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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und HR-Projekte in SAP HCM.
- Arbeitgeber: Ein international agierendes Unternehmen mit starkem Wachstum und innovativen Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsumgebung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personaladministration in einem renommierten Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Lohnabrechnung und SAP HCM erforderlich.
- Andere Informationen: Direkte Berichtslinie an die Personalleitung und spannende Projekte warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Attraktive Position in der Zentrale eines erfolgreich agierenden, mittelständischen Unternehmens!
Beschreibung des Unternehmens
Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen mit einem Jahresumsatz von mehreren hundert Mio. €. Das renommierte, inhabergeführte Unternehmen mit Hauptsitz in der Metropolregion Nürnberg entwickelt, produziert und vertreibt seine Produkte weltweit. Mit seinem qualitativ hochwertigen und innovativen Sortiment ist es erfolgreich auf Wachstumskurs.
Zur Verstärkung des Personalteams in der Zentrale suchen wir ab sofort einen Spezialisten Payroll - SAP HCM (m/w/d).
Wesentliche Aufgaben
- selbständige Durchführung einer zeit- und qualitätsgerechten Entgeltsabrechnung sowie aller damit verbundenen Prozesse in SAP HCM
- Durchführung und Betreuung von HR-Projekten und Mitwirkung bei der Konfiguration und Anpassung sowie Weiterentwicklung der Funktionalitäten des SAP-Moduls HCM mit Schwerpunkt Abrechnung und Zeitwirtschaft
- Umsetzung von betrieblichen und gesetzlichen Anforderungen durch Customizing des HCM-Systems
- Sicherstellung der Einhaltung betrieblicher und gesetzlicher Regelungen bei der Verarbeitung von personenbezogenen Zeit- und Abrechnungsdaten
- effektive Steuerung und Organisation der Personaladministration zur Sicherstellung reibungsloser interner Abläufe
- Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger und Behörden
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen zur Unterstützung des Managements bei der Entscheidungsfindung sowie zur Erfüllung von Reporting-Anforderungen
- Schnittstellenmanagement und interne Abstimmung insbesondere mit der Finanzbuchhaltung
- direkte Berichtslinie an die Personalleitung
Qualifikationsprofil
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und entsprechende fachliche Weiterbildungen
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung idealerweise in einem industriell geprägten Unternehmen
- Know-how im Bereich der Personaladministration; fundierte und aktuelle Kenntnisse in den Bereichen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- umfangreiche praktische Erfahrungen und vertiefte Anwenderkenntnisse mit dem SAP-Modul HCM insbesondere PA (Administration), PT (Zeitwirtschaft) und PY (Abrechnung); gute Anwenderkenntnisse in MS Office
- präzise und verantwortungsbewusste Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägtem Zahlenverständnis
- konzeptionelle, methodische und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit Hands-on-Mentalität und Pragmatismus
- Ziel- und Lösungsorientierung
- Abstraktionsvermögen und Organisationstalent
- ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung
- Teamplayer mit kommunikativen Fähigkeiten
- Loyalität, absolute Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit
Bitte senden Sie Ihre komplette Bewerbung - am besten per E-Mail - unter Angabe der Kennziffer an die nebenstehenden Kontaktdaten. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!
Spezialist Payroll - SAP HCM (m/w/d) Arbeitgeber: über Mentis International Human Resources GmbH
Kontaktperson:
über Mentis International Human Resources GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist Payroll - SAP HCM (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits im Bereich Payroll oder SAP HCM arbeiten, und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Märkte und Unternehmenskultur, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position spezifische Kenntnisse in SAP HCM erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren.
✨Zeige deine Soft Skills
In der Personalabteilung sind Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Serviceorientierung unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist Payroll - SAP HCM (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Produkte, Werte und Unternehmenskultur.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Spezialist Payroll - SAP HCM hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in SAP HCM und deine Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine spezifischen Fähigkeiten im Bereich Payroll und SAP HCM ein und zeige deine Begeisterung für die Rolle.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei über Mentis International Human Resources GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung mit SAP HCM, insbesondere in den Modulen PA, PT und PY. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da das Unternehmen Wert auf Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht legt, solltest du dich über aktuelle gesetzliche Regelungen informieren. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Das Unternehmen sucht einen Teamplayer. Bereite Beispiele vor, die deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Team verdeutlichen. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder Projekte erfolgreich im Team umgesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und fördert. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
