Führungskompetenz hervorheben
Die Rolle erfordert eine integrative Führungspersönlichkeit. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen und wie du Change Management-Prozesse erfolgreich umgesetzt hast. Zeige, wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst.
✨IT-Affinität und ERP-Kenntnisse betonen
Da die Position auch den Umgang mit ERP-Systemen umfasst, solltest du deine IT-Affinität und spezifische Erfahrungen mit Systemen wie SAP (FI, CO) hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Anwendung dieser Systeme zu geben.
