Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Beratung auf C-Level mit Fokus auf die Automobilindustrie.
- Arbeitgeber: Innovativer, international tätiger Automobilzulieferer mit starkem Kundenfokus.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket und internationale Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte transformative Projekte und beeinflusse die Zukunft der Automobilbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in BWL oder Ingenieurwesen; 5-8 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung.
- Andere Informationen: Hohe Autonomie und spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Strategische C-Level Beratung kombiniert mit einem Fokus auf die Automobilindustrie!
Unternehmensbeschreibung
Unser Kunde ist ein innovativer, international tätiger Automobilzulieferer. Ein breites, kontinuierlich wachsendes Produktportfolio, starke Kunden- und Lösungsorientierung sowie hohe Qualitätsstandards tragen zur hervorragenden Marktposition des Unternehmens bei. Mit seinen Produkten ist es erfolgreich im Markt etabliert und produziert an zahlreichen internationalen Standorten. Diese Position ist in Deutschland angesiedelt und wir bieten ein attraktives Vergütungspaket.
Wesentliche Ziele und Aufgaben
- Bereitstellung von strategischer Beratung auf hohem Niveau für das europäische Management
- Leitung kritischer Projekte im Zusammenhang mit Geschäftstransformation, Wachstumsinitiativen und operativer Exzellenz
- Agieren als vertrauenswürdiger Berater, um sicherzustellen, dass die globale Unternehmensstrategie mit regionalen Herausforderungen in Einklang steht
- Brücke zwischen globaler Strategie, regionaler Umsetzung und lokalen Geschäftseinheiten schlagen, um Konsistenz, Transparenz und Wirkung zu gewährleisten
- Leitung komplexer, funktionsübergreifender strategischer Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung (z.B. Markteintritt, Optimierung des Standorts, Kosten- und Margenverbesserung, Restrukturierungsinitiativen)
- Strukturierung von mehrdeutigen Geschäftsproblemen, Definition von Hypothesen und Übersetzung der Strategie in umsetzbare Fahrpläne
- Durchführung von eingehenden Analysen von Markttrends, Wettbewerbslandschaften, Kundenanforderungen (OEMs) und internen Leistungskennzahlen
- Entwicklung von faktenbasierten, umsetzbaren Empfehlungen und Präsentation dieser vor der Geschäftsführung und den Managementgremien
- Agieren als Sparringspartner für Führungskräfte und Projekt-Sponsoren, Annahmen herausfordern und Entscheidungsfindung vorantreiben
- Sicherstellung einer disziplinierten Projektgovernance, Risikomanagement und Fortschrittsverfolgung
- Lieferung messbarer und nachhaltiger Auswirkungen auf Rentabilität, Effizienz, Resilienz und Wachstumsziele
Qualifikationen
- Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich; MBA oder gleichwertig bevorzugt
- 5 - 8 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung (Strategie / Betrieb / Transformation) oder Unternehmensstrategie innerhalb der Automobilindustrie (Tier 1 oder Tier 2); OEM-Erfahrung ist von Vorteil
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und der Beeinflussung von Führungskräften ohne formale Autorität; fortgeschrittene Kenntnisse in Finanzmodellierung, Business Cases und datengestützter Entscheidungsfindung
- Projektleitungserfahrung zwingend erforderlich
- Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch; zusätzliche europäische Sprachen sind ein großer Vorteil
- Exzellente Kommunikations- und Erzählfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Analysen in klare Managementbotschaften zu übersetzen
- Stakeholder-Management auf Führungsebene
- Hohe Autonomie, Resilienz und Fähigkeit, in einem schnelllebigen, internationalen und manchmal mehrdeutigen Umfeld zu arbeiten
- Strategisches Denken und starkes Geschäftswissen
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten
- Strukturierter Problemlösungs- und hypothesengetriebener Ansatz
- Hohe Anpassungsfähigkeit, Resilienz und Umsetzungsfokus
- Reisebereitschaft innerhalb Europas und gelegentlich weltweit
Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung - vorzugsweise per E-Mail - unter Angabe der Referenznummer an die unten aufgeführten Kontaktdaten. Wir freuen uns auf den Erhalt Ihrer Unterlagen!
Senior InHouse Consultant (m/f/d) Arbeitgeber: über Mentis International Human Resources GmbH
Kontaktperson:
über Mentis International Human Resources GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior InHouse Consultant (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Automobilbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Position als Senior InHouse Consultant bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Kontaktiere direkt Unternehmen, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an strategischer Beratung im Automobilsektor. Wir können dir helfen, deine Ansprache zu optimieren!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für C-Level-Positionen vertraut und übe deine Antworten. Lass uns gemeinsam Rollenspiele machen, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können dich besser unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior InHouse Consultant (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Unternehmenswebsite und die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe, was das Unternehmen macht und welche Werte es hat. Das hilft uns, deine Motivation und Passgenauigkeit besser zu erkennen.
Individualität zählt!: Vermeide Standardanschreiben! Zeig uns, warum genau du die perfekte Person für die Stelle bist. Beziehe dich auf spezifische Anforderungen aus der Stellenbeschreibung und bringe Beispiele aus deiner Erfahrung ein, die deine Eignung unterstreichen.
Klarheit ist König!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir deine Gedanken leichter nachvollziehen und verstehen.
Schick uns deine Unterlagen über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei den richtigen Leuten landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei über Mentis International Human Resources GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele des Unternehmens. Da es sich um eine Position im Bereich strategische Beratung handelt, solltest du in der Lage sein, zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese während des Interviews zu diskutieren. Zeige, wie du komplexe Probleme strukturiert angegangen bist und welche messbaren Ergebnisse du erzielt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Herausforderungen und Erwartungen der Position zu bekommen.
✨Kommuniziere klar und präzise
Achte darauf, dass du deine Gedanken klar und strukturiert präsentierst. Nutze Storytelling-Techniken, um komplexe Analysen in verständliche Botschaften zu übersetzen, die auch für Führungskräfte nachvollziehbar sind.