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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Beratung auf C-Level mit Fokus auf die Automobilindustrie.
- Arbeitgeber: Innovativer, international tätiger Automobilzulieferer mit starkem Kundenfokus.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket und internationale Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte transformative Projekte und beeinflusse die Zukunft der Automobilbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss und 5-8 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung erforderlich.
- Andere Informationen: Hohe Autonomie und spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Strategische C-Level Beratung kombiniert mit Automotive-Fokus!
Unternehmensbeschreibung
Unser Kunde ist ein innovativer, international tätiger Automobilzulieferer. Ein breites, kontinuierlich wachsendes Produktportfolio, starke Kunden- und Lösungsorientierung sowie hohe Qualitätsstandards tragen zur hervorragenden Marktposition des Unternehmens bei. Mit seinen Produkten ist es erfolgreich im Markt etabliert und produziert an zahlreichen internationalen Standorten. Diese Position ist in Deutschland angesiedelt und wir bieten ein attraktives Vergütungspaket.
Wesentliche Ziele und Aufgaben
- Bereitstellung von strategischer Beratung auf hohem Niveau für das europäische Management
- Leitung kritischer Projekte im Zusammenhang mit Geschäftstransformation, Wachstumsinitiativen und operativer Exzellenz
- Agieren als vertrauenswürdiger Berater, um die Ausrichtung an der globalen Unternehmensstrategie sicherzustellen und regionale Herausforderungen anzugehen
- Brücke zwischen globaler Strategie, regionaler Umsetzung und lokalen Geschäftseinheiten schlagen, um Konsistenz, Transparenz und Wirkung zu gewährleisten
- Leitung komplexer, funktionsübergreifender strategischer Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung (z.B. Markteintritt, Fußabdruckoptimierung, Kosten- und Margenverbesserung, Restrukturierungsinitiativen)
- Strukturierung von mehrdeutigen Geschäftsproblemen, Definition von Hypothesen und Übersetzung der Strategie in umsetzbare Fahrpläne
- Durchführung von eingehenden Analysen von Markttrends, Wettbewerbslandschaften, Kundenanforderungen (OEMs) und internen Leistungskennzahlen
- Entwicklung von faktenbasierten, umsetzbaren Empfehlungen und Präsentation dieser vor der Geschäftsführung und den Managementgremien
- Agieren als Sparringspartner für Führungskräfte und Projekt-Sponsoren, Annahmen herausfordern und Entscheidungsfindung vorantreiben
- Sicherstellung einer disziplinierten Projektgovernance, Risikomanagement und Fortschrittsverfolgung
- Lieferung messbarer und nachhaltiger Auswirkungen auf Rentabilität, Effizienz, Resilienz und Wachstumsziele
Qualifikationen
- Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich; MBA oder gleichwertig bevorzugt
- 5 - 8 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung (Strategie / Betrieb / Transformation) oder Unternehmensstrategie innerhalb der Automobilindustrie (Tier 1 oder Tier 2); OEM-Erfahrung ist von Vorteil
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und Einflussnahme auf leitende Stakeholder ohne formale Autorität; fortgeschrittene Kenntnisse in Finanzmodellierung, Business Cases und datengestützter Entscheidungsfindung
- Projektleitungserfahrung zwingend erforderlich
- Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch; zusätzliche europäische Sprachen sind ein großer Vorteil
- Exzellente Kommunikations- und Erzählfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Analysen in klare Managementbotschaften zu übersetzen
- Stakeholder-Management auf Führungsebene
- Hohe Autonomie, Resilienz und Fähigkeit, in einem schnelllebigen, internationalen und manchmal mehrdeutigen Umfeld zu arbeiten
- Strategisches Denken und starkes Geschäftswissen
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten
- Strukturierter Problemlösungs- und hypothesengetriebener Ansatz
- Hohe Anpassungsfähigkeit, Resilienz und Umsetzungsfokus
- Reisebereitschaft innerhalb Europas und gelegentlich weltweit
Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung - vorzugsweise per E-Mail - unter Angabe der Referenznummer an die unten aufgeführten Kontaktdaten. Wir freuen uns auf den Erhalt Ihrer Unterlagen!
Senior InHouse Consultant (m/f/d) Arbeitgeber: über Mentis International Human Resources GmbH
Kontaktperson:
über Mentis International Human Resources GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior InHouse Consultant (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du zur Lösung von Herausforderungen beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior InHouse Consultant (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Unternehmenswebsite und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du alle wichtigen Punkte abdeckst und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
Sei klar und präzise!: Vermeide es, zu viel Fachjargon zu verwenden, und halte deine Sätze einfach und verständlich. Wir wollen sehen, dass du komplexe Themen klar kommunizieren kannst, also achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist.
Zeig deine Erfolge!: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das macht deine Bewerbung lebendiger und gibt uns einen besseren Eindruck von deinem Potenzial.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei über Mentis International Human Resources GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele des Unternehmens. Da es sich um einen Automobilzulieferer handelt, solltest du die aktuellen Trends in der Branche und die Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, kennen. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der strategischen Beratung und im Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du komplexe Probleme strukturiert angegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Diese sollten sich auf die Unternehmensstrategie, aktuelle Herausforderungen oder die Unternehmenskultur beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise, was besonders in einer beratenden Rolle geschätzt wird.
✨Kommuniziere klar und präzise
Achte darauf, dass du deine Gedanken klar und strukturiert präsentierst. Nutze Storytelling-Techniken, um komplexe Analysen in verständliche Botschaften zu übersetzen. Dies ist besonders wichtig, da du oft mit Führungskräften kommunizieren wirst, die klare und prägnante Informationen benötigen.