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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das kaufmännische Management und entwickle strategische Finanzlösungen.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches, mittelständisches Industrieunternehmen mit internationaler Präsenz in Nordbayern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines etablierten Unternehmens und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und 10 Jahre Erfahrung im Finanzbereich.
- Andere Informationen: Führungserfahrung in einem internationalen Umfeld ist von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Attraktive kaufmännische Management-Position bei erfolgreichem, mittelständisch geprägtem Industrieunternehmen in Nordbayern!
Mentis International Human Resources GmbH sucht den Kaufmännischen Leiter / Director Finance (m/w/d), der alle Facetten der betriebswirtschaftlichen Steuerung für das Unternehmen sicherstellt und die strategische Weiterentwicklung zusammen mit der Geschäftsführung vorantreibt.
- fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Finanzbereiches mit derzeit ca. 30 Mitarbeitern inklusive Controlling, Accounting, Treasury und Tax
- Sicherstellung und Weiterentwicklung eines effizienten Managements aller kaufmännischen Funktionen
- Sicherstellung einer stabilen und der Unternehmensstrategie angepassten Finanzierung
- Sparringspartner für das Management für strategische Themen, auch außerhalb des kaufmännischen Bereiches
- kaufmännische Steuerung der Auslandsgesellschaften
- Sicherstellung der Erstellung und Analyse der betriebs- und finanzwirtschaftlichen Kenngrößen zur kaufmännischen Steuerung und Reporting an die Geschäftsführung
- Weiterentwicklung und Sicherstellung des Liquiditätsmanagements
- Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken
- Leitung und Steuerung von Projekten im kaufmännischen Bereich bzw. im Unternehmen (z. B. Einführung eines neuen ERP-Systems für die kaufmännischen Funktionen)
Voraussetzungen:
- betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit den Schwerpunkten Controlling und Finanz- / Rechnungswesen bzw. Wirtschaftprüfung und Steuern; 10 Jahre Füh-rungs-, Steuerungs- und Managementerfahrung in leitender Funktion im kaufmännischen Bereich, idealerweise in einer mittelständischen, produzierenden, international agierenden Unternehmensgruppe mit mehreren Standorten
- zusätzliche Berufserfahrung in einer renommierten Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit international geprägten Mandanten
- fundierte, breit angelegte kaufmännische Fachkompetenz, Sicherheit im Umgang mit Rechnungslegungsvorschriften nach HGB, Konsolidierungserfahrung, Erfahrung bei Due Diligence und M&A-Prozessen, fundierte Kenntnisse im Steuerrecht
- sehr hohe IT-Affinität, umfassende Anwenderkenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise SAP (FI, CO)
- verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- integrative Führungspersönlichkeit mit souveränem Auftreten und hoher sozialer Kompetenz; Erfahrung mit Change Management Prozessen und Tools gepaart mit stark ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
Kontaktperson:
über Mentis International Human Resources GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d) (Geschäftsführer/in)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit anderen Führungskräften und Experten im Finanzbereich, um wertvolle Einblicke und Informationen über offene Positionen zu erhalten.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Messen oder Workshops teil, die sich auf das kaufmännische Management konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur Networking-Möglichkeiten, sondern auch die Chance, mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu erfahren.
✨Mentoren suchen
Finde einen Mentor, der bereits in einer ähnlichen Position arbeitet oder gearbeitet hat. Er kann dir wertvolle Ratschläge geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen der Rolle des Kaufmännischen Geschäftsführers vorzubereiten.
✨Aktive Teilnahme an Fachgruppen
Engagiere dich in Fachgruppen oder Online-Foren, die sich mit Themen wie Controlling, Finanzmanagement oder Unternehmensführung beschäftigen. Dies kann dir helfen, dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d) (Geschäftsführer/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Produkte, Unternehmenswerte und die Branche, in der sie tätig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Kaufmännischer Geschäftsführer hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Finanzbereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine spezifischen Erfahrungen im Controlling, Accounting und Management ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei über Mentis International Human Resources GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position des Kaufmännischen Geschäftsführers tiefgehende Kenntnisse in Controlling, Finanz- und Rechnungswesen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenz
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Entwicklung von Teams demonstrierst. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Mitarbeiter motiviert und erfolgreich durch Veränderungen geführt hast.
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über das Unternehmen und seine strategischen Ziele. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst und welche Ideen du für die Weiterentwicklung des Unternehmens hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position auch den Austausch mit externen Partnern wie Wirtschaftsprüfern und Banken umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
