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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Beratung auf C-Level mit Fokus auf die Automobilindustrie.
- Arbeitgeber: Innovativer, international tätiger Automobilzulieferer mit starkem Kundenfokus.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket und internationale Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte transformative Projekte und beeinflusse die Zukunft der Automobilbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss und 5-8 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung erforderlich.
- Andere Informationen: Hohe Autonomie und spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Strategic C-Level Consulting kombiniert mit Automotive-Fokus!
Unternehmensbeschreibung
Unser Kunde ist ein innovativer, international tätiger Automobilzulieferer. Ein breites, kontinuierlich wachsendes Produktportfolio, starke Kunden- und Lösungsorientierung sowie hohe Qualitätsstandards tragen zur hervorragenden Marktposition des Unternehmens bei. Mit seinen Produkten ist es erfolgreich im Markt etabliert und produziert an zahlreichen internationalen Standorten. Diese Position ist in Deutschland angesiedelt und wir bieten ein attraktives Vergütungspaket.
Wesentliche Ziele und Aufgaben
- Bereitstellung von strategischer Beratung auf hohem Niveau für das europäische Management
- Leitung kritischer Projekte im Zusammenhang mit Geschäftstransformation, Wachstumsinitiativen und operativer Exzellenz
- Agieren als vertrauenswürdiger Berater, um die Ausrichtung an der globalen Unternehmensstrategie sicherzustellen und regionale Herausforderungen anzugehen
- Brücke zwischen globaler Strategie, regionaler Umsetzung und lokalen Geschäftseinheiten schlagen, um Konsistenz, Transparenz und Wirkung zu gewährleisten
- Leitung komplexer, funktionsübergreifender strategischer Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung (z.B. Markteintritt, Fußabdruckoptimierung, Kosten- und Margenverbesserung, Restrukturierungsinitiativen)
- Strukturierung von mehrdeutigen Geschäftsproblemen, Definition von Hypothesen und Übersetzung der Strategie in umsetzbare Fahrpläne
- Durchführung von eingehenden Analysen von Markttrends, Wettbewerbslandschaften, Kundenanforderungen (OEMs) und internen Leistungskennzahlen
- Entwicklung von faktenbasierten, umsetzbaren Empfehlungen und Präsentation dieser vor der Geschäftsführung und den Managementgremien
- Agieren als Sparringspartner für Führungskräfte und Projekt-Sponsoren, Annahmen herausfordern und Entscheidungsfindung vorantreiben
- Sicherstellung einer disziplinierten Projektgovernance, Risikomanagement und Fortschrittsverfolgung
- Lieferung messbarer und nachhaltiger Auswirkungen auf Rentabilität, Effizienz, Resilienz und Wachstumsziele
Qualifikationen
- Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich; MBA oder gleichwertig bevorzugt
- 5 - 8 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung (Strategie / Betrieb / Transformation) oder Unternehmensstrategie innerhalb der Automobilindustrie (Tier 1 oder Tier 2); OEM-Erfahrung ist von Vorteil
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und Einflussnahme auf leitende Stakeholder ohne formale Autorität; fortgeschrittene Kenntnisse in Finanzmodellierung, Business Cases und datengestützter Entscheidungsfindung
- Projektleitungserfahrung zwingend erforderlich
- Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch; zusätzliche europäische Sprachen sind ein großer Vorteil
- Exzellente Kommunikations- und Erzählfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Analysen in klare Managementbotschaften zu übersetzen
- Stakeholder-Management auf Führungsebene
- Hohe Autonomie, Resilienz und Fähigkeit, in einem schnelllebigen, internationalen und manchmal mehrdeutigen Umfeld zu arbeiten
- Strategisches Denken und starkes Geschäftswissen
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten
- Strukturierter Problemlösungs- und hypothesengetriebener Ansatz
- Hohe Anpassungsfähigkeit, Resilienz und Umsetzungsfokus
- Reisebereitschaft innerhalb Europas und gelegentlich weltweit
Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung - vorzugsweise per E-Mail - unter Angabe der Referenznummer an die unten aufgeführten Kontaktdaten. Wir freuen uns auf den Erhalt Ihrer Unterlagen!
Senior InHouse Consultant (m/f/d) Arbeitgeber: über Mentis International Human Resources GmbH
Kontaktperson:
über Mentis International Human Resources GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior InHouse Consultant (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Automobilbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Position als Senior InHouse Consultant bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an strategischen Projekten. Wir können dir helfen, deine Bewerbung ins richtige Licht zu rücken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Automobilindustrie vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der strategischen Beratung einbringen kannst. Lass uns gemeinsam deine Story entwickeln, die die Entscheider überzeugt!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du im Vorstellungsgespräch bist, lass deine Begeisterung für die Branche und die Rolle durchscheinen. Wir wissen, dass Authentizität ankommt – also sei du selbst und zeig, warum du die perfekte Wahl für die Position bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior InHouse Consultant (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Unternehmenswebsite und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du alle wichtigen Punkte abdeckst und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
Sei klar und präzise!: Vermeide es, zu viel Fachjargon zu verwenden, und halte deine Sätze einfach und verständlich. Wir wollen sehen, dass du komplexe Ideen klar kommunizieren kannst – das ist besonders wichtig für die Rolle als Senior InHouse Consultant.
Persönliche Note einbringen!: Erzähle uns, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert. Eine persönliche Geschichte oder Anekdote kann helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und uns einen Einblick in deine Persönlichkeit zu geben.
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei über Mentis International Human Resources GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele des Unternehmens. Da es sich um einen Automobilzulieferer handelt, solltest du die aktuellen Trends in der Branche und die Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, kennen. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der strategischen Beratung und im Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du komplexe Probleme strukturiert angegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Diese sollten sich auf die Unternehmensstrategie, aktuelle Herausforderungen oder zukünftige Projekte beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise, was besonders in einer beratenden Rolle geschätzt wird.
✨Kommuniziere klar und präzise
Achte darauf, dass du deine Gedanken klar und strukturiert präsentierst. Nutze Storytelling-Techniken, um komplexe Analysen in verständliche Botschaften zu übersetzen. Dies ist besonders wichtig, da du oft mit Führungskräften kommunizieren wirst, die klare und prägnante Informationen benötigen.