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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und HR-Projekte in SAP HCM.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches, international agierendes Unternehmen mit innovativen Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsumgebung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personaladministration und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Direkte Berichtslinie an die Personalleitung und spannende Projekte warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Attraktive Position in der Zentrale eines erfolgreich agierenden, mittelständischen Unternehmens!
Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen mit einem Jahresumsatz von mehreren hundert Mio. €. Das renommierte, inhabergeführte Unternehmen mit Hauptsitz in der Metropolregion Nürnberg entwickelt, produziert und vertreibt seine Produkte weltweit. Mit seinem qualitativ hochwertigen und innovativen Sortiment ist es erfolgreich auf Wachstumskurs. Zur Verstärkung des Personalteams in der Zentrale suchen wir ab sofort einen Spezialisten Payroll - SAP HCM (m/w/d).
Wesentliche Aufgaben:
- selbständige Durchführung einer zeit- und qualitätsgerechten Entgeltsabrechnung sowie aller damit verbundenen Prozesse in SAP HCM
- Durchführung und Betreuung von HR-Projekten und Mitwirkung bei der Konfiguration und Anpassung sowie Weiterentwicklung der Funktionalitäten des SAP-Moduls HCM mit Schwerpunkt Abrechnung und Zeitwirtschaft
- Umsetzung von betrieblichen und gesetzlichen Anforderungen durch Customizing des HCM-Systems
- Sicherstellung der Einhaltung betrieblicher und gesetzlicher Regelungen bei der Verarbeitung von personenbezogenen Zeit- und Abrechnungsdaten
- effektive Steuerung und Organisation der Personaladministration zur Sicherstellung reibungsloser interner Abläufe
- Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger und Behörden
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen zur Unterstützung des Managements bei der Entscheidungsfindung sowie zur Erfüllung von Reporting-Anforderungen
- Schnittstellenmanagement und interne Abstimmung insbesondere mit der Finanzbuchhaltung
- direkte Berichtslinie an die Personalleitung
Qualifikationsprofil:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und entsprechende fachliche Weiterbildungen
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung idealerweise in einem industriell geprägten Unternehmen
- Know-how im Bereich der Personaladministration; fundierte und aktuelle Kenntnisse in den Bereichen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- umfangreiche praktische Erfahrungen und vertiefte Anwenderkenntnisse mit dem SAP-Modul HCM insbesondere PA (Administration), PT (Zeitwirtschaft) und PY (Abrechnung); gute Anwenderkenntnisse in MS Office
- präzise und verantwortungsbewusste Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägtem Zahlenverständnis
- konzeptionelle, methodische und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit Hands-on-Mentalität und Pragmatismus
- Ziel- und Lösungsorientierung
- Abstraktionsvermögen und Organisationstalent
- ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung
- Teamplayer mit kommunikativen Fähigkeiten
- Loyalität, absolute Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit
Bitte senden Sie Ihre komplette Bewerbung - am besten per E-Mail - unter Angabe der Kennziffer an die nebenstehenden Kontaktdaten. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!
Spezialist Payroll - SAP HCM (m/w/d) Arbeitgeber: über Mentis International Human Resources GmbH
Kontaktperson:
über Mentis International Human Resources GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist Payroll - SAP HCM (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Bereich Payroll oder SAP HCM arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie SAP HCM. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen SAP HCM-Funktionalitäten vor. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen PA, PT und PY detailliert zu erläutern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da du als Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger und Behörden fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine sozialen Kompetenzen unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist Payroll - SAP HCM (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website von Mentis International Human Resources GmbH und mache dich mit deren Werten, Produkten und der Unternehmenskultur vertraut.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Spezialist Payroll - SAP HCM wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in SAP HCM sowie deine Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine spezifischen Erfahrungen im Bereich Payroll und SAP HCM ein und zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei über Mentis International Human Resources GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung mit SAP HCM, insbesondere in den Modulen PA, PT und PY. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht verfügst. Sei bereit, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du die gesetzlichen Anforderungen verstehst und umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, wie der Finanzbuchhaltung, zeigen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du Herausforderungen in der Personaladministration erfolgreich gemeistert hast. Dies könnte die Anpassung von Prozessen oder die Umsetzung neuer gesetzlicher Vorgaben betreffen.
